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      1. 模擬演練:常見面試試題回答技巧與模擬

        時(shí)間:2024-06-23 01:46:46 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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        模擬演練:常見面試試題回答技巧與模擬

          一、簡介自己和工作經(jīng)歷

          應(yīng)試者個(gè)人的有關(guān)背景資料大多已反映在履歷表內(nèi),在面試中考官之所以還會(huì)問這方面的問題有兩點(diǎn)原因:其一,驗(yàn)證應(yīng)試者提供書面材料的真實(shí)性;其二,由一些簡單的、不需要過多思考的問題入手,有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)考場環(huán)境,緩解緊張氣氛,樹立起信心,快速進(jìn)入“角色”,發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。

          (一)答題技巧

          在回答這方面的問題時(shí),考生應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

          (1)對(duì)一些簡單的個(gè)人信息方面的問題,應(yīng)試者不需怎么思考,但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài),充滿自信,口齒清楚,回答全面、完整,但又要注意盡量簡潔。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何會(huì)直接影響到整個(gè)面試過程中的表現(xiàn)。

          (2)令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些,如有無從事過什么社會(huì)工作?有什么感受?對(duì)前一個(gè)問題,如果是肯定的回答,在談感受時(shí),應(yīng)著重談一談?dòng)惺裁词斋@;如果沒有參加過社會(huì)工作,應(yīng)談一談校內(nèi)課余時(shí)間或假期是如何度過的,從事了其他什么有意義的活動(dòng)。再如,你選修過什么課程?如果選修過一些和公務(wù)員工作有關(guān)的課程,如公文寫作,應(yīng)著重談一下這些課程主要講了些什么,你有什么收益,再如,曾獲得什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)?不要僅簡單地回答獲得什么,還要簡要敘述一下為什么被授予這個(gè)榮譽(yù)。

          (3)對(duì)一些個(gè)人信息方面的問題,考生不應(yīng)患得患失,刻意去隱瞞什么,或者撒謊。撒謊一旦被考官發(fā)覺,結(jié)果會(huì)十分糟糕,即使考官?zèng)]有發(fā)覺,也會(huì)給自己造成心理負(fù)擔(dān),影響下面的答題。

          (二)模擬試題

          1?請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

          【名師指點(diǎn)】 問這個(gè)問題,從主考官角度,一是讓應(yīng)試者放松,使其自然進(jìn)入面試情景;二是考查應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力;三是獲得對(duì)應(yīng)試者的初步印象。對(duì)這類問題,應(yīng)試者在平時(shí)就應(yīng)該有心理準(zhǔn)備。為給主考官留下良好的“第一印象”,回答時(shí)要注意:第一,時(shí)間控制在2~3分鐘以內(nèi);第二,回答內(nèi)容要與你的有關(guān)書面材料(比如個(gè)人簡歷、求職信)一致;第三,態(tài)度誠懇,言簡意賅。

          2?談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。

          【名師指點(diǎn)】 應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn),通常是主考官感興趣的一大熱點(diǎn);卮疬@個(gè)問題時(shí),不可模棱兩可,含糊其詞。沒有工作過的應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有與應(yīng)聘職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人,最好強(qiáng)調(diào)自己的相關(guān)工作能力。如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),這固然是你的一項(xiàng)重要資本,但千萬不要因?yàn)榉爆嵉年愂鰷p弱了你在工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢。要重在強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你報(bào)考工作的正面積極作用,才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)報(bào)考職位的價(jià)值。

          3?談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷。

          【名師指點(diǎn)】 這也是面試過程中主考官常會(huì)問起的一個(gè)問題,回答時(shí)須注意:第一,要顯示你的教育背景有利于他人的特點(diǎn)。對(duì)你的學(xué)業(yè)成就和學(xué)習(xí)心得,要避免作平鋪直敘的、毫無個(gè)性的“流水賬”式敘述。第二,要通過你的回答讓主考官明白,你的教育背景能夠支持和滿足你所報(bào)考的工作要求。

          二、 自我認(rèn)知題

          “人貴有自知之明”,另外,作為競聘單位,他們也是求賢若渴,也需要了解你的情況,做到知己知彼,很多面試試題因此而誕生。

          (一)答題技巧

          我們總結(jié)了一下,考生可以通過巧妙地記住以下文字,掌握答題技巧:

          (1)自我評(píng)價(jià)要有度,不及和過度不宜;

          (2)誠懇卻不能矯飾,自信卻不能自負(fù);

