21世紀初我國急需的16類人才
都目前就業難，但是我國目前還是有緊缺的十二類人才你的，這些職業的人才缺口是很大的，而且在薪水方面也是很可觀的。那么快和小編一起來看一下吧。
1、稅務會計師(會計類)國稅和地稅的分征等因素，使會計師的需求幅度增加較大，相關的熱門人才為業務與國際事務有關的會計師。
2、電腦系統分析專家(電腦類)為某一行業(如銀行、醫院、政府部門等)的需要而設計電腦軟件與硬件，進行各部門之間的有效溝通和運作的技術專家在將來會逐漸走紅，相關的熱門人才為電腦程序設計師、網絡管理專家等。
3、電腦軟件工程師(工程類)尤其是需要相關的環保、土木和工業工程師。
4、環境工程師(環保類)隨著環保意識的增強，社會對環境工程師的需求將呈上升趨勢，相關熱門人才為工業衛生學者和毒物學者、生物環保、化學環保、工業環保等人才。
5、中醫師(健康醫藥類)由于西醫對一些疑難病癥的療效不大，更由于中醫的獨到之處，社會對中醫師的需求量將增加，相關熱門人才為按摩師、中藥師。
6、咨詢經紀人(咨詢服務類)現代社會對咨詢精確程度要求提高，使該行業日益走俏，相關熱門人才為技術圖書管理員。
7、索賠估價員(保險類)天災人禍的頻繁出現及未來社會對理賠速度的要求，使索賠估價員的作用越來越大，相關熱門人才是資料處理師、精算師。
8、律師(法律類)近10年內將有大量需求，相關熱門人才為房地產律師。
9、老人醫學專家(醫學類)下世紀初，我國人口老齡化問題比較嚴重，老人醫學將變得十分重要，相關熱門人才為家庭醫師、家庭護士。
10、家庭護理(個人服務類)來自人口老齡化及醫療超支兩方面的壓力，使得家庭護理成為需求量較大的行業，相關的熱門人才為幼兒教師和家庭服務員。
11、專業公關人員(公共關系類)企業的形象設計問題將變得越來越重要，公關行業必將成為極有前途的一門行業。
12、商業服務業務代表(推銷類)有關商業服務的獨立承包商在未來10年內開始大批涌現，為公司承攬廣告、電腦程序設計、信用報告工作。該行業的相關熱門人才是證券及金融業的業務代表、通訊設備業務員。
13、生物化學家(科學研究類)蛋白質的藥物價值決定了生物化學的光明前景，新的藥物不斷地被生物化學家開發出來，社會也不斷期望有新的開發。相關的熱門人才為分析化學家和藥理學家。
14、心理專家(社會工作類)人們對自身心理健康問題越來越重視，心理學也將越來越顯示其存在的價值。相關的熱門人才為私人心理治療師、家庭(社會)問題分析專家等。
15、旅游代理員(旅游類)旅游業在21世紀將繼續長足發展，隨之對旅游代理公司的需求也將大幅度增加。相關的熱門人才為航空公司、出租車公司、客輪公司和旅館業務代表。
16、人力資源專家(人事類)各種各樣的競爭，歸根到底是人才的競爭。未來10年，對人力資源專家的需求也將增大。相關的熱門人才有人才市場經理、人才素質測評專家。
拓展：
我國急需的人才
1.電子商務
雖然各大院校都開設了這個專業，但真正的電子商務人才卻不多。這個職業對經濟，計算機，金融等方面都要求有比較深的了解。是一個綜合性非常強的職業，而且隨著互聯網的發展，電子商務的人才需求只會越來越大。
2.心理咨詢師
這是一個一直以來都比較稀缺的職業，而且隨著生活水平的提高，人們對心理健康的關注度會更高。根據數據顯示，中國約有一億需要心理咨詢的人口，但是目前的心理咨詢師只有三千人左右，人才缺口巨大。
3.材料類研發
顧名思義，是從事各種新型材料研發的職業，給我們帶來了許多便利與困擾的塑料就是材料研發師研發出來的，還有目前新面世的各種高分子材料，都出自他們之手。但是由于開設這些專業的學校不多，材料研發類的人才缺口也是巨大的額，位于我國緊缺的十二類人才第二名。
4.飛行器設計與工程
作為專業，飛行器設計就是難度比較高也比較冷門的專業了，一般的就業方向為飛行器結構和交通運輸工程。隨著國家今年來在飛行器方面的發展，人才簡直供不應求。
5.速錄師
主要工作是為各大會議提供會議紀要的速錄師，薪資不是以月計算而是以小時計算的。一個優秀的速錄師一天的收入可以抵普通白領半個月的收入，但是由于速錄師工作十份辛苦，人才缺口還是比較大的。
6.涉外會計師
主要是從事各境外業務的結算工作，在傳統的工作上還有英語的要求，難度比一般會計更大，還有涉外會計證要考。
7.同聲傳譯
被譽為二十一世紀最稀缺的`人才，而且一直是稀缺人才。同聲傳譯對從業人員的素質要求較高，尤其是口語和翻譯能力，也因此，薪資是相當可觀的，基本都是按小時收費。
8.物流管理類
現在網購發達，物流行業越來越紅火，但是高學歷的物流管理人才卻并不多。而且隨著網絡的發達，物流這個行業的發展只會越來越快。目前物流管理類人才缺口可以達到六百多萬人，年薪從五萬到五十萬不等。
9.涉外律師
本質還是律師，就是主要從事的是以涉外訴訟仲裁的律師。這個職業不僅要熟練掌握本國法律法規，還要熟悉其他國家的各種法律條文，要求很高，自然人才缺口也大。
10.數字媒體
網絡技術發展的越來越快，數字媒體也是產業未來發展的動力和能量，各行業也在受到數字媒體的沖擊。雖然這個行業在國外發展的很不錯，但是在國內由于大部分企業缺乏核心競爭力，以及缺少高質量人才，所以行業發展比較緩慢。
11.涉外金融服務
隨著中國走向世界舞臺，涉外金融的重要性也逐漸凸顯了出來，然而這樣的人才卻非常少。難怪能位列我國緊缺的十二類人才之一了。
12.體育產業
現在的生活水平提高了，體育產業也就逐漸發展壯大，逐漸走進人們的生活。而專業的人才卻實在不多，所以目前的人才缺口很大。
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