求職的思考-----硬件能力VS軟件實力

求職的思考-----硬件能力VS軟件實力

求職的思考-----硬件能力VS軟件實力
硬件比拼
珍惜應屆生的優勢
真誠
思考力+總結
執行力
你的努力決定你的成敗

      這兩天，在賣書的時候，越來越多的人說：“我讀過你的帖子，寫得不錯�！逼鋵�，我只是把自己對于工作的一些認識表達了一下�；�于個人的眼界，我的很多理解都是錯誤的，片面的，需要在日后的工作中進一步改進的。歡迎正在工作的，或者正在找工作的人來拍磚。
      我是一個很普通的人，和你一樣普通。曾有朋友問我：“你曾經絕望嗎？”我直接回答，是的，我每天都會有希望，同時，每天都會有絕望，但是，我一直在尋找，尋找生命的意義，生活的意義，工作的意義。
和大多數的人不一樣的是，我經常在思考，在總結。無論我所說的是對是錯，都希望引起你的思考。

      很多人在找工作的時候，常常說，我被****鄙視了。每次看到“被鄙視”這個詞，我總是在想寫這句話的同學，你在做什么？除了在BBS上抱怨，你真正付出過額外的努力來真正獲取你想要的嗎？從這個詞性來說，我看到的是一個被動消極的人。那么，你作為面試官，你愿意和一個被動消極經常抱怨生活的人一起工作嗎？你更不愿長期與被自己鄙視的人一起工作吧。試問一句，在別人鄙視你之前，你是否已經把自己鄙視了呢？
      我的一位朋友，為了進寶潔，花了半個月的時間把寶潔在上海的所有柜臺跑了一個遍，并設計相應的調查問卷進行調研，然后用了一個半月的時間把自己的調研結果交給了寶潔的領導，得到了面試機會。
      這個故事，我說的時候相當平淡，我也不想去刻意渲染它。我有幸看到了她所做的東西，嘆為觀止。
      那么，在你抱怨“被鄙視”時，你有沒有想要做出更多的努力呢？經常自問：今天我做最后1%的努力了嗎？


硬件比拼

      很多人都希望自己是清華、北大、復旦、交大畢業，更希望自己本科畢業再讀一個研究生，似乎這樣更容易找到工作。
      在很多工作都失之交臂的時候，就開始抱怨，我的背景為什么沒有那么強呢？
      什么叫背景強呢？
      復旦強不強呢？很強啊。但是你沒見過復旦大本遭遇密歇根MBA的無語。
      績點3.9算不算高呢，很高啊。我還有一個復旦4.0的好朋友呢。
      那么，拿過全球***獎的牛不牛呢？很牛��！這個應該在面試中很有說服力了吧。但是，你可能不明白他遭遇一項發明專利的尷尬：那個專利，能使全球所有的精密儀器的精密度再提高10倍。

。。。。。。。。。。。。。。。
      強中自有強中手，背景是我們暫時無法改變的。把希望寄托在硬件上，無疑是緣木求魚，而且風險極大，遇到比自己背景強的人，馬上就蔫了。
      其實，在找工作中，除了硬件的東西，我們可以比拼更多的東西：軟件的東西determination+action。
      從嚴格的意義上講，除了第一輪篩選是火拼硬件能力外，其他，拼的都是軟件實力：你是一個什么樣的人，你的passion在哪里，你的determination在哪里，你的執行力怎么樣。等等的問題。
      為了形象地做一個硬件能力和軟件實力的比較，我把硬件能力比作一本現在的教科書，軟件實力比作一個活生生的充滿激情的人。作為公司，他會選擇什么呢？公司的選擇標準就是：我愿意和他一起工作一生嗎？答案顯而易見，選擇第二種，選擇一個活生生的人。因為，一個活生生的人，是能夠學到教科書中的知識，并且靈活應用的。而一個教科書，卻不能。
      遇到所謂的大牛不要怕，公司對人才的要求是多元化的，你會有很多機會的。很多人說，***公司讓我去面試就是要當面鄙視我。事實上，你已經首先在心里鄙視自己了。試想，一個已經被自己鄙視的人怎么可能不被其他人鄙視呢？

應屆生的優勢

      很多公司在招聘應屆生時，對應屆生的專業知識是不care的，或者很少care。相對于社會招聘來說，對應屆生的要求簡直是低得無法想像。他們看重的，更多的是一個人的軟件能力。
      一個跨國企業曾說過，我們更希望招聘的員工是白紙一張，我們更容易把他們培養成為符合我們工作的員工。當然，你想進入這家公司工作的前提是，你是一直好紙。什么是好紙呢？軟件實力，即Soft-skills。
      對應屆生來說，對硬件能力的要求是最少的了，只要你展示一個基本的軟件實力和對公司的興趣，那好，你就過關了。

