人際關系與職場成功
胡興龍先生，工商管理碩士（MBA），工商管理博士（DBA），中國職業經理人認證培訓專家，高級職業規劃師，中國管理科學研究院研究員，中山大學卓越總裁領導力高級研修班特聘教授，中山大學教授經理研究會常務理事，中大管理咨詢特聘咨詢師，廣東省企業聯合會管理顧問師，廣州市宏略企業管理咨詢有限公司高級培訓咨詢師，廣州市花都區工商業聯合會（總商會）特聘顧問，曾擔任市、區委黨校副校長、報社副總編、培訓中心副主任、項目總監、總經理等職。
直播時間：12月5日15：00－16：00
話題說明：
為什么同一個班級出來，有的人很快找到滿意的工作，而有的人卻處處碰壁？為什么同時進入一個單位，有的人很快適應環境、被提拔被重用，而有的人卻與團隊格格不如、總是慨嘆懷才不遇呢？
著名美國企業家和成功學家戴爾·卡耐基說過：“一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業技術，而百分之八十五則要靠人際關系和他的做人處世能力�！憋@然，良好的人際關系能夠助你順利度過前進道路上的坎坷；廣交朋友是你走向成功的決定性因素之一。面對開放的世界、開放的社會，只有進行良好的性格塑造、擴大社會交往，才能有利于首創性和進取性的發揮；有利于參與社會變革；才能適應新的人生，得到新的發展。
可以說所有的職場成功都是人際關系的成功！所有的職場失敗都是人際關系的失敗。人際關系就是力量！通過人際關系改變自我、改變人生的例子隨處都是。
因此，如何進行人際關系修煉，提升自己的人際關系能力，愈來愈受到人們的重視，已成為很多職場人士的首選。
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