讓職業規劃幫你實現加薪升職

讓職業規劃幫你實現加薪升職

　　不打沒準備的仗，不過沒規劃的生活。通脹時代所帶來的壓力波及社會各個角落，沒有一個人能逃過這一“劫”，能從容應對的只有少數人。突如其來的變化打亂了很多人原有的生活。本來職業道路就走得很迷茫，現在更有種“火燒眉毛”的緊迫感。

　　然而，若是本來就讓自己迷糊的工作崗位，怎么可能有好的業績出現呢？如果你做好職業定位，提前為自己做好職業規劃，明確職業方向，了解自己的優勢與特長，清楚自己能夠勝任什么工作，這樣就可以快速、準確融入到更適合自己的新的發展平臺，或者在現有的工作取得優異表現。這時，你只需“穩坐釣魚臺”，做好眼前事即可，收獲期望的薪資是遲早的事。

　　小T就是通過規劃實現了“高薪夢”。他在一家小型公司做文員做了三年，剛到公司時對自己的薪水還比較滿意，工作輕松沒壓力。隨著公司的新人變動和兩次薪水制度改革，升職的升職，加薪的加薪，可就是沒輪到他。小T在公司也算老員工了，跟老板提過幾次加薪都沒回音。

　　對這樣工作狀態，小T感到很無力，跳槽沒方向，留下來又覺得薪水太不給力，怎么辦？通過深入的分析與規劃，小T對自身的優勢和職業傾向有了深刻認識，在明確了職業發展方向和自身優勢后，重新找到到了新的職業發展方向和職業動力。一個月后，小T在原來的公司里實現了內部轉崗，他的職業生涯進入了一個嶄新的階段，薪水也達到了期望的水平。

　　專家建議：

　　明確自己的職業定位，根據個人實際情況量身定制一個科學、可行的職業規劃，在此基礎上，腳踏實地的做好知識、技能等方面的累積。如果職業規劃不清晰，職業的經驗積累和職業生涯路線的走勢圖只能是W型，永遠上不了臺階，只能原地踏步；做好規劃，職業生涯路線呈階梯狀上升，個人的能力和經驗值也相應地不斷提升，修煉到位，高薪唾手可得。

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