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      2. 面試結束,錄用前的提問要慎重

        時間:2024-07-29 06:40:19 綜合指導 我要投稿
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        面試結束,錄用前的提問要慎重

          面試,特別是在最后的面試時,在基本確定你被錄用后,招聘人員或出于禮貌,或出于真誠,都可能會讓你提些問題。其實這是非常敏感的時候,真可謂多一句、少一句都可能使你前面的努力化為泡影。

        面試結束,錄用前的提問要慎重

          其實,在這個時候,大多數人最關心的是自己今后的工作內容、報酬、福利,但是如果你表現得過分關心后兩項,會使面試者對你產生負面的看法:你想要的就是錢、保險以及由公司承擔費用的誘人的假期。你對工作本身并不感興趣。

          如果你是一個出色的應聘者,那么你就不會犯這樣的錯誤。你應該把提問的重點放在用人單位的需求,以及你能如何滿足這些需求上,通過提問的方式進行自我推銷,但應該注意的是,這些問題必須緊扣工作、緊扣任務、緊扣職責。可以詢問該職位所涉及的責任以及所面臨的挑戰;詢問在這一職位上你應該取得怎樣的成果;詢問該職位與所屬部門的關系以及部門與公司的關系;詢問該職位具有代表性的工作任務是什么。

          以下是與工作相關的示范問題:

          我的主要責任會是什么?

          我的下屬有多少人,他們是哪些人?而我的上司又是誰?

          員工們是否具有團體精神?

          做這份工作的前任是否被提升了?

          干這份工作獲得提升的可能性怎樣?

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