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設(shè)計(jì)師面試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題
這篇文章我想聊聊面試人的心得。當(dāng)我必須要面試新人的時(shí)候，肯定代表我在某方面會(huì)比應(yīng)試者有經(jīng)驗(yàn)。面試的過(guò)程中會(huì)以「問(wèn)倒應(yīng)試者」為優(yōu)先考慮，只有問(wèn)到應(yīng)試者答不出來(lái)的問(wèn)題才能知道他的實(shí)力在哪里。(希望本文不會(huì)變成搬磚砸自己腳)
作品集
其實(shí)光看作品集也就知道對(duì)方技術(shù)水平到哪，八九不離十，就算是抄襲也大多知道素材出自哪幾個(gè)網(wǎng)站，不要以為拿個(gè)什么素材改一改就可以蒙混過(guò)去。
來(lái)面試之前就會(huì)先看過(guò)作品集，覺(jué)得程度夠才會(huì)找人來(lái)面談，所以有機(jī)會(huì)獲得面試通知的在技術(shù)上都不是問(wèn)題，面談想了解的是這個(gè)「人」的本身，像工作態(tài)度、臨場(chǎng)反應(yīng)、危機(jī)處理、對(duì)不對(duì)盤之類。問(wèn)的問(wèn)題大多出自作品集，比如動(dòng)機(jī)、過(guò)程、學(xué)習(xí)到什么之類。
「你最喜歡哪個(gè)作品?」
「為什么喜歡?」
「制作過(guò)程遇到什么樣的困難?」
「怎么解決?」
學(xué)習(xí)經(jīng)歷
大學(xué)畢業(yè)還是研究所畢業(yè)我問(wèn)的問(wèn)題會(huì)不一樣，碩博士我會(huì)特別詢問(wèn)研究方法這塊，不然研究所畢和大學(xué)畢，最大的差別在哪?不就是學(xué)會(huì)了怎么研究一件事物、了解研究方法嗎?
「你的論文用了哪些研究方法?」
「寫論文的時(shí)候遇到最棘手的困難是什么?」
「你怎么解決?」
「對(duì)于你的論文、你最自豪的部份是什么?」
即使是非本科的碩博士我一樣會(huì)問(wèn)這些問(wèn)題，論文內(nèi)容是什么根本不重要，目的在于經(jīng)過(guò)這些地獄似的磨練，應(yīng)試者有什么樣的體悟、對(duì)于困境的態(tài)度、思考方式、邏輯等等。
偏見(jiàn)
偏見(jiàn)人人有，我也不例外。面試過(guò)一些人的感覺(jué)，我對(duì)交大的學(xué)生特有好感，對(duì)天大地大和國(guó)際求救電話號(hào)碼的這兩間學(xué)校學(xué)生有點(diǎn)怕怕。(沒(méi)看過(guò) Guideline 真的不要自稱 UI/UX 設(shè)計(jì)師…)
不懂不要裝懂，剛畢業(yè)的新人哪來(lái)自信自己什么都會(huì)?有自信很好，拜托不要想在面試時(shí)強(qiáng)壓過(guò)面試人員(你真的想要這份工作嗎?)，先撇開(kāi)面試人員是不是草包這問(wèn)題，態(tài)度這么差誰(shuí)想錄取這種人進(jìn)來(lái)折磨自己啊?
問(wèn)到倒為止
面試最重要的就是找到應(yīng)試者的實(shí)力，實(shí)力在哪會(huì)透過(guò)不停問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)到答不出來(lái)為止。就和寫考卷一樣，這張考卷如果人人100分就沒(méi)有鑒別度可言了。
我超愛(ài)問(wèn)「請(qǐng)問(wèn)你有看過(guò) Guideline 嗎?有什么心得?」這問(wèn)題，因?yàn)樘嗳舜鸩怀鰜?lái)了。問(wèn)完 iOS 我還可以問(wèn) Android、問(wèn) Win、問(wèn) Smart TV，就是要問(wèn)到倒為止。
不是故意刁難，而是要看應(yīng)試者遇到自己不懂的部份會(huì)怎么反應(yīng)。不懂裝懂絕對(duì)是大忌，我會(huì)覺(jué)得這家伙在工作上遇到無(wú)法處理的部份時(shí)會(huì)隱瞞起來(lái)，等到炸坑的那一天大家才會(huì)知道狀況不妙還得幫著補(bǔ)洞。這種隊(duì)友根本是敵方派來(lái)臥底的吧 = =#
被問(wèn)倒了千萬(wàn)不要隨便找話搪塞過(guò)去。「XXXX 我不熟但聽(tīng)說(shuō)過(guò)，應(yīng)該很簡(jiǎn)單。」這話出口幾乎就是慢走不送。把 XXXX 代入成 User Experience、GUI、Javascript…等等，然后就會(huì)對(duì)這種回答翻白眼了。改成「XXXX 我不熟但聽(tīng)說(shuō)過(guò)，這部份有興趣，只是之前沒(méi)機(jī)會(huì)接觸。」這種說(shuō)法會(huì)好聽(tīng)得多，至少不會(huì)印象分?jǐn)?shù)大打折。
期待面試人員的表現(xiàn)
對(duì)剛畢業(yè)的新鮮人來(lái)說(shuō)，本來(lái)就不會(huì)對(duì)能力太過(guò)期待，學(xué)校教的基本和業(yè)界脫節(jié)，進(jìn)了公司還是要從頭學(xué)起。比起能力、我更看重態(tài)度。不懂可以慢慢學(xué)、態(tài)度太差連教都不想教。
如果你能對(duì)自己的作品侃侃而談，對(duì)于未知的事物保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，臨場(chǎng)反應(yīng)佳，知道自己的程度和實(shí)力水平以及未來(lái)目標(biāo)。對(duì)面試印象而言絕對(duì)大加分。只是這樣的人真的很少…
被問(wèn)倒絕對(duì)不是你沒(méi)希望了
把它當(dāng)成是一種壓力測(cè)試吧。從面試人員問(wèn)的問(wèn)題中你也可以反推出自己未來(lái)主管或上級(jí)的實(shí)力，甚至可以反問(wèn)對(duì)方的想法來(lái)推斷要不要在這里工作。別把面試當(dāng)成是考試，用輕松閑聊的態(tài)度去溝通更容易獲得好印象(輕松可、輕浮是大忌)。就算這個(gè)職務(wù)不適合你、也交到一位朋友拓展人脈。當(dāng)年我雖然沒(méi)有獲得那份工作，卻就因此認(rèn)識(shí)一位很厲害的設(shè)計(jì)師呢。
另一種想法
通常能位居上位的人不太會(huì)是草包，就算是你也可以拍拍屁股走人。有機(jī)會(huì)近距離接觸高手就別光只是讓他發(fā)問(wèn)吧，這可是極難得的一對(duì)一閑聊機(jī)會(huì)呢!趁機(jī)討教、就算沒(méi)錄取也多了一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。給面試人員留下深刻印象，就算這職務(wù)不適合你、也有可能他會(huì)幫忙介紹去其他公司。(我有這樣的經(jīng)驗(yàn)。)
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