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決定你人生的第一份工作
不論是對于應(yīng)屆畢業(yè)生，或者是剛從家里走向社會的求職者來說，第一份工作對整個人生發(fā)展的影響都是非常大的。如果能夠在第一份工作中學(xué)到良好的處理人際關(guān)系和處理日常事務(wù)的能力，那么將來即使變換工作也會有好的發(fā)展;相反，如果你的工作狀態(tài)不是特別良好，一切都弄得一團糟，最后灰溜溜的走人，似乎將來的發(fā)展也會有問題的。就此問題，yjbys特邀各界專家，共同討論關(guān)于第一份工作的相關(guān)問題。
資深經(jīng)理人任凱對這個問題率先發(fā)表了自己的看法：
個人認為畢業(yè)生在大學(xué)畢業(yè)后3年內(nèi)是繼續(xù)自我學(xué)習(xí)和完善的“后大學(xué)時代”，在這段時間內(nèi)，應(yīng)該迅速完成從學(xué)校到職場的轉(zhuǎn)變，找到職業(yè)生涯的發(fā)展方向;對職場上的那些人和事有一個初步的認識;掌握邊如何在工作中自己找時間與機會學(xué)習(xí)和提高。充分利用好這段時間，為長遠的發(fā)展做好準備打好基礎(chǔ)。一方面，選擇好工作的城市，對人影響力最大的，莫過于城市這個大環(huán)境，在一個普遍職業(yè)化程度較高的城市工作，有助于形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，這是無論將來從事什么工作都可以受用不盡的。另一方面，選擇一個具有成長潛力、正規(guī)高效的成長型企業(yè)，在這一類企業(yè)中，可以給員工更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，公司的發(fā)展可以為個人留下充分的成長空間，同時企業(yè)文化對于員工的影響也不容忽視選擇一個有活了的公司，可能積累起來的負面情緒要少很多。最后，剛畢業(yè)這段時間，盡量避免跳槽，沒什么好處。希望對大家有所幫助
而IT行業(yè)知名總監(jiān)宋德勝則從工作的可持續(xù)性，和行業(yè)自身的特點分析了，在尋找第一份工作時，應(yīng)該從哪個方面入手。
宋德勝：
我認為只需要考慮2點:
1、考慮工作的可持續(xù)性以及增值空間，如果你是屬于律師、設(shè)計師、醫(yī)生、技術(shù)、那么你就應(yīng)該找一個能給你足夠的學(xué)習(xí)空間、帶來足夠的操作空間、在當(dāng)?shù)鼗蛘呷珖幸欢ㄖ鹊墓净蛘邌挝�，工資則是考慮的次重點。
2、如果你所從事的行業(yè)是吃青春飯、吃身體飯，技術(shù)性不強的職業(yè)，則最重要的考慮的是薪水，比如銷售特別是電器的銷售，更新?lián)Q代特別快，比如11年進美的集團的大學(xué)畢業(yè)生在不到5個月時間差不多全部被公司辭掉，所以薪水一定是第一的，千萬別相信公司給你畫的餅，比如給你的很好的培訓(xùn)、升值空間等等鬼話、那都是騙人的。
小結(jié)：
也許在你工作的最初，無法理解第一份工作到底有多重要，但是一旦當(dāng)你跳槽去第二家公司時，別人一定會很在乎你的第一份工作，這時第一份工作就好比剛畢業(yè)時去找工作，別人問你的畢業(yè)學(xué)校一樣重要。很大程度上，第一份工作的好壞會影響到求職者將來的職業(yè)發(fā)展方向。不論對經(jīng)驗的積累，職場情商的鍛煉還是個人信心的提高，第一份工作都起到了非常關(guān)鍵的作用。
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