- 相關(guān)推薦
解決員工一套房 “用工荒”不用慌
昨日，政協(xié)第十三屆番禺區(qū)委員會(huì)第二次會(huì)議召開，民建番禺區(qū)基層委員會(huì)提出建議，要解決目前珠三角出現(xiàn)的用工荒，增加工資不是最主要的，企業(yè)留不住人的主要原因，一是住房問(wèn)題，二是子女教育問(wèn)題。并提出，“企業(yè)參與保障性住房建設(shè)，解決企業(yè)員工住房問(wèn)題”。廣州市政協(xié)副主席潘勝燊出席會(huì)議。
調(diào)查：“住房”與“子女教育”問(wèn)題成用工荒兩大主因
“增加工資不是留住人才最重要的理由，如果能解決三室一廳的房子，高素質(zhì)的人才都會(huì)搶著來(lái)。”番禺區(qū)政協(xié)委員趙虎接受采訪時(shí)表示。趙虎是番禺一家數(shù)控機(jī)床廠的老板，他認(rèn)為，近來(lái)珠三角之所以會(huì)出現(xiàn)用工荒的情況，有兩大原因，一是住房問(wèn)題，二是子女教育問(wèn)題。
趙虎所在的民建番禺區(qū)基層委員會(huì)對(duì)此有一個(gè)調(diào)查。番禺急需住房的有兩大類人，一是落戶到人才市場(chǎng)或公司集體戶的人員。大多是畢業(yè)五年之內(nèi)的新就業(yè)者，未購(gòu)買房屋，未成家立業(yè)，年齡也沒(méi)有達(dá)到30歲（年齡達(dá)到30歲的單身者可以申請(qǐng)廉租房），他們屬于沒(méi)有資格申請(qǐng)廉租房又買不起經(jīng)濟(jì)適用房的夾心層人士。
另一類是非戶籍人員，即在本區(qū)工作的外來(lái)務(wù)工人員，作為工薪階層，他們大都無(wú)力購(gòu)買商品房，只能租房或住企業(yè)集體宿舍。許多企業(yè)的集體宿舍多為單間形式，一個(gè)房間多人合住，只能滿足外來(lái)職工的基本生存要求，無(wú)法滿足其組建新家庭的需要。而許多外來(lái)職工已經(jīng)到了適婚年齡或已成家，因收入水平或戶籍政策的影響，不符合保障性住房的申請(qǐng)條件，只能自己在外租房，增加了生活成本，造成許多人因生活壓力過(guò)大而逃離一線城市，加劇了企業(yè)用工荒。
但政府目前還沒(méi)有出臺(tái)針對(duì)他們的住房需求的經(jīng)濟(jì)及保障措施。
建議：政府補(bǔ)貼3250萬(wàn)元企業(yè)能建1萬(wàn)套保障房
趙虎告訴記者，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，外來(lái)務(wù)工人員是企業(yè)的生力軍，這兩年政府已經(jīng)開始著手解決外來(lái)務(wù)工人員的子女教育問(wèn)題，出臺(tái)了相關(guān)措施并已初見成效。如今，住房問(wèn)題成為企業(yè)能否留住人才的最主要因素之一。
民建番禺區(qū)基層委員會(huì)的提案提出，讓企業(yè)參與保障性住房建設(shè)是解決企業(yè)員工住房問(wèn)題的有效途徑。“政府可以考慮將一些產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移之后遺留下來(lái)的工業(yè)用地，通過(guò)適當(dāng)補(bǔ)償原屬業(yè)主，將用地變更為企業(yè)自建廉租房用地。”
建議每個(gè)企業(yè)拿出建設(shè)面積的15%房源交政府統(tǒng)籌，作為沒(méi)有拿到土地的其他企業(yè)員工的廉租房源，租金價(jià)格由政府指定，租金歸建設(shè)單位，以兼顧規(guī)模較小的企業(yè)員工的利益。建好的房子，不能當(dāng)商品房，也不得分割轉(zhuǎn)讓。
提案還提出了具體的措施，企業(yè)自建廉租房按建筑面積補(bǔ)貼50元/平方米；15%交由政府統(tǒng)籌的面積，補(bǔ)貼100元/平方米。按每年50萬(wàn)平方米的建設(shè)面積，可以建設(shè)廉租房1萬(wàn)套，每年政府總共補(bǔ)貼3250萬(wàn)元，既解決了企業(yè)留住員工的問(wèn)題，又完成了政府保障房建設(shè)的任務(wù)，企業(yè)員工也得到實(shí)惠。
【解決員工一套房 “用工荒”不用慌】相關(guān)文章：
日薪市場(chǎng)背后的工荒企慌08-04
“用工荒”成龍年餐企第一考08-17
“低工資、低預(yù)期”——“用工荒”緩解后的隱憂08-02
專家稱"用工荒"不準(zhǔn)確 就業(yè)形式仍然嚴(yán)峻08-13
人才荒慌了ＨＲ（行業(yè)微觀）08-04
畢業(yè)就業(yè) 工作不用愁08-04
“就業(yè)難”與“民工荒”因何并存08-05