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職場新人要勇于競爭
獻給職場新人，下面寫下我的經歷
先是面試，我有過工作經驗，所以求職的目標(心意的公司)也很明顯，我也聯系了幾家，也去參加了面試，后來也有幾家通知我去入職。一周之前的感覺都非常美好....
這個公司的情況是這樣的，我一直覺得我很幸運，身邊的人都在幫我，所以，就通過之前有過客情關系的人得知他們公司在招人，而且這個公司比較大，是屬于***武漢分公司，老實說也在我心意的名單里面，在經過層層面試之后，記得應該一起是有6個人面試吧，我被**武漢分公司通知了錄用。所以，我拒絕了其它家。他們行政通知我讓我到指定地點去參加入職體檢并說辦完入職之后，找行政報銷就可以。心里真的很非常高興，在拿到體檢結果之后就正式上班了。
作為一個新人，而且我不太懂，跟以前的工作性質也完全不一樣，所以自己也很努力，希望能多學一點，基本上都是每天6點半下班，然后回家整理白天的筆記，回顧白天的工作，然后寫完工作日志也很晚了，每天都是打仗般的生活吧。但，新人嘛，都是再辛苦也不怕，因為前途是光明的。
差不多工作了快一周，我和另外那個新人也都未辦入職(那個新人和我是同樣的崗位，有人分別的在帶我們)，我也覺得很奇怪，但又想可能是大公司都是這樣吧。是不是人手不夠，要招兩個，我當時也沒多想，我的天真哎!
但，工作一周快結束的時候，被總監通知：來上班的兩個人中2選1，我當時心都涼了，我也知道被辭退的那個肯定是我。
因為第一，跟我之前的工作完全不一樣，另外的那個新人之前就對這塊比較熟悉
第二，另外的個新人是老大的熟人(因為她們倆每天都是一起上下班而且還互相接對方的手機，我老公的電話我一般都不會接的呵呵)，個人覺得都有點熟人傾向的，所以，就催悲的等著...
心里在猶豫，第二天去不去，但是職業操守吧，還是繼續晚上回家寫工作日志，第二天也還是正常上班了，等啊等(等待的心情很痛苦，傾向性很明顯，我上班基本上傻坐著，另外個已經有座位了)，快下班的時候 接到了指示，“我司還是覺得你不合適，但是會把你的信息報上去，你下周不用來了，一周內等我們的最終答復”
真的很難受，當時出門眼淚就出來了，覺得自己已經在很努力，只能說現實的確是很殘酷的。
但是，我覺得作為一個用人單位，至少在我們上班的第一天就要說明白是2選1，讓我們有心里準備啊。而且我們其中的一員肯定是無法入職的，所以，那沒必要讓我們先去做入職體檢的(體檢費的金額雖然不多)，但是也可以等到誰確定可以入職的時候再去做體檢。這樣，我就不用去拒絕其它家，現在的工作不好找，大家眾所周知。所以，像這個***分公司這樣做，這樣對求職者太不公平了。強烈譴責....
在此，提醒下各位新入職的XDJM，留個心眼，如果同時入職好幾位同事，而且是同樣的崗位，一定要有勇氣去問是否是競聘，這個社會競聘很正常，但真心希望用人單位能提前通知求職者，也體諒體諒我們無辜的求職者吧
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