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不少行業人才缺口改變 應屆畢業生供需關系各異
B2C電子商務:人才需求與日俱增
電子商務尤其是B2C網站提供的人才缺口也與日俱增,這一現象在今年的人才市場尤為顯著。4月初,記者曾致電京東商城人才資源負責人。對方表示,僅僅今年頭兩個月,京東就已招收了近4000名新入員工,按照去年末制定的規劃,今年京東商城將新增25000名員工。
房產中介:兩廂皆不情愿
受“限購令”影響,近期樓市一片蕭條,連帶著房產中介也吃香不起來了。供職于一家大型房產公司的銷售員小陳如此描述這種“尷尬”:“大家都做不下去了,紛紛轉行。有人走,自然也要有人填補,所以人一直在招,但應屆生很少來應聘的,因為行業前景不明朗。”中介公司也不愿意招聘應屆生。“本來行情就不好,賣不出樓,急待有好的銷售員帶動業績,而應屆畢業生毫無房產銷售經驗,怎么能指望他們呢?而且在現階段,哪里有時間和成本去培養他們?”
進出口貿易:訂單接不到,不要業務員
招聘網站提供的崗位數據顯示,2012年,進出口貿易公司這個人才出口已漸漸堵死。上月底,記者來到滬上某家食品進出口公司,“訂單接不到,生意蕭條得很。”負責人張女士告訴記者,“我們已經連著幾年沒招應屆生了,今年更是不可能招。”電子、半導體行業也受到了不小沖擊。記者了解到,電子行業今年第一季度的用人需求量比去年同期減少了1.8%。
團購網站:價錢談不攏
某電子網站負責人小鵬表示,現在團購業不景氣,團購業務相關崗位不僅不招人,在銷售和廣告投放部門還要裁員。而且網站對應屆生也頗有成見,“太心高氣傲了,期望薪資明顯高于崗位的一般工資水平,有工作經驗的人都比他們要求的薪資低。”所以在面試篩選之后,往往就把應屆生淘汰出局了。
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