把面試當做上班的第一天！
先來看看企業花時間約求職者面試后，求職者在面試現場的表現：
約好下午3點半面試，但見到應聘者的時候卻是4點50分(這個時間已經打亂了HR的計劃)。進了辦公室，竟然沒有表示半點的歉意，僅說我是來面試的，面帶疲憊。聽到HR 的請坐的示意后，肆無忌憚的躺于椅內，沒有絲毫的緊張感。當HR問及面試時間時，方才緊張了一下，解釋到：路上太堵了!
這位求職者一連串的動作已經給人留下特別不好的印象，既缺乏最基本的禮貌：道歉或者感謝。HR選擇一個新人或者同事，不僅僅只需要你有這個崗位上的能力，更重要的`是考慮和此人長期相處，對周圍的同事和氛圍的影響，所以她必須有好的品德和習慣。
面對自己如此辛苦的找工作都不能負責，都不能信守承諾，誰還敢相信你：上班后我會積極、熱情、樂觀、非常負責……
當問及應聘崗位都應該做些什么時，她不知所措，解釋到：其實我是應屆畢業生，什么也沒干過，不知道該干點什么，但是，只要你應聘我，我愿意學習……，你是應屆生，我們理解，你可以沒干過，也可以不知道，但是你是否能為了找到這份工作去查一查，去問一問，說一些關鍵詞出來呢?
所以有很多求職者說，有一些面試機會，但是，總沒有被約去上班。因為，面試的時間很有限，你只能在有限的時間內吸引面試官，讓他們感覺到你的優秀和不一樣，你才能取得面試的成功。
當然，面試還需要關注：不可過于放松，要有適當的緊張感，要有好的開場白和結束語，要有謙虛的態度，并多次的對面試官表示感謝、對自己應聘的崗位是否足夠了解……
把面試當作自己上班的第一天!讓面試你的人希望成為你的同事!先想象自己已經成功了，用最積極的精神面貌、最有針對性的準備展示你的職業水平，這就是把面試當作上班第一天的含義。
面試是說服企業錄用自己!給企業一個充分的、錄用自己的理由說清楚你到底能干什么，能干成什么?
每一次的面試都是鍛煉自己的機會!努力從面試官那里獲得各種信息，并培養自己的信心!你需要抓住一切的機會接觸到比你更優秀的人，向他們學習，從他們那里獲得更有價值的資訊。要求自己通過每一次的面試讓自己進步!
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