怎樣應付群體面試？

怎樣應付群體面試？

大多數用人單位的面試都是由一組人員負責，因而面試時，你要同時面對一群職務、年齡及想法都不相同的人，怎樣才能讓他們對你產生好印象？     大多數用人單位的面試都是由一組人員負責，因而面試時，你要同時面對一群職務、年齡及想法都不相同的人，怎樣才能讓他們對你產生好印象？ 

    （１） 通常面試開始時都會有人先介紹主考人的姓名及職位，你最好記住面試負責人及其他面試者的名字或姓氏，好在應答問題時有針對性。若申請的職位需要專門技能，往往有專家在場，以判斷申請人的專門技能。 

    （２） 面對一群考官，應試者往往不知把目光投向哪一位，最好望著發問者；自己發問時可向主考官提出要求，假如你希望某一成員回答，可面向他發問，并說明希望由他來回答。
 
    （３） 主試人之間未必事先都好好安排，所以當他們互投眼光時，不要過分緊張。 

    （４） 如果其中一個主試人對你特別挑剔或表示不滿，也無需緊張。通常一群主試人中總有一個是會特意去充當這樣的角色的，你只需從容應付即可。每個主試人都可能有偏見，你得小心應付。要是你出言不慎，得罪了其中一個，是可能會引起全體主試者厭惡的。 

    （５） 面試時常碰到兩個主試人同時向你提出不同的問題。你必須逐一回答，不能回答其一而不理會另一提問。最好在回答問題時稍觀察一下提問人的反應，這樣你的答話就會獲得好的效果。 

【怎樣應付群體面試？】相關文章：

怎樣應付群體面試12-08

面試中的難點與應付辦法02-18

不同面試官的應付方法11-22

教你應付8類難纏的面試官！11-19

面試攻略：如何巧借群體面試展示自身優勢11-11

面試：面試考霸怎樣煉成？11-20

面試怎樣談薪水02-17

面試，你是怎樣被刷掉的？11-20

怎樣接聽面試電話？11-21