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武漢春季招聘求職高峰到來 5大行業(yè)用工告急
去年春季，市人社局公布，全市企業(yè)大約缺工8-10萬人。昨日，記者從市人社局了解到，今年春季缺工情況比去年略有好轉(zhuǎn)，但“招工難”局面并未真正緩解。該局節(jié)前對100家企業(yè)進(jìn)行了抽樣調(diào)查，結(jié)果顯示，84戶企業(yè)節(jié)后有招工需求。缺工數(shù)量排在前5位的行業(yè)分別是：加工制造、商貿(mào)服務(wù)、住宿餐飲、制衣制鞋業(yè)、居民服務(wù)業(yè)。企業(yè)的招聘需求與求職者的技能、期望值等不匹配而形成的結(jié)構(gòu)性矛盾，仍然是導(dǎo)致“招工難”的主要原因。
武漢企業(yè)缺工究竟有多嚴(yán)重？有沒有辦法緩解？昨日，本報派出7路記者，分赴加工制造、商貿(mào)服務(wù)、建筑裝飾、服裝加工、住宿餐飲等5大行業(yè)進(jìn)行了探訪。
與往年一樣，加工制造業(yè)缺工現(xiàn)象仍然最為嚴(yán)重。
昨日，用工大戶武漢富士康還在武昌火車站、傅家坡長途汽車站、宏基汽車站外擺攤招人。正月初六，缺工7000人的富士康公司，就派人到車站第一個支起招聘帳篷，從“源頭”截留返漢農(nóng)民工。此后，又派專人到省內(nèi)各地招工，招到的新員工安排專車接送。為吸引人員應(yīng)聘，該公司將底薪由原來的1350元，上調(diào)至1550元。
昨日，武漢騰飛人才市場在沌陽大道總部舉辦大型招聘會，75家企業(yè)提供4000多個崗位，其中八成是普工。記者現(xiàn)場看到，5家企業(yè)的招聘官見到詢問者，就發(fā)印好的面試通知，聲稱：只要身體健康，能吃苦，保證能錄用。德爾福克電氣系統(tǒng)有限公司、孚安特科技有限公司、金牛管業(yè)的普工招聘數(shù)量，都多達(dá)200名。
記者了解到，缺工的主要原因，是擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，以及補(bǔ)充因嫌工資待遇偏低、工作時間較長、勞動強(qiáng)度大而在春節(jié)前流失的員工。雖然不少企業(yè)的工資和福利待遇有所提高，但進(jìn)場求職者大部分持觀望態(tài)度。蔡甸小伙劉均說：“工作慢慢找，我不著急。”
記者了解到，神龍、東本、武船等“用工大戶”，卻不怎么缺工。因?yàn)楣べY和福利待遇好，管理規(guī)范，員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定。
「漢派服裝」
小企業(yè)只能耐心等待
“今年招工情況不錯。”昨日，愛帝集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人高興地說。
為留住員工，該公司年前就給員工吃了“安心丸”：今年要加薪10-15%，還專門做了一本“福利掛歷”發(fā)給員工，上面列舉了每年外出旅游、包食宿或者給食宿補(bǔ)貼等福利，這份關(guān)愛使得很多老員工很感動，自愿繼續(xù)留下工作。
武漢纖姿錦工貿(mào)有限公司也有六成員工到崗。該公司負(fù)責(zé)人劉勇介紹，今年公司擴(kuò)產(chǎn)，要招工近千人，比去年多200人，其中一線車工600多人�，F(xiàn)在還有一些老員工在家過年。按服裝生產(chǎn)行業(yè)慣例，員工往往要到元宵節(jié)后，才會陸續(xù)返崗。
武漢服裝商會秘書長李群寶說，武漢大大小小的服裝生產(chǎn)企業(yè)有1600多家。一些規(guī)模化生產(chǎn)的品牌企業(yè)，基本能較快招到人，而一些小作坊式的企業(yè)，因?yàn)楦＠⑿劫Y等難以與大企業(yè)競爭，在大廠的人沒招滿前，他們大多只能耐心等待，招工相對比較困難。
「建筑」
熟手成“香餑餑”
面對其他行業(yè)的“招工難”，武漢建筑行業(yè)卻氣定神閑。中建三局工程管理部負(fù)責(zé)人陳紹業(yè)介紹，去年末，該公司一線員工13.5萬人，今年將增至15萬人。他估計(jì)，這些人將基本從日漸萎縮的房地產(chǎn)行業(yè)流失而來。
