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      1. 禮儀 售票員文明服務有高招-公共區(qū)域禮儀

        時間:2024-09-09 07:49:57 充電培訓 我要投稿
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        禮儀 售票員文明服務有高招-公共區(qū)域禮儀

        ??本期主題:公交售票員

         

        ??業(yè)內聲音

        ??103路電車隊黨支部書記王福蘭說,眼下,北京正在大力倡導文明禮儀,在這種大環(huán)境下,售票員作為一個窗口行業(yè)的從業(yè)人員,應該帶頭塑造一種文明形象。售票員在每天的工作中,每時每刻都在向社會展示著公交從業(yè)者良好的形象,而要做到這點就必須加強對售票員職業(yè)道德及行為規(guī)范的培訓和教育,并接受群眾和媒體的監(jiān)督,F在公交系統(tǒng)已經舉辦了形式多樣的宣傳行業(yè)道德規(guī)范、文明禮儀知識的普及活動,目的就是讓司售人員能夠真正做到北京市公交集團公司所提出的“文明語言、文明行為、文明環(huán)境”這“三個文明”的目標要求。司售人員在實際運營工作中,努力提升服務質量,時刻注意自己的言談舉止,文明意識比以前有了較大的提高。 

              北京市公交集團公司電車客運分公司去年制定了一部名為《正確處理運營服務問題32例》的手冊,各車隊的司售人員人手一冊。王福蘭書記表示,這本手冊里的內容規(guī)范了售票員處理服務問題時的行為,每一個售票員都應該心知肚明并照著去做。王書記說,這本手冊很具體地列舉了在運營中遇到一些棘手問題時,售票員的文明應對策略:

        ??1.在堵車路段,有乘客要求下車。如果車輛還在緩慢行駛,售票員就應該客氣地請乘客耐心等待;如果條件不允許開門時應該向乘客及時解釋,不要說:“找司機去或我解決不了”等類似的話簡單了事;如果車輛一時間不能行駛時,應該在保證安全的情況下允許乘客下車。

        ??2.兒童已到購票標準,大人卻不愿意給孩子買票。遇到這樣的情況,售票員應該耐心解釋:“您的孩子已符合購票標準了,請您給孩子買張票!钡绻鲇写笕藞猿植毁I,也應該靈活處理,不與其爭執(zhí)。

        ??3.碰到乘客在驗票時不出示車月票。售票員應該用“請協(xié)助出示您的車月票”這樣文明規(guī)范的語言來提醒乘客,而不要說“不出示車月票就不開門”這樣的話。

        ??4.售票員收錢時,出現差錯。

        ??這時售票員應該先安慰乘客:“您先別著急,我給您查一下!辈斨丝偷拿娼Y賬核對,如果確屬售票員的失誤,應該向乘客道歉,如果是乘客的責任也不要責怪乘客。

         

        ??5.乘客不交箱包費。遇到這樣的情況,售票員應該向乘客說明:“您所攜帶的物品已經超過0.125平方米,占用了一個客位面積,按規(guī)定應收取包裹費!比绻丝蛨猿植毁I,售票員不要與其糾纏,更不要說“不買包票不讓你下車”這樣的話。
        ??
        ??職場故事

         

        ??點滴小事成就“明星車隊”

        ??103電車組在業(yè)內小有名氣,他們是北京市公交線路中的明星車隊。談起自己的車隊,103電車組的工作人員像說自己的家事一樣頭頭是道。

         

        ??103電車線路途經故宮、王府井、白塔寺、景山、北海等眾多文明古跡,所以常年以來逐漸形成外埠乘客多的特點。另外,隨著生活水平的提高,早上乘車去各公園晨練的老年人也特別多,這就形成了103路電車乘客群體老齡化的另一特點。

         

        ??拾金不昧是家常便飯

        ??據車隊的王隊長介紹,在他們的車組中有很多感人的故事,如尊老愛幼、拾金不昧等方面的事例真的很多。在2003年的時候,售票員馬翠英在打掃車廂的時候,意外撿到一個裝有一萬多元錢的包裹,她立刻向公司匯報了情況,并尋找線索,最終將這些錢全部歸還。事后,他們才了解到,這一萬元是失主給母親看病用的救命錢,馬翠英的行為讓那位失主感動得淚流滿面。前不久,他們的老職工郭淑琴在下夜班后,撿到一部手機,她與司機立刻查找到失主的聯(lián)系電話,在凌晨兩點多等到失主并將手機交到失主手中,并拒絕了失主因感謝他們而給他們的100元錢。見到失主只有一個人,他們還主動將失主送回家中。

        ??受委屈不能和乘客爭論

        ??在平日的工作中,司乘人員也會碰到受委屈的時候。在前一段時間的“打假堵漏活動”中,售票員要在本職工作范圍內,發(fā)現并制止使用假月票和逃票的現象。這項工作展開以來,每個月都能查出數十張使用過期或假月票的乘客。根據有關規(guī)定,這些乘客將受到經濟的處罰,但是很多時候,乘客反而破口大罵,甚至侮辱司乘人員。但身在崗位上,他們就必須堅持職業(yè)守則,事后,常有工作人員被氣得偷偷抹淚。

         

        ??領導的體貼很暖心

         

        ??體會到一線員工的辛苦,車隊領導們也盡可能多地去關懷他們。有時,領導們會幫助司乘人員清理汽車,或去站臺維護秩序。夏天天熱,他們也惦記著為司乘人員準備避暑飲料,安排合理的作息時間表等。103車隊的王書記說:“司乘人員的心情好了,才能更好地為乘客服務!





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