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      1. 從月薪3000到年薪15萬 曬我的努力全過程

        時間:2024-10-11 04:04:35 求職故事 我要投稿
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        從月薪3000到年薪15萬 曬我的努力全過程

          最近參加了大學同學聚會,這是我們班畢業3年后的第一次大團聚,老同學聚一塊聊聊工作、談談生活,大家感慨都很多。說起混的好不好來,大家都覺得我只身一人在外,能到今天年薪拿15萬,是一種成功,都拉著我分享自己的打拼經驗~~一下子我還真想不到什么。到家細細一想,回望一路走來,感慨良多,今天在就簡單這里跟大家分享一下我一個市場主管的闖關經驗點,權當我個人回顧總結……

          雖然大家對市場主管并不陌生,我卻覺得市場主管入行門檻其實挺高的。往往有些市場主管都是半路出的家,只有一方面特長,對市場的定位都不清楚,所以只能充當執行的角色了!以下是我的一些經驗之談,其實不止適用于市場主管這個小的范圍,各行各業都會涉及到,希望對大家有所幫助喔!

          一、攻破面試關(月薪3000)

          剛畢業的時候很想進外企,給自己找個比較高的起點,但經常因為被考官問住、對面試公司不熟悉、要不就是英語證不夠硬等原因被Pass!經過了幾次挫折,我也總結出點竅門來!

          首先要有的就是自信,面試過程中最怕的就是不敢直視面試官的眼睛,東瞅西看,而且不要緊張,切忌不要編瞎話,實事求是才是最有底氣的!

          其次就是要有對面試公司有一定的了解,不能讓面試官問住一些專業性的問題,記得我當時就被問到了“你認為我們公司市場的定位是什么?”等,還好事先我已經上網查了不少公司的資料,如果對面試公司不了解,就會讓人認為你來這個公司面試只是跑龍套而已,撞的上就來,撞不上就下一家!

          最后,想進外企有個最基本的前提,那就是英語!那會都考了4,6級,但我還是不太放心,正好班里有個學習特好的哥們,自己和幾個哥們兒瘋狂地學了一段時間英語,沒想到還真的很有用,成功進了現在的公司。

          闖關攻略

          面試時給人的第一印象很重要,不僅要有足夠的自信,整潔的衣著,也要有一定的資本,類似職業英語考核成績更是外企的敲門磚。如果第一印象就讓人大跌眼鏡的話,那只能說你無緣貴公司了!

          二、樹立自信關(月薪4000)

          足夠的自信心是作為一個成功職場人要攻破的一道難關。只有當我們的內心自信并強大了,才有充足的信心去做好做成一件事兒。剛畢業入職時,鑒于沒有工作經驗變得自信不足,這也直接影響了我工作的行動力,敢想不敢做成為自己最大的障礙!當我意識到這一點后,自己采取了各種方法去重建自信。當然不只是每天對著鏡子說我能行,更多的是給自己充電,讓自己變得“有經驗”!

          闖關攻略

          確定市場的定位,大量閱讀相關各類知識和知名案例、反復揣摩他們的獨到成功之處,并迅速的消化吸收掉,讓自己充盈。當自己肚子里的墨水經驗多了,說話也會跟著有底氣,做起事來自然也會更加順風順水!

          三、發揮特長關(月薪8000)

          其實我也不算是個有特長的人,剛才也說過了,當時為了進入外企苦學了一段英語,沒想到在09年的10月17日就真派上用場了!那天英格蘭客戶來訪,客人與我們說話時,我發現聽他說話是如此容易,和漢語差不了多少,于是我打斷了銷售的翻譯,開始自己與老外聊了起來,我興奮的給客戶介紹了我們合作的項目,飯桌上我們聊的很愉快,客戶走后,老板就找我,將工資進行了調整,并表示2012年可能會派我到美國辦事處工作!

          闖關攻略

          不管是具有各方面的特長,都要以最適當的時機展現出來,當然,這就需要你的洞察力,多多觀察你的上司喜好是什么,也許就是你漲工資的墊腳石呢!

          四、衡量利益關(月薪8000)

          大家出來工作,除了為了實現夢想而慷慨激昂,還有一個牽動我們的那就是個人利益了。拿高薪,求升職是大多職場人每天都盼的。但是真正面對利益誘惑的時候,又有幾個人能做到真正不為所動?!記得在我工作有一年的時候,有一家公司挖我過去,薪水翻倍。這不是一個小誘惑,作為剛入職一年的我確實心動了!但是反復思考了一下后,還是毅然忍痛放棄了跳槽的機會。因為要跳槽的那家公司雖然薪水高,但是發展平臺不好,相反,我當時所在的公司,薪水一般,但是干著順心!

          闖關攻略:

          并不是說要你在同一個崗位上一走到黑,而是要多方面的考慮挖你的公司是否適合你,要有一個長遠的職業規劃,學會對眼前的利益說“不”!

          掌控細節關(月薪12000)

          要想成功,努力勤奮很重要,但在此基礎上的細節把控,往往更能突顯一個人潛在能力,幫助迅速上位。舉一個在我職場中對我影響還蠻大的例子。話說我是一個數字控,對于數字敏感且又多疑,在提交有關任何的報表數字中,我必須得檢查5遍以上。有一次,公司接了一個大單子,涉及的數字之多時間之緊,甚至動用了財務部營銷部之外的其他同事來做整體核算預估。作為數字控,我徹夜堅持并糾結著對完了我的老五遍,結果功夫不負有心人,項目報價果真讓我看出了問題,第二天早上就要跟客戶簽合同,所以我趕緊電話了相關人員連夜趕工,重做了一份,從而給公司挽回了近100萬的損失。也因為這件事,領導對我更加看重,一個月后,我榮升了市場部的經理,并獲得了去美國辦事處工作的機會!

          闖關攻略:

          細節決定成敗,哪一個老板也不愿意給一個馬大哈晉升,相信很多細節也是造就你在職場的關鍵,記!細心的人不會有人不喜歡的!

          回首這3年的工作歷程,我個人感覺自己就像玩闖關游戲一樣,面對現實給我的各種考驗,自己去嘗試一一攻破,而以上幾個關卡對我來說算是障礙較大的,所以就此跟大家分享了。以上僅為個人觀點,各位就酌情參考吧!呵呵~~

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