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某省級城市招考副局級干部面試題
問題1：“班門弄斧”是一句成語，請問你如何評價：“弄斧須到班門” 。測評要素：自信心、創(chuàng)新和競爭意識
評分參考：
�、倥c強者比高低；
�、诟遗c權(quán)威競爭；取長補短，才能進(jìn)步；敢于正視自己的不足；
�、邸芭毜桨嚅T”表現(xiàn)了敢于勝利的自信心和勇氣。
問題2：領(lǐng)導(dǎo)者面對的工作是復(fù)雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對策”你是怎樣理解的?在實際工作中，你如何針對這種現(xiàn)象開展工作?
測評要素：分析解決問題能力
評分參考：
領(lǐng)導(dǎo)者面對的工作對象是人，有其兩面性，所處的事有多樣性，“上有政策，下有對策”是一種社會現(xiàn)象，它是客觀存在的，應(yīng)從兩個方面理解：消極一面，影響目標(biāo)實現(xiàn)；積極一面，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作，促進(jìn)管理水平提高。
問題3：有人認(rèn)為，在西部大開發(fā)中，悠久的文化底蘊是西安一筆得天獨厚的寶貴財富，任何時候都應(yīng)發(fā)揚光大。也有人認(rèn)為，對于今天的西安來說，悠久的文化底蘊實際上束縛了西安的發(fā)展。請談?wù)勀愕目捶?
追問：認(rèn)為應(yīng)采取一些什么辦法，在新的時期再現(xiàn)西安歷史上曾經(jīng)擁有的輝煌?
測評要素：邏輯思維能力，工作思路
評分參考：
事物都有兩面性。問題的關(guān)鍵不在文化底蘊，而是應(yīng)如何把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)和市場優(yōu)勢。考生應(yīng)能對西安的文化與現(xiàn)狀有深刻和獨特的思考。
問題4：你如何評價“國有經(jīng)濟(jì)應(yīng)從競爭性行業(yè)退出”的觀點?
評分參考：
首先應(yīng)當(dāng)分析國有經(jīng)濟(jì)的弊端不清晰，所有人缺位等；
其次，應(yīng)分析國有經(jīng)濟(jì)的地位和存在的必要性，包括主導(dǎo)地位、公共需求，關(guān)系國計民生的重要行業(yè)；
再次，肯定上述論點；
最后，退出的途徑，股份制改造、兼并、拍賣等手段。
步驟由簡到難，由小到大，逐步推進(jìn)。同時，應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能。
問題5：很多企業(yè)家抱怨：“要花很多時間與政府部門打交道”，你是如何看待這一問題的?
評分參考：
這一問題表明現(xiàn)在政府管了許多本由市場來管的事。改變這一狀況的出路，在于轉(zhuǎn)變政府職能，形成政府管理市場，市場引導(dǎo)企業(yè)的機制，規(guī)范政府的行為。
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