- 相關推薦
考研擴招 難成大學生就業(yè)避風港
教育部上月決定2012研究生擴招5萬人,透過一些專家的解讀,發(fā)現(xiàn)其中似有緩解就業(yè)壓力之意。細想一下,覺得難以如愿。
表面上看,延遲一部分大學生的就業(yè)時間,把一部分在職人員吸引到學校中來讀書,都能減少社會上的失業(yè)人數(shù),從而減緩就業(yè)壓力?雌饋硎遣诲e的舉措,但從造成就業(yè)難的深層原因來分析,這當中的挑戰(zhàn)遠大于機會。
首先,大學生就業(yè)難,首要原因是高校擴招速度太快,畢業(yè)和在校大學生數(shù)量遠遠快于各行業(yè)對大學畢業(yè)生的需求量,畢業(yè)即失業(yè)對許多大學生而言是個無奈但必然的結局。從社會分工看,大學畢業(yè)生應當從事設計、規(guī)劃、工程技術和管理等職業(yè)。在我們這樣一個制造業(yè)大國,產業(yè)界是吸納大學畢業(yè)生的主渠道。從所學來看,大學畢業(yè)生應當從事的職業(yè)現(xiàn)在不是熱門職業(yè),我國完成此次產業(yè)升級之后才可能成為熱門職業(yè)。勞動密集是當前產業(yè)界的主要特征,對高級技工的需求,遠大于對大學畢業(yè)生的需求。一個國家的產業(yè)升級,沒有二三十年不能完成,也就是說,至少得二三十年之后我們的產業(yè)界才會需要大批量的大學生。即使是處于產業(yè)價值鏈最高端的美國,每年畢業(yè)的大學生數(shù)量至少比我們低一個數(shù)量級,就業(yè)仍不夠充分。那么,我們剛剛開始、尚在醞釀之中的產業(yè)升級,需要這么多大學畢業(yè)生嗎?能容得下這么多大學畢業(yè)生嗎?答案顯而易見是不能。
其次,大學生就業(yè)難,難在學得不精。高考指揮棒大行其道的結果,就是學生對未來的職業(yè)沒機會、沒時間、沒興趣了解,考大學選專業(yè)基本沒有考慮自己的興趣、才干,造成進了大學不愛學、不擅長學,加上大學迅速擴招造成的師資跟不上等因素,學得不精是普遍的現(xiàn)象。問題是,對社會上各種職業(yè)的了解,并沒有在大學里增加多少,于是考研時再次重演高考選專業(yè)的悲劇——往往選的專業(yè)并非自己所長、所愿、感興趣的。
第三,大學生就業(yè)難,難就難在投資回報不成比例,只有在少數(shù)中心城市才能有正常回報,造成一線城市擁擠,二三線城市、中西部無人問津。上大學花費不菲,城市生源的數(shù)量又大,讓這些學生畢業(yè)后去二、三線城市工作,每月拿個千元左右的工資,誰一算帳都會發(fā)現(xiàn)不劃算。這還沒有把二、三線城市的生活質量、保障、教育等因素考慮進來,會發(fā)現(xiàn)更不劃算。這也就直接造成了一線城市,畢業(yè)生蜂擁而至的結果。
可見,考研不會解決三大原因中的任何一個,也就難成大學生就業(yè)的避風港了。
【考研擴招 難成大學生就業(yè)避風港】相關文章:
矛盾:大學生說就業(yè)難,企業(yè)說人才難求03-09
大學生就業(yè)難的原因及對策分析02-22
實例解析大學生就業(yè)難原因04-26
就業(yè)難造就畢業(yè)生校漂族03-29
如何應對新員工難招、難管、難留06-12
大學生就業(yè)誤區(qū):先就業(yè)后擇業(yè)并非鼓勵跳槽05-22
大學生警惕就業(yè)招聘陷阱12-09