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      1. 面試等候一個半小時 應聘者拂袖而去

        時間:2024-06-07 12:36:53 面試筆試 我要投稿
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            在約定的時間到外企面試,經理卻一拖再拖,應聘的小伙子一氣之下拂袖而去,臨走時還把外企接待人員“教育”了一番。如此做法在網上一傳播,網友們見仁見智,有人贊賞小伙子的勇氣,有人卻說:韓信都可以忍胯下之辱,現在年輕人連這點耐性都沒有。

            這位應聘者是網友“彬彬寶貝”的男朋友,他說:海滄一家大型企業向我發來面試通知,因為是外企,我挺重視的,早上8點就起床做足了準備工作。8點30分我準時出發,準時在10點25分到達該公司廠部。

            進門后,企業總臺文員接待了他!八形业纫粫䞍,說經理馬上就到,我欣然接受,還連聲說謝謝?蛇@一等就一小時零一刻啊,那經理連根毛也沒見著。我想人家是外企,當領導的牛一點也實屬正常,就又耐著性子等,可是一直到中午12點還沒人來!

            這位小伙子實在坐不住了,他說:她們都準備下班了,我連忙問對方經理什么時候到呀?不問不知道一問嚇一跳,她瞪著眼睛說:面試考驗人的耐性也很重要,經理11點來過電話,說下午才回來。

            “這不是忽悠我嘛,我盡量克制著自己的性子,問經理下午幾點可以到?中午我還要不要在這里等?她說:‘你是來面試老總的嗎?話這么多!嗽捯怀霭盐覛獾孟氪蛉耍@是人話嗎?我當場就發作了:‘把我的簡歷還給我,我不面試了。請轉告你的經理:不負責任的人做不負責任的事,工作上像他那樣不負責任的經理,不配當我的經理,相信你們的老外老總如果看到你們這樣的工作方式,一定會大大‘賞賜’你們的!

            小伙子說:“我說完轉身出門,呵,等電梯時回頭看了她一眼,她還站在那里發愣呢,估計心情和我一樣。”

            大多數網友贊賞小伙子的做法,島內一家制造業公司人力資源部的經理告訴記者,他對公司和應聘者的做法都可以理解:“很多公司招聘員工盡量不影響日常工作,我當年就遇到有公司通知面試要等到下午五點半下班以后,部門經理自己留下來加班給我面試的。這家公司的經理估計也是臨時有事,但不管怎么樣都是他們不守時,不尊重應聘者,所以小伙子的做法也是可以理解的。”

            另一家大型餐飲企業的老總卻說:“有可能是公司故意安排的一次考驗,用激怒的做法試探應聘者的反應。如果是一個需要對客戶具備十足耐心的職位,這樣的考驗也是合情合理的,因為我們在面對客戶的時候,不可能保證遇到的每個客人都是守時、有禮貌的,有時候遇到的客戶或對手就是故意挑釁,有的重要工作公司交給你去做,就需要你忍辱負重,如果你連這點都做不到,當然也不適合這個工作。

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