面試官詢問的刁鉆問題以及如何巧妙地應(yīng)付它們3

時(shí)間：2024-06-27 09:19:35 充電培訓(xùn) 我要投稿

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微軟的面試
  　羅伯特斯科布爾參加微軟的面試
　時(shí)間是2003年8月13日星期三上午10點(diǎn)23分
  　羅伯特斯科布爾回答了一個(gè)非常常見的問題：微軟公司的面試是如何進(jìn)行的？
  　雇用我的公司及面試過程的尊重。這使我不必?fù)?dān)心自己穿著過于隨便，不過微軟的雇員可能會(huì)開玩笑說這樣的打扮太過隆重。這讓人感覺很不好，我那時(shí)甚至希望因?yàn)樽约捍┑貌缓枚溥x。但是我所爭(zhēng)取的這份工作需要我經(jīng)常和人打交道，所以我認(rèn)為有時(shí)需要穿西裝，打領(lǐng)帶。

  　我所經(jīng)歷的面試過程是：
　　1．一名主管問我：“你想過在這里工作嗎？”
　　2．人力資源部的人在電話里和我談了一個(gè)小時(shí)。他們問了我一些問題，以確信我的經(jīng)歷與簡(jiǎn)歷上描述的內(nèi)容相符，同時(shí)也為了避免在之后時(shí)間較長(zhǎng)的面試中出現(xiàn)令他們尷尬的事情。
　　3．我通過了人力資源部的電話約談，于是他們用飛機(jī)把我送到了微軟公司設(shè)在雷德蒙德的總部。
　　4．對(duì)我的面試從上午8點(diǎn)半開始。首先是和人力資源部的人談。她向我解釋了面試程序，又詢問了一些問題，以確保有必要讓我進(jìn)入下一輪面試。
　　5．她給我一個(gè)名單，上面是三個(gè)面試官的名字，他們將在用午餐的時(shí)候面試我。她說得很明確，如果這三個(gè)人喜歡我，我會(huì)得到另外一個(gè)名單，也就是“午餐后”的面試官名單。
　　每個(gè)面試官和我在休息室見面。通常我會(huì)問這樣一個(gè)問題：“你在這里負(fù)責(zé)什么？”為的是緩和氣氛。
　　面試官所問的問題是不一樣的，不過許多問題都與我過去的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，有些還帶有玩笑的性質(zhì)，比如“你如何讓Google從Linux操作系統(tǒng)轉(zhuǎn)換為Windows操作系統(tǒng)？”有的人會(huì)提這樣的問題：“你如何把冰賣給愛斯基摩人”或者“你如何把一支鋼筆賣給別人？”
　　如果你應(yīng)聘的是程序設(shè)計(jì)員的工作，那么他們會(huì)提一些邏輯性問題，并要求你能夠在白色書寫板上用編碼的方式思考。
　　有個(gè)人要求我在書寫板上闡釋Radio UserLand。
　　關(guān)于微軟面試的過程，有一本書寫得很棒，書名叫《搬動(dòng)富士山》。
　　我還上網(wǎng)查閱了關(guān)于微軟面試情況的資料。
　　另外一些建議：我提前一個(gè)小時(shí)到了那里，在周圍散了一會(huì)兒步。這樣做幫助我將情緒穩(wěn)定下來(lái)，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接接下來(lái)要發(fā)生的一切。此外，我還有時(shí)間考慮“我為什么想在微軟工作”這樣一個(gè)問題，而這正是我面試時(shí)遇到的第一個(gè)問題。
　　我自己帶了飲水瓶。這可以讓我不必經(jīng)歷面試官帶我去找公司的冰箱這樣的尷尬時(shí)刻。這也給人感覺我并不想占公司的便宜。面試那天不要喝太多的水。

　　我還把我所遇到的每個(gè)人視為可能面試我的人。我不知道大家的反應(yīng)是否會(huì)被匯報(bào)上去，不過為什么不好好利用這個(gè)機(jī)會(huì)？而且這個(gè)時(shí)候往往會(huì)聽到一些很好的故事。
　　他們的確在午餐時(shí)面試了我，順便還帶我去看西雅圖“超音速”隊(duì)的比賽。我敢肯定，這是想知道我在社交場(chǎng)合中的表現(xiàn)。盡情表現(xiàn)自己！（我們只看了五分鐘的比賽，因?yàn)槲覀円恢泵χ務(wù)摽萍挤矫娴脑掝}。）
　　我后來(lái)才知道，他們通常讓三到七個(gè)求職者飛到總部去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)工作崗位，飛到總部并不意味著得到了工作。有些朋友雖然到了總部，但是并沒有達(dá)到要求。
　　我妻子也來(lái)這里面試過，但沒被聘用。我認(rèn)為這完全出于激情方面的原因。在這里工作的大部分人都是不折不扣的怪人，他們也喜歡聘用怪人。如果你能表明自己是個(gè)怪人，喜歡琢磨技術(shù)問題，那么你就有希望被選中。
　　后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，這種面試方式主要想看求職者是否既適合這項(xiàng)工作，也能夠與項(xiàng)目組合作。他們認(rèn)為，你能夠過這么多關(guān)，說明你基本是合格的。他們就想確定你在那一刻是否表現(xiàn)得適合那份工作。
　　唐博克斯也給了我一些建議：“我們想讓你思考，那就思考吧。”用另一個(gè)朋友的話說是“要看起來(lái)好像是在思考每一個(gè)答案。花幾秒鐘想想如何作答。”

　　想知道我是怎么回答google那個(gè)問題的嗎？“通過努力做到這一點(diǎn)。”嗨，這對(duì)hotmail來(lái)說就是可行的。（在巧妙地回答完這個(gè)問題后，我又給出了一個(gè)比較嚴(yán)肅的答案。）幸好我和一些創(chuàng)建hotmail的年輕人打過幾個(gè)小時(shí)的交道，所以我知道對(duì)他們來(lái)說，真正困難的地方在于將他們的操作系統(tǒng)從 FreeBSD轉(zhuǎn)換為Windows。
　　我什么時(shí)候知道自己得到了這份工作的？大約下午六點(diǎn)，一個(gè)人請(qǐng)我上去，說我得到了一份工作。由于發(fā)現(xiàn)我并不適合自己當(dāng)初所應(yīng)聘的那個(gè)崗位，因此他給我安排了另外一份工作。其他人在一兩周后還不知道自己是否得到了那份工作。最后可以詢問一下。
　　如果你在吃午餐的時(shí)候就得走人，那么你就會(huì)知道自己把事情搞砸了。（不過據(jù)內(nèi)部的人講，這樣的情況不多。）
　　最后一條建議：要讓自己一整天保持精力充沛。這很難。由于全天都在回答問題，到下午四點(diǎn)的時(shí)候，就很難進(jìn)行有條理的思考了。不過許多決定都是基于“這個(gè)家伙是否對(duì)科技充滿熱情”這一點(diǎn)做出的。
　　祝你在面試時(shí)有好運(yùn)！

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