職場“拖拉機(jī)”人群有哪些表現(xiàn)
職場“拖拉機(jī)”人群有哪些表現(xiàn)呢？
1. 最后一刻靈感迸發(fā)
在市內(nèi)某大型企業(yè)從事文職工作的TRACY，按說不應(yīng)該進(jìn)入“職場拖拉機(jī)”的范圍。從小聰穎過人的她一直是高效率的典范，但也許正是因?yàn)樽鍪碌男侍�，反而促使她養(yǎng)成了辦事拖拉的毛病。
一般別人需要3天才能辦完的事情，她可能只要幾個(gè)小時(shí)就能辦完，而且時(shí)間逼得越緊，她的潛能就會被激發(fā)得越多，靈感也越多。
發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)之后，TRACY開始有意無意地把手頭的工作壓到最后一天才去做，后來發(fā)展到即使是任務(wù)很多、時(shí)間很趕的情況下，她也還是不到最后一刻做不了事情，哪怕之前有大把的空閑時(shí)間無處打發(fā)。
點(diǎn)評：聰明不是靠時(shí)間擠壓來證明，會享受生活并高效完成工作，才是對自己最好的犒賞和智慧。
2. 要求完美
從事設(shè)計(jì)工作的陳非非，因?yàn)檫^于追求完美，成為了圈內(nèi)知名的“拖拉機(jī)”。“我做設(shè)計(jì)總想做得十全十美，哪怕是一個(gè)小小的細(xì)節(jié)，如果發(fā)現(xiàn)不妥也會全盤重做，后來想法太多行動(dòng)根本跟不上，有些時(shí)候總覺得應(yīng)該都想好了再動(dòng)手，結(jié)果時(shí)間就一點(diǎn)點(diǎn)拖下來了。”
一開始，同事和領(lǐng)導(dǎo)還是很賞識他對工作這種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，但在有一次客戶突然要求“今晚之前必須交設(shè)計(jì)圖”時(shí)，陳非非還是不緊不慢地在做事，到最后一圈同事等著他完稿，大家陪著他加班，自然滿肚子不高興。
雖然最后還是完成了任務(wù)，但大家議論他的時(shí)候，再也不是“嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真”了，而是“慢得像頭牛，還拖累我們！”
陳非非聽到這樣的議論，心里很委屈，他無法預(yù)料突發(fā)事件，自認(rèn)為“一切為了工作”，卻無形中得罪了他人。
點(diǎn)評：你不是一個(gè)人在工作！好習(xí)慣影響人，壞習(xí)慣也一樣，別讓壞習(xí)慣影響了自己的人氣。吸取教訓(xùn)，自我提升，高效工作才是王道。
3. 害怕面對失敗
造成拖拉的另一種心理，恰恰與前面兩位可以稱得上“業(yè)內(nèi)精英”的人相反，那就是出于對自己能力的不自信，害怕面對失敗，不得不把事情一拖再拖。
周漢堡在市內(nèi)某機(jī)關(guān)單位從事行政工作，大專畢業(yè)、年過不惑的他，越來越感覺到高學(xué)歷的年輕同事所帶來的.工作壓力，有些交給他處理的事情，他生怕做得不好會暴露自己的缺點(diǎn)、被人笑話，所以干脆拖拖拉拉，做事情做得好像漫不經(jīng)心一樣。
“我寧愿被人認(rèn)為做事情沒有盡心盡力，也不愿意給人說我沒有能力、勝任不了這份工作！”在周漢堡工作的單位里，一直以來形成的工作氛圍就是，比苦大仇深，看誰工作得晚，做事“辛勞”，誰就是勞模。但在近幾年，單位里師弟師妹來得多，體制也調(diào)整得很快，他有些跟不上節(jié)奏了，但唯一能把握的就是：埋頭做事，拖到傍晚，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他還是“很辛苦的”，但其實(shí)人人都知道他的工作態(tài)度早就OUT了，“下次體制改革，說不定走人的就是他！
【職場“拖拉機(jī)”人群有哪些表現(xiàn)】相關(guān)文章：
職場禮儀有哪些01-11
職場有哪些生存法則11-19
職場充電目的有哪些03-29
職場口才鍛煉途徑有哪些02-08
關(guān)于職場新人有哪些法則12-02
職場人際溝通技巧有哪些01-25
職場男士穿西服有哪些細(xì)節(jié)需要注意10-26
職場交往策略有哪些03-23
職場交友準(zhǔn)則有哪些12-01
在職場需要哪些電腦技巧09-03