- 相關推薦
年輕求職者總做不到正式期
最近這幾年企業都在抱怨招工難，而求職者可吐槽找工作難，為什么會出現這樣的情況呢?供需矛盾呈現何種態勢?近日，最近，相關部門調查做了一定的統計。
“都想著讀報喝茶就把工作干了，絲毫吃不了苦”
現在的應聘者大多是沒有工作經歷的大中專學生，眼高手低，流動性大、不穩定。”最煩的就是是剛參加工作的年輕人期望過高，不切實際，“都想著像公務員那樣，讀報喝茶就把工作干了，絲毫吃不了苦”。
選擇適合自己發展的工作無可厚非，但實際當中有些看著干得不錯，有培養前途的年輕人，往往進入單位一段時間，還沒過試用期，就覺得職業發展前景不好，一走了之。
“缺少較長時間歷練，職業發展就成了空談。”可是依然還是有人會頻頻的跳槽�？粗恍┖妹缱映敛幌滦�，很快走掉，企業覺得很可惜。
“應屆畢業生對工作往往有不切實際的期望。”多年做人力資源工作，大部分學生雖然學相關專業，但對實際工作了解不多，一旦進入實際工作，往往耐不住平淡，吃不了苦，頻繁跳槽。
“8小時后就要休息，實際上不可能那樣嚴格。”現在年輕人普遍缺乏事業心和責任感，有時候單位需要加班趕活，年輕人就受不了，“不論如何，他們要求8小時后就得休息”。
事實上，對于踏實肯干，有一定經驗的員工，企業基本都會給一定的福利和發展空間的，可是年輕人普遍很浮躁，拿錢也請不到合適的員工。
【年輕求職者總做不到正式期】相關文章：
西安市總：五期免費培訓班為求職者“充電”11-13
求職者的求職技巧12-14
年輕職場女性著裝03-26
怎樣面對年輕老板11-27
求職者被拒絕的原因分析02-26
網上求職者請注意11-13
面試技巧求職者必看！11-15
對無經驗求職者的忠告11-12
把求職者的疑問拋向HR11-12