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      1. 拓展訓練:來自心靈的挑戰

        時間:2024-10-24 15:31:47 充電培訓 我要投稿
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        拓展訓練:來自心靈的挑戰

        “我們搞了一項活動叫‘盲人方陣’,大家的眼睛全被蒙上,然后教練要我們將一根繩子在20分鐘內圈成一個最大的正方形。眼前漆黑一片,我們只能用聲音來調整自己和判斷對方的位置,用耳朵聆聽隊友的提醒、幫助與鼓勵,心里都有一種非常踏實的感覺。當取下眼罩,我們真為眼前的那個畫面而驚喜——一個完美的正方形!一個我們以為不可能完成的任務,居然如此完美地完成了!雖然我們是‘盲人’,但集體就像一盞明燈,它使我們有了方向,使我們感覺到了‘團結就是力量’的真諦。”
          這不是在記錄一場體育比賽,也不是在描述一次智力游戲,而是長沙某保險公司的一位職員參加拓展訓練后,深有感觸地寫下的一段心得。去年以來,這種專為企業員工培訓“量身定做”的悄然進入長沙,它讓人們在青山綠水間享受快樂的同時,也受到了一次日常都市生活中難以經歷的心靈的洗禮。
         
          拓展訓練英文為OutwardBound,它源于二戰期間的英國,當時盟軍的商務船隊屢遭德國人襲擊,許多年輕水手葬身海底。人們從生還者身上發現,他們并不一定是體能最好的年輕人,但卻都是求生意志頑強的人。根據這一結論,德國人庫爾特·漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰爭結束后,拓展訓練以其獨特創意和訓練方式,逐漸在歐美推廣開來。它一般利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然條件,通過各種精心設計的訓練項目,在應對挑戰、解決問題的過程中,達到“磨煉意志、陶冶情操、完善人格、熔鑄團隊”的目的。
          上世紀90年代初,拓展訓練的概念被引入中國,近幾年來迅速發展,不斷受到推崇,被越來越多的政府機關、大中型企業列為培訓項目。它可分為兩大類型:一種是以場地式培訓為主的拓展訓練,一種是借助自然環境為主的野外拓展訓練。目前在長沙,已有穿山豹、凌鷹俱樂部等近10家專業機構從事拓展訓練業務。近一年來,長沙市有近百家機關、企業參加過拓展訓練。
         
          在長沙一家拓展訓練機構,記者了解到,拓展訓練并非體育加娛樂,也不是所謂的“魔鬼訓練”。它要解決的是這樣一些問題:在今天,知識和技能已成為重要資本,而強烈的進取心、頑強的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量,那么,在什么情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量?如何開發出那些一直潛伏在每個人身上,而人們又未必真正了解的能力和情趣?怎樣才能實現跟他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度?怎樣有效地破除個人自我中心概念,改變對于他人和社會的冷漠心態……這些就是拓展訓練的真正意義所在。
          戶外拓展訓練的理論依據主要是:努力/放棄的心理力學模型,以及“體驗、了解、控制、超越”的心理適應規律。其基本原理為:通過戶外體驗活動中的情景設置,使參加者充分體驗他們所經歷的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身面臨某一外界刺激時的心理反應及其后果,進而學會控制,實現超越。與以往訓練不同的是,它采用現代流行的戶外體驗式培訓方式,主要培養參加者的合作意識、團隊意識,并使他們在體驗中真切感受突破平凡、戰勝自己的膽量與勇氣,感受成功的秘訣:失敗一次來一次,再來一次……   在采訪中,記者觀看了一次考驗個人勇氣意志的訓練“斷橋”。“斷橋”搭在離地面10米的空中,參訓隊員必須從一塊木板跳到另一塊木板上,兩塊木板之間相距1.2米。在地面上,這樣的距離任何人跳過去應該都沒有問題,但在空中,給人的感受就完全不一樣了。站在搖搖晃晃的“斷橋”上,腳下是令人心寒的深淵,頭上是高不可攀的天空,這樣的環境對每個人都會造成心理壓力。“斷橋”的對面如同一次新的發展機會,面對危險和挑戰,這時,是抓住機會,勇敢地跨過去,還是畏縮不前呢?這對每個人的意志和勇氣,都是一次考驗。記者在現場看到,參訓隊員紛紛鼓足勇氣,奮力一躍,成功了!喜悅之情溢于言表。“斷橋”一小步,人生一大步,它告訴人們,決不能輕言放棄,任何時候都要相信自己,戰勝自我,曙光就在前頭。
          像“斷橋”這樣的項目,長沙市每家拓展訓練機構都有上百個?它們分屬于新人融入課程、團隊體驗課程、客戶忠誠課程等10多個不同主題的團隊訓練課程。
         
          有人說,拓展訓練是玩中有訓,訓中有趣。但對拓展訓練機構來說,要真正做到這一點并不容易,每一次訓練都必須量身定做,精心設計。
          長沙穿山豹企業拓展咨詢公司經理楊奕告訴記者,他們這些拓展訓練機構每接到一次業務,首先要和對方人事部門負責人溝通,了解參訓人員的年齡、學歷、職業背景、個人及其團隊存在的問題等等,然后量身定做,設計相應的訓練項目。如開頭提到的長沙某保險公司,去年招聘了不少新員工,公司負責人發現,這些新員工團隊合作精神較差,影響了公司的發展,因此他們想到了拓展訓練。接到這次業務后,拓展訓練機構按照高效團隊建設課程要求,設計了盲人方陣、信任背摔、協調圈、生死電網等10多個項目。經兩天訓練,參訓的近百名員工仿佛接受了一次心靈的洗禮,大家普遍反映,通過訓練,他們的心拉近了,相互合作的信心更足了。
           隨著越來越多的機關、企業認識到了拓展訓練的好處,長沙的拓展訓練機構也適時地將觸角由長沙周邊的大圍山、黑麋峰,“拓展”到了神農架、陽朔等地,在青山綠水間“打造激情四射的和諧團隊”。

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