網上求職--當心小陷阱
為了盡快找到一份滿意的工作，現在不少人熱衷于網上求職。然而，網絡是把雙刃劍，它在幫助一些人圓了求職夢的同時，也使一些求職者因疏于防范而上當受騙。
日前，上海市靜安區檢察院受理了一起招工詐騙案件。犯罪嫌疑人鮑某伙同他人先是在網上發布"百樂門夜總會招聘男女公關、服務員、保安員"的招工信息，吸引那些夢想掙大錢或是急于找工作的人，再用QQ和應聘者聯系，進一步迷惑對方，隨后約定在百樂門夜總會或者附近的餐廳面試，以"百樂門夜總會經理"的名義收取數百元、上千元的所謂進場費、管理費。得手后，犯罪嫌疑人伺機一走了之。
無獨有偶。近日，一位來自河南省南陽市的小伙子到忻州市忻府區公安局，向值班民警哭訴了他在忻州城區遭人綁架的驚魂一幕。前不久，他在互聯網上發出一條求職挖掘機司機的信息，過了兩天，一位自稱陳老板的人與他聯系，答應以優厚待遇聘用他。他來到約定地點后，不承想，卻被一伙人強行帶至偏僻之地，拳打腳踢勒索錢財。
在此，提醒廣大求職者：網上招聘有風險，應聘尚須多留神。對于網上求職，如何才能更好地識別陷阱，防患于未然？筆者以為，不妨從以下幾方面入手：首先，盡量選擇與正規的專業網站進行合作。像智聯招聘、51job、中華英才網等網站運作時間較長，經營規模較大，信譽度較好，可信度相對較高，他們對于網上求職風險的防控措施也較為完善。
其次，對于網上招聘信息要仔細甄別。網絡上的招聘信息，特別是一些來歷不明的小網站、人員情況復雜的各種論壇上的信息，不要盲目輕信，要抱著謹慎態度，對自己感興趣的信息多審視幾遍，細心查找其中是否存有漏洞。必要情況下，可以想辦法試探真偽，比如避開招聘信息中預留的聯系方式，而是通過查詢招聘單位的其他電話進行核實。
再次，實地應聘過程中要善于分析、隨機應變。一些犯罪嫌疑人盡管精心設置騙局，但只要求職者提高警惕，善于從蛛絲馬跡中捕捉可疑情況，往往能夠及時收住腳，免遭進一步侵害。對于招聘者，可以要求其出示身份證明，或者通過細致交談，從細節處辨明真偽；當招聘者選擇的.面試地點及環境與求職者的預料有出入時，求職者可予以詢問，或要求在正規辦公地點面試。正常招聘一般不應收取各種名目的費用，一旦出現此類情況，求職者應予警惕，即便迫不得已交了錢，也別忘了要求其出具收據或發票等。
鑒于網上求職陷阱較多，求職者一方面要增強防范意識，另一方面，萬一不慎落入陷阱，也要盡快向執法部門求助，積極配合其妥善處置，盡可能挽回損失。與此同時，有關部門也要努力加大對網上虛假招聘信息的查處力度，加大對此類違法犯罪行為的打擊力度，維護網絡環境的清潔和廣大求職者的切身利益。
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