- 相關(guān)推薦
公司所看重的求職者的能力
雖然說(shuō)初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷尚淺，工作能力也有限，但是進(jìn)入職場(chǎng)，需要具備的能力還是要掌握的，下面小編為您帶來(lái)公司所看重的求職者的能力！
1、解決問(wèn)題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。
2、專(zhuān)業(yè)技能
現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類(lèi)活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車(chē)、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏Α㈦娮雍蜋C(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專(zhuān)業(yè)人員。
3、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問(wèn)題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門(mén)官員和管理決策部門(mén)必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。
4、外語(yǔ)交際能力
美國(guó)需要從別國(guó)進(jìn)口原材料和商品，美國(guó)的商品和服務(wù)也要出口到全球市場(chǎng)。掌握一門(mén)外語(yǔ)將有助于你得到工作的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在熱門(mén)的外語(yǔ)是俄語(yǔ)、日語(yǔ)、漢語(yǔ)和德語(yǔ)（對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，掌握英語(yǔ)顯得尤為重要）。
5、培訓(xùn)技能
現(xiàn)代社會(huì)一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會(huì)一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。
6、信息管理能力
信息是信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是必需的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì)非常吃香。
7、商業(yè)管理能力
生意就是生意，掌握成功運(yùn)作一個(gè)公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。
求職者最受歡迎的能力
一：解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能力：面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題，一時(shí)又找不到解決方法。采用逆向思維找尋問(wèn)題的解決方法，會(huì)更容易從問(wèn)題中解脫出來(lái)。
二：考慮問(wèn)題時(shí)的換位思考能力：在考慮解決問(wèn)題的方案時(shí)，不要站在自己職責(zé)范圍立場(chǎng)上盡快妥善處理。要自覺(jué)地站在公司或老板的立場(chǎng)去考慮解決問(wèn)題的方案。
三：簡(jiǎn)潔的文書(shū)編寫(xiě)能力：老板通常都沒(méi)時(shí)間閱讀冗長(zhǎng)的文書(shū)。因此，學(xué)會(huì)編寫(xiě)簡(jiǎn)潔的文字報(bào)告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。
四：解決問(wèn)題的方案制定能力：要帶著自己擬定好的多個(gè)解決問(wèn)題方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇、定奪，這就是常說(shuō)的給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”。領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡做的是“選擇題”。
五：目標(biāo)調(diào)整能力：當(dāng)個(gè)人目標(biāo)在一個(gè)組織里無(wú)法實(shí)現(xiàn)，且又暫時(shí)不能擺脫這一環(huán)境時(shí)，他們往往會(huì)調(diào)整短期目標(biāo)，并且將該目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。這樣，大家的觀點(diǎn)就容易接近，或取得一致，就會(huì)有共同語(yǔ)言，就會(huì)干的歡快。反過(guò)來(lái)，別人也就會(huì)樂(lè)于接受他們。
六：超強(qiáng)的自我安慰能力：遇到失敗、挫折和打擊，要能自我安慰和解脫，還會(huì)迅速總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而且堅(jiān)信情況會(huì)發(fā)生變化。
七：書(shū)面溝通能力：當(dāng)發(fā)現(xiàn)與老板面對(duì)面的溝通效果不佳時(shí)，采用迂回的辦法，如電子郵件，或書(shū)面信函、報(bào)告的形式嘗試溝通。
八：崗位變化的承受能力：崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無(wú)所畏懼。
九：職業(yè)精神：要有一種高效、敬業(yè)和忠誠(chéng)的職業(yè)精神。主要表現(xiàn)為：思維方式現(xiàn)代化和言行舉止無(wú)私心。
【公司所看重的求職者的能力】相關(guān)文章：
公司看重的是這種隨機(jī)應(yīng)變的能力11-15
招聘企業(yè)選才 看重抗壓能力02-20
企業(yè)更看重海歸“野蠻生長(zhǎng)能力”11-13
現(xiàn)代企業(yè)最看重求職者哪方面素質(zhì)11-21
面試時(shí)HR最看重求職者的哪些品質(zhì)？12-01
擇業(yè)趨于理性化 求職者看重企業(yè)信譽(yù)個(gè)人發(fā)展11-03
最讓面試官看重的八大能力面試技巧12-03
知名公司這樣“面試”求職者11-06
知名公司這樣“面試”求職者！11-21