職場選擇：小企業(yè)大企業(yè)

職場選擇：小企業(yè)大企業(yè)

其實工作是自己的選擇甚至是抉擇.這個選擇或者抉擇一定要與自己的職業(yè)生涯策劃相匹配.說到職業(yè)生涯策劃,好多人其實并不明晰,如果你還不明晰自己的職業(yè)生涯是什么樣的.我說你沒法判斷公司的好壞.為什么呢?因為這兩點結合才有評判的標尺,你不能簡單而論.

有些小企業(yè)甚至是處在創(chuàng)業(yè)階段,非常艱苦,甚至不能按時發(fā)薪,但是你能說這個企業(yè)怎么不好嗎?你看好多大企業(yè)家在談起他的企業(yè)創(chuàng)建過程中的聲淚俱下的情景就知道,創(chuàng)業(yè)期很難.而如果你將來想創(chuàng)業(yè),你來到這樣的公司.經(jīng)受"故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身行,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能". 現(xiàn)在雖然苦一些,甚至失去了好多東西,尤其是物質(zhì),淡然精神也在經(jīng)受考驗,但是也加大了你將來創(chuàng)業(yè)成功的可能性.

還有即使你的職業(yè)生涯將來不創(chuàng)業(yè),但是還要看,你是要成為一各專才?還是一個綜合性人才.如果專才,那最好在規(guī)模較大公司,配合機制完備,你只要專就可以了;如果是綜合人才,也許你要經(jīng)歷一下小公司的歷練才算完整.

從企業(yè)來說,對于小企業(yè)來說,適合的才是最好的.什么是適合的呢?就是公司的客觀條件一定要與個人的職業(yè)生涯策劃相匹配.我一直這么認為,不要妄想一個人一輩子和你的公司在一起,原來的計劃經(jīng)濟可以,現(xiàn)在的市場經(jīng)濟,可能性越來越小.因此一定要強調(diào)企業(yè)生涯策劃與企業(yè)的結合,只有這樣才能更長久.另外就是企業(yè)文化,我們生活無外乎兩種東西,一種是物質(zhì),一種是精神,小企業(yè)也許在物質(zhì)上不是很豐富,但是我們一定要有精神,也就是以人為本的企業(yè)文化,有良好的戰(zhàn)略.

我理解:現(xiàn)在的“小”,也許就是將來的“大”;現(xiàn)在的“大”,一定是原來的“小”;現(xiàn)在的大不一定是將來的“大”.在選擇工作時,首先要考慮,現(xiàn)在的物質(zhì)的少,一定是要為了將來的多;要考慮自己,也就是要知道自己,怎么說呢?一句話,有所能,有所不能;有所為,有所不為.不能光看客觀還要看主管條件,也就是要認清自己,自己為什么在這,沒有在那;人家為什么在那樣的企業(yè),自己為什么不能在,這里面有客觀因素在制約,我想人就是要知現(xiàn)實而后進.

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