- 相關推薦
大學生創業應注意的問題
1.贊成。大學生雖然有年紀輕，閱歷淺，人脈少等缺點，卻因為敢闖，敢拼，反倒能夠在艱難的創業過程中，磨練自己的意志和品質。而這些意志和品質，卻是待在常規公司無法短時間內鍛煉出來的。
2.反對。同樣是因為大學生年紀輕，閱歷淺，人脈少等缺點，創業往往會以失敗告終，還不如在公司好好磨練幾年，等待時機再創業不遲。
這兩種觀點都各有道理，要分人對待。大學生創業，關鍵在于兩個字：可控。
可控是什么?
1.知道自己在做什么;
2.對于目前的狀態，都能夠了解進程，進而可以游刃有余地控制進程;
3.對于最壞的結果，可以接受。
我曾經做過一期創業類的節目，嘉賓曾經是清華紫光的高級職業經理人，按照他的說法，聽從了內心的召喚，開始艱難的創業歷程。他說的心神激蕩，底下的大學生觀眾也聽的心神激蕩。看到此景，我當場做了個測試：愿意一畢業就創業的，請舉手。幾乎所有的大學生觀眾都舉起了手。
這個場景其實很可怕。我無法確定，這中間，有多少是真正聽從了內心的召喚，而又有多少，是盲從了別人的內心召喚。
我隨機請兩位大學生觀眾談談為何要創業。他們談不出具體的項目，更不用說團隊了，他們談的還是激情，以及做老板的感覺。
這，其實就不是“可控”了。表面看，我的想法，我做主。但究竟這樣的想法，是否經過圓熟的考慮，有多少是自己的想法，又有多少是盲從和隨大流?
其實，是否創業是自己的一種選擇，而這種選擇一定是成人的，可承受苦痛，可承擔后果的。
哪怕是試錯，也一定要在創業中學到什么。我帶過一些實習生，感覺創業過和沒有創業過的同學真是不一樣。明顯地，創業過的同學為人更圓絡，人脈更廣泛，做事更成人化，和你基本處于一個頻率。而沒有創業過的同學，學生氣十足，帶起來更顯辛苦。
大學生創業，關鍵是大學生自己的心態，如果大學生能把創業當做一次歷練，那么，在創業過程中，他們肯定會注意培養自己各方面的能力。這樣，創業的過程就成為了大學生自我培養的一個過程，在這個過程中，他們可以在自己處理人際關系以及資源管理等方面獲得能力上的提高。結果呢?對于一個心態良好的大學生來說，失敗應該是一個可以接受的結果，而成功則當然是對自己努力最好的獎賞。
【大學生創業應注意的問題】相關文章：
簽約時應注意的問題02-20
簽約時應注意哪些問題？11-11
女性求職面試應注意的問題11-15
初次求職時應注意的問題？11-11
求職中應注意的法律問題11-09
競爭上崗面試應注意的問題集錦11-20
生意中送禮應注意的問題-社交禮儀11-11
會議記錄應注意的問題-會議禮儀10-23
大學生應如何創業11-11
男士面試著裝應注意的問題面試技巧11-22