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關(guān)注社會(huì)，突破面試
近日羊城晚報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)的招聘活動(dòng)面向高校大學(xué)生展開(kāi)，來(lái)自海內(nèi)外的優(yōu)秀學(xué)子8400多人前來(lái)應(yīng)聘，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、一面、筆試、二面四個(gè)環(huán)節(jié)，最終錄取名單即將公布。大學(xué)生應(yīng)聘中該注意什么？應(yīng)避免什么？應(yīng)張揚(yáng)什么？羊城晚報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)的招聘活動(dòng)是媒體類招聘的一個(gè)縮影，折射出了很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，這里以面試中的一些實(shí)例展開(kāi)分析，并請(qǐng)一線考官加以點(diǎn)評(píng)，希望對(duì)求職中的大學(xué)生有所啟發(fā)。
A
面試整體特色
重實(shí)例，考察廣博視野
新聞來(lái)自社會(huì)，新聞業(yè)最關(guān)注社會(huì)。因此從事這個(gè)行業(yè)，必備的素質(zhì)也就是對(duì)社會(huì)事件和現(xiàn)象的關(guān)注。一個(gè)人關(guān)注社會(huì)是一種習(xí)慣，面試中考官要通過(guò)一系列問(wèn)題考察一個(gè)學(xué)生是不是適合媒體行業(yè)。因此會(huì)問(wèn)到很多開(kāi)放性的問(wèn)題，需要結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的新聞事件來(lái)回答，并且做出分析。比如一位同學(xué)面試時(shí)，考官要他列舉近期關(guān)注的熱點(diǎn)新聞；講講近期廣州人事的變動(dòng)；評(píng)價(jià)廣州市長(zhǎng)萬(wàn)慶良上班第一天的表態(tài)等。結(jié)果這個(gè)同學(xué)對(duì)事件“是什么”都說(shuō)不清楚，自然難以進(jìn)一步分析和評(píng)價(jià)。
考官點(diǎn)評(píng)：是不是個(gè)關(guān)注社會(huì)的人，不是說(shuō)出來(lái)的，平時(shí)有沒(méi)有持續(xù)關(guān)注新聞，很容易看出來(lái)，因此面對(duì)開(kāi)放性題目，靠突擊準(zhǔn)備很難，大學(xué)生還得老老實(shí)實(shí)在平時(shí)多讀書(shū)多看報(bào)。
重實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際
面試中，考官很看重大學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)歷，往往會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上列舉的某個(gè)經(jīng)歷發(fā)問(wèn)，有一些，會(huì)給考官留下深刻的印象。比如有個(gè)大學(xué)女生曾經(jīng)徒步穿越兩個(gè)城市，立即被看重，因?yàn)橹辽龠@個(gè)女生不怕苦敢吃苦；有些同學(xué)沒(méi)有在校外實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，而校內(nèi)活動(dòng)較多，同樣會(huì)得到考官認(rèn)可，因?yàn)檫@也能夠反映他們的溝通能力和組織能力，這也是在新聞工作中很重要的能力。
考官點(diǎn)評(píng)：會(huì)不會(huì)去參與實(shí)踐，參與怎樣的實(shí)踐，參與多少實(shí)踐，都反映學(xué)生的心態(tài)和素質(zhì)，脫離實(shí)踐的學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力差，自然也不受用人單位歡迎。
重素質(zhì)，專業(yè)不作限定
現(xiàn)代社會(huì)人才需求中，專業(yè)的限定在淡化。專業(yè)只反映在校學(xué)習(xí)的內(nèi)容，不能反映學(xué)生個(gè)人的興趣和特長(zhǎng)。因此但凡有志于媒體或有特長(zhǎng)，無(wú)論什么專業(yè)都可以向這方面發(fā)展。近期到羊城晚報(bào)集團(tuán)面試的大學(xué)生，涉及專業(yè)非常廣泛，新聞?lì)悓I(yè)只占36%左右，大多為非新聞?lì)悓I(yè)。文史類、經(jīng)濟(jì)類、法律類不少，甚至還有不少理工科、醫(yī)科大學(xué)生，同樣受到歡迎，并且不少學(xué)生的表現(xiàn)令考官很滿意。雖然這些學(xué)生不是學(xué)新聞專業(yè)，但他們都是關(guān)注新聞的，都有較廣博的視野，對(duì)新聞業(yè)也有所了解。因此在這個(gè)基礎(chǔ)上，他們和新聞不相關(guān)的專業(yè)恰恰成了他們的強(qiáng)項(xiàng)，成了未來(lái)開(kāi)發(fā)的潛力。