          (3)敘述事情要清晰,前后呼應(yīng)當(dāng)注意;

          (4)無論問題大與小,最后結(jié)局要滿意;

          (5)答案沒有惟一的,自圓其說是第一。

          (二)模擬試題

          1?談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。

          【名師指點(diǎn)】 一位應(yīng)試者的回答是這樣的:“我的人生觀基本上是樂觀奮斗,這種人生觀直接影響到我對(duì)生活的態(tài)度。我比較重視精神生活,如:有益身心的活動(dòng)、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭等。相反的,我對(duì)物質(zhì)生活的要求卻不太計(jì)較。有時(shí)我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃酒席還要過癮,躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服。”相信每位應(yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分。但是應(yīng)試者在面試時(shí)回答這個(gè)問題,最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所報(bào)考職位的契合程度,把握分寸,適度表達(dá)。

          2?能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎?

          【名師指點(diǎn)】 這個(gè)問題主要考查考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己。從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑) 。

          考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外,還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

          (1)盡管這是你的主觀評(píng)價(jià),受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大,也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。

          (2)作為一個(gè)“社會(huì)人”,考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的,如:勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力強(qiáng),甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn):非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般,就會(huì)適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā),不過具體處理卻恰恰相反,一定要“避實(shí)就虛”,談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn),而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。

          (3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等,請“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身,可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。

          (4)不要泛泛而談,可以結(jié)合事例具體說明,盡管考官未明確要求。

          (5)談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn));談缺點(diǎn)一個(gè)即可。

          3?你接到一項(xiàng)工作任務(wù)后,是愿意迅速解決還是力求穩(wěn)妥、多考慮、慢慢來?為什么?

          【名師指點(diǎn)】 高明的考生面對(duì)這樣的提問不能草率地?fù)衿湟欢,而?yīng)靈活處理:

          (1)具體問題具體對(duì)待,不同的工作采用不同的解決方式。

          (2)迅速作出選擇,不能在兩者之間搖擺不定。

          (3)作出較為有力的說明,分析深刻,表達(dá)清楚,論證嚴(yán)密。

          4?金無足赤,人無完人,你能談一下自己曾經(jīng)所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎?能否談一談你取得的引以為榮的成果?

          【名師指點(diǎn)】 盡管題目表面上是問考生的成功與失敗,但個(gè)人過去的成功與失敗只能起到一個(gè)參考作用,意義較大的只是考生對(duì)成功與失敗的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受,以及考生從個(gè)人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動(dòng)力?忌鷳(yīng)參照上述的要點(diǎn)有針對(duì)性地回答,有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功,卻不知用已有的事實(shí)說話才最具說服力。

          【勝有勝招】

          我從馬背上跌下來,我就知道自己做錯(cuò)了什么事,我重新騎上去之后,就駕馭得自如多了。

          這次活動(dòng)的圓滿成功,讓我明白了當(dāng)一個(gè)人充分自信并付出努力之后,命運(yùn)之神一定會(huì)如約而至,有時(shí)她還帶來一束鮮花。

          【敗有敗筆】

          我不會(huì)掩飾自己,我承認(rèn)這是一次令我很受打擊的挫折,當(dāng)時(shí)我都快崩潰了……

          5?你喜歡什么樣的朋友?你的朋友對(duì)你如何評(píng)價(jià)?

          【名師指點(diǎn)】 主考官希望通過這個(gè)問題,考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個(gè)性特征等。在應(yīng)試者回答這個(gè)問題過程中,主考官還極有可能追問“和朋友在一起時(shí),你們經(jīng)常談的話題是什么?”“他們在哪些方面對(duì)你影響較大?”通過回答這些問題,應(yīng)試者最好給主考官留下這樣的印象:(1)你是一個(gè)有主見的人;(2)你是一個(gè)樂于“師人之長”并善于向他人學(xué)習(xí)的人;(3)你具備報(bào)考崗位所需要的人際交往能力。

          6?虛榮心是人人無法完全回避的問題,面試過程中大多數(shù)考生總是竭力表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),掩飾自己的不足,你現(xiàn)在是否在這樣表現(xiàn)自己?

          【名師指點(diǎn)】 面對(duì)這種壓力式問題,主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么,更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問,考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力等。碰到這類問題時(shí),應(yīng)試者要注意:(1)不要緊張、驚慌,要冷靜沉著。不要認(rèn)為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想,因而主考官才故意設(shè)題刁難自己。(2)態(tài)度要誠懇。人無完人,誰都有缺點(diǎn)和不足,

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