據(jù)了解，中建三局、中國一冶等大型建筑業(yè)企業(yè)，一般只有項(xiàng)目管理人員，一線員工主要來自勞務(wù)外包公司。大型企業(yè)工作條件較好，收入較高，長期有活干，熟練技工月收入可達(dá)5000元以上。
陳紹業(yè)分析，近來，建筑行業(yè)特別是房地產(chǎn)建設(shè)的工程量越來越小，中小型建筑企業(yè)接不到活兒，只能轉(zhuǎn)向，或從大型建筑企業(yè)分包部分勞務(wù)。一些業(yè)務(wù)不熟練的建筑工很容易被淘汰，轉(zhuǎn)向其他行業(yè)。對能接到活干的建筑企業(yè)來說，重要的只是尋找熟手，人數(shù)不再是大問題。正因?yàn)槿绱耍恍┯卸嗄陱臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)的熟手成為眾多企業(yè)爭搶的“香餑餑”。
「餐飲」
廚師度假 老板掌勺
“從初八到今天，都是我親自掌勺。”昨日，漢陽武漢動物園附近一家農(nóng)家菜館店主抱怨，“廚師說好初八就回，可到現(xiàn)在還不見人影�，F(xiàn)在廚師不好請，有氣也不敢出，只能耐著性子等。”
歸元寺旁的云集齋素菜館生意興隆。但讓顧客詫異的是，這家餐館不能點(diǎn)菜，只賣套餐。服務(wù)員解釋：廚師不夠，點(diǎn)菜做不贏，只有賣套餐。
艷陽天、小藍(lán)鯨等大酒店，春節(jié)期間照常營業(yè)。雖然酒店開出的日薪是平日的幾倍，愿意上班的服務(wù)員仍不多。“初三到初五，我們公司的會計(jì)、人事等后勤人員，都到大堂端盤子了。”艷陽天酒店相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
太子酒軒是個例外，春節(jié)期間所有門店放假。因?yàn)楣?jié)前不少員工表示，如果春節(jié)也要上班，就不想干了。無奈之下，酒店選擇在春節(jié)歇業(yè)。讓店方驚喜的是，初八開業(yè)，員工們按照約定，幾乎一個不少地回來了。
記者從市飲食服務(wù)處獲悉，2月至3月，是餐飲業(yè)缺工最嚴(yán)重的時期，全市較有規(guī)模的酒樓餐館，缺工約2萬人，最缺的是服務(wù)員、廚師和洗菜工等工種。
「超市」
招大學(xué)生當(dāng)割肉“刀手”
“現(xiàn)在生鮮賣場最缺人手，特別是宰魚、割肉的刀手。”昨日，中商平價人事部長李蓉說，“不要小看這個崗位，這是員工升遷連鎖店店長必經(jīng)的崗位。”
她說，要做好生鮮工作不容易。以分割肉為例，就需要功力和火候，割得太細(xì)不好賣，割得太粗，部位好的肉賣賤了，賺不到錢。
由于割肉“刀手”緊缺，超市不得不從大學(xué)畢業(yè)生招聘“刀手”。好在不少大學(xué)生開始轉(zhuǎn)變觀念，樂意當(dāng)“賣肉郎”。在東湖店、武大店，都有大學(xué)生“坐鎮(zhèn)”賣肉。做得好的刀手，月薪比理貨員要高出30%-40%，好的能拿到2500元。
據(jù)記者打探，僅中百倉儲、武商量販、中商平價3大本土大型超市，因今年門店擴(kuò)張和員工新舊交替，全年缺工不下3萬人。除了精肉分割手，電工、防損員、收銀員等一線崗位也缺人。
2月1日，武漢市東西湖區(qū)舉行“春風(fēng)送暖”農(nóng)民工招聘現(xiàn)場會，會上，近200家企業(yè)與1000多名務(wù)工者達(dá)成用工意向。圖為招聘者在現(xiàn)場仔細(xì)閱讀招工簡章和現(xiàn)場簽訂用工合同。
應(yīng)聘送氣工 先要扛壇子
昨日上午，本報與武漢人力資源市場聯(lián)辦的“春風(fēng)行動”招聘會上，武煤百江公司現(xiàn)場招聘送氣工花樣新穎：能不能錄用，要先扛一下煤氣壇試試。
武煤百江公司此次招聘50名送氣工，年齡要求18至45歲，工資待遇底薪1100元，每送一壇氣有提成。為了測試求職者的體能，該公司特意將一個14公斤重的煤氣壇帶到現(xiàn)場，讓應(yīng)聘者試扛。還請來26歲的“明星送氣工”杜誠，講解扛壇訣竅。
杜誠曾創(chuàng)下一天送77壇液化氣的紀(jì)錄。他介紹，滿滿一壇氣，重25.5公斤，身體瘦弱的人干不來。就是能扛起來，爬樓也很吃力，送氣數(shù)量上不去。身體棒，能吃苦的送氣工，月收入能超過5000元。
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