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      2. 補充醫(yī)保應(yīng)并入工資計征個稅

        時間:2024-10-10 16:55:46 職場動態(tài) 我要投稿
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        補充醫(yī)保應(yīng)并入工資計征個稅

        補充醫(yī)保應(yīng)并入工資計征個稅

        問:有網(wǎng)友提出,單位給出差人員發(fā)的交通費和餐費補貼是否計征個稅?每月通訊費補貼是否也是如此?

        交通費、餐補

        計征個稅 根據(jù)規(guī)定,單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金計征個稅。

        不征個稅 如果單位是根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷的不征個稅。

        誤餐費

        計征個稅 對一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼。

        不征個稅 對個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按合理標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取誤餐費。

        通訊補貼

        計征個稅 如果未規(guī)定,單位發(fā)放此項補貼。

        不征個稅 如果所在地規(guī)定了通訊費免稅標(biāo)準(zhǔn)的,在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

        個人福利

        計征個稅 根據(jù)規(guī)定,對于發(fā)給個人的福利,不論是現(xiàn)金還是實物。

        原則上不征個稅 但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利。

        注:除根據(jù)《稅法》實施條例規(guī)定,“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。”《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條僅列舉了職工福利費的部分內(nèi)容。

        如果此項費用確實是企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的支出,且符合《稅法》規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,以及對支出稅前扣除合法性、真實性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的,可以作為職工福利費按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

        問:現(xiàn)實生活中,單位給職工繳納補充醫(yī)療保險是否計征個稅?獨生子女費、安家費呢?

        補充醫(yī)療保險

        計征個稅 盧云說,按現(xiàn)行個稅法和有關(guān)政策規(guī)定,單位替職工繳納補充醫(yī)療保險,應(yīng)與當(dāng)月工資收入合并計征個稅。

        獨生子女費

        不征個稅 針對獨生子女費,盧云介紹,獨生子女補貼不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼。

        注:所指“獨生子女補貼”,是指各地規(guī)定數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的補貼。

        安家費

        暫免征個稅 盧云介紹,按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費。

        注:如不符合規(guī)定或以“安家費”名義向員工發(fā)放收入,作為工資薪金所得由發(fā)放單位代扣代繳個稅。

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