考官點(diǎn)評(píng)：非新聞?lì)惪忌R(shí)面寬，雖然未必上手快，但是更有發(fā)展?jié)摿�。有一個(gè)比較專業(yè)的領(lǐng)域，也是學(xué)有所長(zhǎng)。況且新聞行業(yè)內(nèi)也分不同的領(lǐng)域，他們有專業(yè)背景，更易成為專家型記者。
開(kāi)放式，題目不設(shè)答案
面試中很多問(wèn)題，沒(méi)有固定模式，往往是考官根據(jù)學(xué)生簡(jiǎn)歷中涉及的問(wèn)題，或?qū)W生現(xiàn)場(chǎng)自我介紹的情況選點(diǎn)發(fā)問(wèn)。學(xué)生不用擔(dān)心問(wèn)題超出了自己的專業(yè)范圍，考官往往會(huì)根據(jù)學(xué)生特長(zhǎng)發(fā)問(wèn)。很多問(wèn)題也并沒(méi)有統(tǒng)一的答案，關(guān)鍵看你的表述，由考官?gòu)闹信卸ǹ忌乃刭|(zhì)。比如一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，考官請(qǐng)他分析金融危機(jī)；一個(gè)法律專業(yè)的學(xué)生，請(qǐng)他分析許霆案；一個(gè)學(xué)中文的學(xué)生，請(qǐng)他列舉某個(gè)方向的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)等。
考官點(diǎn)評(píng)：很多題目多少有點(diǎn)刁難性質(zhì)，不過(guò)不用太擔(dān)心，考官并不太在意你的具體答案。你對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度，說(shuō)話的方式，分析問(wèn)題的方法等，都是要考察的。考生只要冷靜分析，實(shí)事求是回答就行了。
B
面試策略忠告
莫撒謊，有謊言瞞不住
個(gè)別學(xué)生為了美化自己，會(huì)在一些小問(wèn)題上略加修飾，但是這些小小的謊言，往往沒(méi)有給自己增加分?jǐn)?shù)，倒成了減分點(diǎn)，甚至?xí)灰黄狈駴Q。比如有的學(xué)生明明沒(méi)有參加某項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，身邊有同學(xué)參加，并且也有所了解，便美化進(jìn)了自己的實(shí)踐經(jīng)歷�？脊賳�(wèn)到具體細(xì)節(jié)他答不上來(lái)，只能說(shuō)自己參與了其中一個(gè)環(huán)節(jié)，再加追問(wèn)，又說(shuō)自己只是材料整理者，如此一步一步后退，非常被動(dòng)，面試過(guò)程成了被審問(wèn)的過(guò)程，表現(xiàn)很狼狽。
考官點(diǎn)評(píng)：面對(duì)多位經(jīng)歷豐富的專業(yè)人士，耍小聰明根本行不通，小的失實(shí)往往要花費(fèi)大工夫去彌補(bǔ)，失掉的是大部分，甚至全部。
莫繞圈，不歡迎外交家
有些學(xué)生有雄辯的口才和思維，但是在面試中這最好不要用。畢竟面試是考察事實(shí)為主。有位廣州本地名校的同學(xué)相當(dāng)優(yōu)秀，文藝天賦也挺高，在校也是個(gè)小名人。但是對(duì)社會(huì)的關(guān)注不夠，許多事實(shí)性問(wèn)題答不上來(lái)，但她滔滔不絕，許多問(wèn)題不正面回答，思路繞著走。似乎總想說(shuō)服考官，有些考官還爭(zhēng)辯幾句，或者更深一步追問(wèn)；有的考官則只是笑而不言，看她表演脫口秀。
考官點(diǎn)評(píng)：個(gè)別問(wèn)題回答“不知道”并不會(huì)減分，因?yàn)槿瞬皇侨f(wàn)能的。但明明不知道，還要繞著圈掩飾，這只能給人以心虛、油滑的印象。最終得到的評(píng)價(jià)只能是：口才不錯(cuò)，但不適合這個(gè)工作。
莫找借口，事實(shí)推脫不掉
事情不理想時(shí)找個(gè)“合理解釋”，往往是多數(shù)人的慣性思維，然而在多雙眼睛盯著你的面試現(xiàn)場(chǎng)，找借口無(wú)疑不是明智之舉。有個(gè)廣州的大學(xué)生面試時(shí)，考官讓她列舉近日發(fā)生的重大新聞事件，并挑一兩件談?wù)効捶�。這位考生說(shuō)不上來(lái)，于是她說(shuō)，近段時(shí)間忙著畢業(yè)論文，沒(méi)有關(guān)注新聞。且不說(shuō)這是新聞媒體的面試，就是其他企業(yè)和面試，用這樣的理由搪塞也是不妥的。
考官點(diǎn)評(píng)：這位同學(xué)的說(shuō)法是笑談，一個(gè)不關(guān)注社會(huì)的人如何能走進(jìn)新聞行業(yè)；人再忙總要接觸社會(huì)，聽(tīng)到的看到的無(wú)非就是社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，不了解只能是心不在焉，找來(lái)的任何借口都是蒼白無(wú)力的。
要自信，淡定從容得高分
