這些面試標準答案

這些面試標準答案

2011年畢業生校園招聘旺季悄然而至，相信在一些一二線城市，已經能夠看到滾滾而來的硝煙彌漫在校園里，很多大型的職業培訓學校紛紛開始了轟轟烈烈的招生和宣講，BBS上散     2011年畢業生校園招聘旺季悄然而至，相信在一些一二線城市，已經能夠看到滾滾而來的硝煙彌漫在校園里，很多大型的職業培訓學校紛紛開始了轟轟烈烈的招生和宣講，BBS上散落著各種面經和開放性問題的標準答案，更有一些教大家丟掉做人底線的技術貼被置頂，比如《與公司毀約、違約的技巧》、《如何將別人的故事編成自己的》等等。年復一年的戰役即將打響，看到網上那些良莠不齊的帖子被熱捧，我卻想停下來說些什么。

　　
    面試是溝通，不是做題

　　兩年前我也大四，那個時候我也上過職業培訓課程，簡歷怎么寫，衣服怎么穿，一遍遍的模擬面試的練習，背一本“經典面試300題”的書。那時候的我生性慵懶，照貓畫虎的把簡歷搞的能拿出手了，卻怎么也背不會經典面試題目的答案，面對如何寫出一個符合自身情況的標準答案更是看著煩躁不已。挨門挨戶的去看網上的面經，學習別人的經驗和技巧，這些讓我想想都頭疼。我這么不在乎前人的寶貴經驗，是因為我太自負了嗎？當然不是，其實我只想做我自己。

　　
    這時怕是有些同學要說：“做自己，別逗了！公司要找的不是你，是符合他們要求的人！”當然，每一個公司都不是在找優秀的人，而是再找適合他們公司的人。

　　
    但你有沒有過這樣的感覺？

　　
    每次面試前當你站在樓道里默默的背誦著什么，仿佛要進入的不是一場溝通大戰，而是一次期末考試的戰場；每次面試時你近乎聲情并茂“朗誦”完自己的完美答案后，卻看不到面試官驚艷的雙眼抑或甜美的微笑，取而代之的是他們眉頭緊鎖，毫無表情的問下一道題；你每次面試回來都會在回憶的過程中，突然捶足頓胸的懊惱某一道題的答案沒有回答完整，之后一整天悶悶不樂，最后會在網上把自己的懊惱之情抒發成一篇新的面經。

　　
    可是你有沒有想過，什么是面試？什么是筆試？為什么要花這么多的時間和精力與你做這樣的游戲？招聘公司究竟要想的什么？而我的頓悟源于最近接受的一次采訪。

　　
    前不久，我曾經接受了一次美國某電視臺的采訪，半小時的一對一采訪讓我提前一個月就開始緊張。我心里一直尋思，采訪前他們一定會給我一個問題列表和復合問題的回答的，我大不了就是花些時間把答案努力地背會，并在鏡頭前表達出來就好。在采訪前一天的briefing meeting上，我才發現美國媒體不會像咱們中國媒體那樣，有隨時備戰的化妝師、造型師、服裝師，甚至有問題列表和答案提示關鍵詞。采訪前我唯一的被告知的信息只是：you need to tell them your story and experience，and your passion。（你只需要告訴他們你的故事和經歷，以及你的熱情）。

　　
    后來我了解到，這個電視節目要在全球不同的國家采訪不同行業、不同領域、不同背景的人是如何看待網絡營銷的。因為被采訪者不同，答案也一定不會相同。采訪和對話的目標是人，而不是答案。這就好比你去面試，那是去溝通，而不是去做題。

　　
    那個采訪的結果如何，畫面是否好看，我的英文是否還算順暢，沒有拿到樣片的我都不太清楚，但是那半小時里的節目里，我非常放松，講出了很多我之前沒想過的問題。這讓我突然覺得，溝通的樂趣在于你用自己的熱情講述自己的觀點和看法，而不是把標準答案甩給對方。我曾想過用英文回答15分鐘一定很難熬，可在現場我卻發現半小時如白駒過隙般迅速。后來我想，如果我被給到一些英文答案，并要求全部背會并在導演和主持人面前講出來，面對耀眼的燈光系統，我是否會緊張的忘詞？采訪過后這么久了，我是不是會一直擔心那天講的不夠好，英文不夠流暢、標準，又或者我不會像這次采訪結束后那樣，主動跑到領導辦公室匯報：“太好玩了，下次我還要玩一次！”而是像以前一樣怨念的說“哎，我忘掉了一個點沒說！”然后懊惱好幾天，覺得自己對不起組織對不起人民！

 

【這些面試標準答案】相關文章：

注重面試的這些細節11-16

面試答案千篇一律 面試也有“標準答案”？11-19

面試認清這些問題11-16

求職面試試題50題(附標準答案)(1)02-18

面試如何回答這些難題11-17

出現這些情形，預示面試失敗了？11-20

外企面試要避開 這些禁忌11-19

面試準備的這些面試禮儀你都知道嗎？11-19

面試時，這些問題不能問11-21

想面試求職成功如何避免這些錯誤12-01