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不要把職場充電當(dāng)做“緩沖劑”
很多人在求職途中或者是工作途中，發(fā)現(xiàn)自己的能力不夠，知識不夠，悔恨當(dāng)初沒有努力學(xué)習(xí)。因此很多人都想重新來過，好好學(xué)習(xí)。因此很多人選擇放棄現(xiàn)有的工作，盲目的回到學(xué)校，最后卻沒有得到自己想要的結(jié)果，好像什么都沒變,其實做任何是都要有自己的規(guī)劃，自己的目標(biāo)，要知道充電是好事，但不是緩沖劑。
例：
畢業(yè)于計算機(jī)本科專業(yè)的小劉，在一家網(wǎng)絡(luò)公司干了五年，覺得工作枯燥，沒有太大發(fā)展空間。想自己辦公司，又缺乏資金和勇氣;想到好一點(diǎn)兒的外企應(yīng)聘，外語又達(dá)不到要求。最后，他選擇辭職去讀mba，認(rèn)為這樣可為將來辦公司積累知識和人脈，同時可以提高外語水平。可是由于外語的原因，他只考上一個二流mba學(xué)校。兩年的學(xué)習(xí)長了不少見識，也花光了所有的積蓄。畢業(yè)后還是面臨當(dāng)初同樣的問題，找工作缺乏管理經(jīng)驗，開公司沒資金，仿佛一切又回到了起點(diǎn)。
像小劉這樣寄希望于充電解決一切問題在職場大有人在。這類人的心態(tài)通常有如下特點(diǎn)：
1.未來發(fā)展目標(biāo)不明確、充電科目與自身強(qiáng)項聯(lián)系并不緊密。以小劉為例，學(xué)習(xí)mba的確有許多明顯的好處，但是，這些好處是否與他的個人特點(diǎn)和發(fā)展方向相一致，是值得思考的。如果坐車的方向與自己的目的地不一致，一切都是枉然，更何況要搭上不菲的時間和金錢。
2.現(xiàn)實工作中存在問題，如興趣與工作不匹配，和同事相處不和諧，薪酬不夠理想等等，想通過離職充電來回避現(xiàn)實中的種種矛盾，但是充電結(jié)束后，大多數(shù)人仍要面對同樣的問題，而那時由于機(jī)會成本的增加，再做選擇只能更加困難。
3.充電后得到某些光環(huán)，暫時滿足個人對成功的向往，以簡單的學(xué)業(yè)成功來替代實際的成功感，是不現(xiàn)實的。
專家認(rèn)為，想通過離職充電打開職場局面的想法，是不現(xiàn)實的。脫離了實際情況，脫離了發(fā)展方向，所有的行動都是“虛假”的行動，充電只是一種“虛假”的充電，并不能帶來真正的效益，只能稱為“緩兵之計”，實際上拖延了獲得成功和滿足的時間。
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