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漂泊中的職場人
我認識的一個美國老頭在退休后被公司返聘，然后被派到中國東莞一個小鎮的工廠任總經理。那是他們在全球的兩大工廠之一，因此這個職位并不低。但他的老伴卻不愿意跟著他一起到這個連黃油都買不到的地方來。一年后，他的老伴和鰥寡鄰居有了暖昧。不久，他也找到了公司戀情，對方是小他25歲的中國姑娘。又過了一年，他離了婚，準備正式迎娶這位中國姑娘。不幸的是，有天早上，他在早鍛煉的時候心肌梗塞，不治身亡。
這個真實事件很典型地說明了飄泊的含義。它不僅僅是換個地方工作，也不僅僅是與愛人或家庭的隔離。它更意味著你的人生從此與一個新的地理環境發生了關系。而且大多數情況下，你根本無從預測這段關系到底會持續多久。
若是想保證感情跟著工作一起飄泊，唯一的可能是有個前提：雙方都同意跟著其中一個人的事業飄泊。而在行動上，為了讓共同利益最大化，則可以看情況、分步驟進行。
有對上海夫婦，男的在北京工作，女的在上海工作，孩子也在上海讀書。因為留戀上海的生活與社交環境，他們決定把家安在上海，男的變成周末丈夫，每周五回來，周一早上回去。算一算，一周也能在家住三個晚上，甚至好過很多同一屋檐下的夫婦。
制定個三年戰略之類的調動計劃也不是不可能的事。有位法國朋友被調到北京工作，他的妻子一年后先是申請調動到了香港，又過了一年，跳槽到了一家歐洲公司的北京分公司，雙飛的勞燕終于再次相聚。這三年中，他們的旅行預算暴增，基本能保證每個月都能見面。這其中，歐洲公司長達六七周的帶薪年假也功不可沒。
只要方向一致，并設定個清晰的時間表，感情總是能隨著事業一起移動的。剩下來的無非就是代價。丟掉工作是代價、調動的新工作不理想也是代價、新地方找不到合適的工作或者買不到黃油更是代價。但對于感情至上的家庭來說，為了呆在一起，再大的代價也值得。因為對愛人來說，今天的咖啡煮得濃不濃、昨天衣服拉鏈壞了需要重買一件，或者今天上班的時候同事老婆沖進來大鬧之類的生活瑣事的分享才是最重要的部分。如果長期不在一起，而且沒有一個何時能在一起的時間表，唯一的結果就是大家都習慣了不在一起的生活，或者，漸漸習慣了和另一個人在一起的生活。
比起這些，原有的社交關系暫時中斷就壓根不值一提了。在我看來，這些社交關系，需要你或者你需要的時候，自然就會發生聯系；反之，就算你們住在同一幢樓里，一年也未必發生關系。拿我自己來說，我和一位跟丈夫搬到澳大利亞的女友的聯系甚至比同城女友的聯系還要密切。網絡時代，友情似乎比愛情更容易維持多了。
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