面試的時(shí)候，有個(gè)女碩士生，既學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷，也學(xué)過(guò)新聞，并且實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常豐富�？脊賳�(wèn)到她換專業(yè)的原因，并請(qǐng)她用營(yíng)銷理論做一個(gè)報(bào)紙推銷方案，還要求她評(píng)價(jià)目前廣州報(bào)紙的財(cái)經(jīng)版塊，她都能侃侃而談，所學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)很扎實(shí)，并能在分析現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中靈活運(yùn)用，視野也很寬。尤其是，在面試的自始至終她都不緊張，和每個(gè)面試官都能輕松對(duì)話，還有目光的交流。這引起考官們的一致好感。還有一位數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)的本科生，專業(yè)知識(shí)很扎實(shí)，分析廣州媒體網(wǎng)絡(luò)頭頭是道，并且語(yǔ)速穩(wěn)定，娓娓道來(lái)，考官都成了傾聽(tīng)者，所提問(wèn)題并不多，因?yàn)樗治龅煤苡猩疃�，不需再追�?wèn)。
考官點(diǎn)評(píng)：自信本身就是加分項(xiàng)，有什么說(shuō)什么，直來(lái)直去，從容面對(duì)，這些都是考官們喜歡的素養(yǎng)。
知己知彼，恰當(dāng)給自己定位
每一場(chǎng)面試都有一定的傾向性，應(yīng)聘不同的職位就有不同的標(biāo)準(zhǔn)，因此大學(xué)生去面試前一定要分析自己的長(zhǎng)處和應(yīng)聘崗位的契合度，否則一味張揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)未必有用。近日的面試中，有位學(xué)生老是強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)術(shù)水平，甚至提交作品時(shí)拿來(lái)幾篇論文。還有個(gè)女生總強(qiáng)調(diào)自己的主持、表演能力，當(dāng)考官問(wèn)她為何不去電視臺(tái)應(yīng)聘時(shí)，她又說(shuō)不出讓人認(rèn)同的緣由，最后甚至說(shuō)是父母讓她來(lái)的。還有個(gè)同學(xué)，在談對(duì)人對(duì)事的看法時(shí)，總是一副無(wú)所謂的態(tài)度，心態(tài)很老，和這個(gè)行業(yè)格格不入。有這樣的表現(xiàn)，顯然是他不了解自己也不了解別人。
考官點(diǎn)評(píng)：媒體招聘采編和經(jīng)營(yíng)人員都不是做學(xué)術(shù)，也不是拍電影，因此竭力展現(xiàn)不相關(guān)的能力只能讓人覺(jué)得你來(lái)錯(cuò)了地方。當(dāng)然，相關(guān)的特長(zhǎng)是能加分的，比如有考生在筆試環(huán)節(jié)中畫(huà)了一幅情景漫畫(huà)，這不是考試內(nèi)容，但至少通過(guò)你的展示給人印象深刻，表明你素質(zhì)全面。
忌“三無(wú)”，無(wú)追求是大問(wèn)題
很多大學(xué)生在面試第一步自我介紹時(shí)，都會(huì)將自己某一方面特長(zhǎng)盡量展示，招聘者就會(huì)對(duì)照著單位的需要取舍。在后面的提問(wèn)中，往往考官也會(huì)針對(duì)你的特長(zhǎng)發(fā)問(wèn)，希望給你在公司內(nèi)找一個(gè)合適的位置。這樣的面試是成功的。但也有一些同學(xué)，介紹時(shí)平均用力，面面俱到，沒(méi)有特點(diǎn)，沒(méi)有特長(zhǎng)，甚至連報(bào)什么崗位都模棱兩可。這樣的學(xué)生，考官也會(huì)從各種角度發(fā)問(wèn)，探測(cè)他的特長(zhǎng)所在，幫他定位，但并不是每場(chǎng)面試每個(gè)考官都這么有耐心的。
考官點(diǎn)評(píng)：這種同學(xué)來(lái)面試，考官也犯難，不知道問(wèn)他什么好。要費(fèi)盡心思幫他找特點(diǎn)，幫他找位置。這種面試的成功幾率極低，因?yàn)闆](méi)有追求本身就是最大的問(wèn)題。
坦蕩為人，小心語(yǔ)言陷阱
面試中有一些題目，要害在隱處。比如考官請(qǐng)你評(píng)價(jià)剛剛面試過(guò)的你的同學(xué)，或者甚至讓你和他作比較，錄誰(shuí)舍誰(shuí)。一般來(lái)說(shuō)，出于增加自己競(jìng)爭(zhēng)力的需要，應(yīng)聘者自然不想直言自己的不足之處，也不想“長(zhǎng)別人威風(fēng)”。但是如果評(píng)價(jià)不夠客觀，甚至不夠坦蕩，往往會(huì)失分。無(wú)論如何，做人和處事方面，做人還是第一位的。
考官點(diǎn)評(píng)：是什么就說(shuō)什么，你暴露點(diǎn)缺點(diǎn)不一定會(huì)失分，你刻意掩蓋也不一定能長(zhǎng)分；詆毀別人更是要不得的！
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