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      1. 像找老公般找工作

        時間:2024-08-16 23:21:18 求職故事 我要投稿
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        像找老公般找工作

        人們常說,對女性來說一生中最重要的兩件大事是:找份好工作、找個好老公。記者在走訪中發現,這二者之間存在著某些共通之處,對婚姻的態度往往也會對職場生涯產生影響。

          是左挑右選,還是專一至終,雖說干得好不如嫁得好,但如今的新職場女性,對工作的要求可比找老公更苛刻哦。有的麗人喜歡舒適的工作,有的麗人喜歡冒險的工作,有的麗人喜歡穩定的工作……

          對此,職場專家表示,職場找工其實跟情場找老公一樣,在認識之后,不要急著評頭品足,而是要充分地了解,只有這樣才能找到適合自己的“另一半”。另外,未婚女士們還要提前計劃好自己的工作規劃和終身大事。

        左挑右選

          職場麗人故事

          換工作比換男朋友

          更頻繁

          25歲的朱珊本身條件并不差,是個從澳大利亞回來的“海歸”,可是從2007年年底畢業回國到現在,她一直沒有找到滿意的工作。并非沒地方去,而是她總是覺得自己所做的工作不好,比起同時回國的朋友不夠“有面子”。兩年間,她辭職了3次,而最后一次辭職還是半年前的事情。這半年,她就整日在家看電影打發時間。

          她回憶起自己做得最長的第一份工,是在一個外貿公司,干了半年。“工作地點在廠區,生活無聊得很,收入也不高,我的那些同學都在大城市光鮮地當著白領,心里有點憋屈。”辭職后,她到獵頭公司當過系統分析員、到某醫院做過行政,醫院的那份工作,她只做了一天就辭職了,因為覺得太枯燥。

          “沒想到后來就碰到金融危機,找工作難了許多。當時想的是,找工作就跟找老公一樣,是一輩子的事絕對不能將就!何況我們同學一湊到一起要么比男朋友要么比工作,怎么也得找個好點的吧!”雖然有點后悔,但是朱珊還是挺堅持她的立場,“我現在的想法是去培訓機構當個外語老師,生活自由,收入又高。”

          專家分析:

          職業顧問趙曉曉表示,朱珊的問題在年輕職場女性身上很普遍,是一種迷茫、浮躁的狀態,反映出年輕人的焦慮。如此頻繁地更換工作,以別人的發展作為衡量自己的標準,只會讓自己越來越迷茫,職場道路也越走越艱難。當然也會有這樣的情況,有的人在頻頻更換工作中,最終找到自己擅長并喜歡的工作,從而穩定下來并 獲得長足的發展,但是要為此付出極大的代價,包括機會成本太大,時間精力的耗費等。

        堅持專一

          基層鍛煉守得云開

          見月明

          肖筱凱2006年畢業于華南理工大學金融系后,很快在某銀行找到了工作。“當時很開心,覺得專業對口,收入也不錯?墒莿倓偨Y束培訓,高興勁兒還沒過去,就通知我們下點輪崗,首先便是臨柜,那時感覺真是一瓢冷水潑過來。”當年年底,筱凱被派到了佛山的一個營業點,“剛從廣州過來的時候挺崩潰的,心理落差特別大。”

          現在,眨眼間輪崗的兩年已經過去了,兩年間,筱凱輪換過佛山四個營業點,“除了保安,啥活都干過了!”筱凱告訴記者,她的個性就是那種老實低調,只想把手上的事情做好,“不謙虛地說,臨柜那段時間,我的點鈔速度比他們專業的都不差。”由于輪崗期間的表現出色,筱凱即將調回省行,實現她自己對人生的規劃和理想。

          專家分析:

          趙曉曉稱,真正能出成績的人往往是那些能一頭扎下去,安安心心在自己崗位上埋頭苦干的人。態度決定一切。沒有一個良好的心態和做好一件事情的決心,而左顧右盼別的出路,是很難取得成績與成長。安心做好手頭的事情,平凡的崗位也可以做出不平凡的成績,即使是認真細致的工作態度,也能讓別人注意到你。

        專家:

          心態專一也很重要

          對于未婚職場女性的定位和發展,趙曉曉表示,職場找工其實跟情場找老公一樣,在認識之后,不要急著評頭品足,而是要充分地了解,只有這樣才能找到適合自己的“另一半”。“首先還是要找到職業發展的目標,然后圍繞目標在廣度和深度方面挖掘可以提高的技能。”她說。

          趙曉曉還稱,未婚職場女性要清楚現在處于職業的哪個發展階段,如果是處于職業發展初期,就不要把目光過多關注在薪水待遇方面,能學到東西與積累資源或者發展有望,才是應該關心并牢牢抓在手里的。

          其次是心態要好:干一行就要愛一行,沒有人叫你在現有崗位上干一輩子,要有長遠的目光,但是又要腳踏實地,先把手頭工作做好了再談其他。而最后還是應該認真工作,盡最大的努力做好手頭的工作,從中學到的技能獲得的感悟都是你自己的寶貴經驗。

          而智通人才佛山市場企劃部相關負責人龍柏林建議:“從有利于未婚職場女性今后發展的角度出發,應該盡快做好職業生涯規劃。” 他表示,大多數從事職場的白領女性年齡都在22歲左右,大學剛畢業,很多時候除工作外,都需要面對情感問題。“從佛山的情況來看,女性跳槽的原因,除了薪酬、發展空間等問題外,感情也會成為她們考慮的原因之一。”因此未婚職場女性在工作后應盡快制定好發展規劃, 像剛畢業的女性的發展規劃應該以3~5年為宜,根據自己的年齡、條件、職業的情況來確定職業的發展目標,同時安排好自己的“終身大事”時間表。

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