      我一個社會上的朋友找工作，她對我說，非常羨慕那些應屆生，在公司面試的時候可以理直氣壯地告訴公司：“不好意思，我不懂，但是我可以很快學會�！睂τ谒�而言，不懂是不能說的。反正公司認為，會做這些事情的社會人員一抓一大把，干嘛要雇傭不懂的人呢？所以不懂的話只要一出口，一份工作就沒了。而對于應屆生，由于公司的發展規劃，他們更多是在招聘儲備人才，所以不懂沒關系，我們來慢慢培養。
      所以，硬件不好沒關系，表現你的軟件能力，公司既然招聘應屆生，只要過了簡歷關，面試官們都不會太關注你的硬件，而是在想你的軟件實力怎樣。

真誠

      你是否真誠與人溝通過？是否有人說你太假？這其實就是你的弊端。
      有些人總是期望以小技巧取勝，可是你的那些小技巧，在閱人無數的面試官的眼中，馬上就能識破。真正能充分運用小技巧的人，是那些已經工作10年以上的人，否則，不要奢談小技巧，不要期望用小技巧蒙混過關。
      面試的時候，真誠一些，再真誠一些。這是我總結的第一個軟件能力。是我向隔壁的同學學習的。每次我與他交談，他就會說，真誠很重要，他之所以通過這么多的面試，就是他以一個真誠的態度來面對每一個面試官。在他心中，時刻牢記：真誠。
      你是否與別人真誠地溝通過？想一想你的溝通過程。那時，你敞開心扉，談論你的過去，你的潛力，你的抱負。與對方分享每一個開心每一個成果。這樣的溝通，是完全平等情況下的溝通，用你的心靈來震撼對方，讓對方幫助你挖掘你的優勢，你也充分展示你的優勢。
      對于面試官，為什么不真誠地溝通呢？我聽說的一位朋友，去聯合利華霸面，與面試官溝通之后，面試官被震撼了，親自送他下樓，并且為之打的。不要認為這不是真的。在我的一場面試中，面我的一個面試官，送我從19樓坐電梯下來，外面下著雨，執意為我打的，送我上車。而半個小時后，我要去同行業的另一家公司面試，他也要飛往烏魯木齊。
      真誠，就在我面試這家公司之前，我花了整整兩天的時間來調查這個公司這個職位。他們公司的歷史和業務，我幾乎都能背誦。
      充分做好調研，然后做一次真誠的溝通。我們經常會被電影中的某個情節所打動，說白了，是被某個人的真情所打動。那么，為什么我們不試著用自己的真情來打動別人呢？
      當你在談話中加入自己的真實感情時，就更容易打動別人。
做一次真誠的溝通。

思考力+總結

      同樣一份工作，一個人工作幾十年，還是原地踏步；另一個人，早已是高級經理。
      同樣一個學生，一個人畢業是大喊，工作難找；另一個人，拿了27個offer。
      拿了27個offer的是財大上屆的一個女生，暫且不管這些傷RP的事情。她為什么你做到？她為什么經驗豐富？
      一份工作，如果你只是每天都在做，而絲毫沒有總結的話，就算你做幾十年，仍然是那份工作，你的經驗一點也沒有增加。但是，如果你經�？偨Y，那么你做一年就可能獲取3年的經驗，或者更多。
      我認為，工作的意義絕不亞于生活，絕不亞于選老婆。既然選老婆你就能認真對待，對老婆也是真心生活。那么對工作，為什么不全力以赴呢？不要得過且過，那樣的話，你糊弄工作的同時，把你自己也糊弄了。
      我們要主動，要思考，要總結。每天在睡覺之前，把當天所做的事情總結一遍，這樣，你所學到的，就是平時的雙倍。

      遇到那些比較牛的同學，多多向他們請教。請教時，不要直接就問，而是事先做一些調研。
      比如說，這樣的問法是不可取的：“你為什么能得到這么多的offer呢？”這是一個非常簡單的問句，沒有你的思考，沒有你的總結，就像路人甲隨口問出的一句話。所以，不要期望別人會給你答案，明確告訴你，很多人不會回答你的問題的。
      但是，如果你這樣問：“您好，我們一起找工作，我們一起面了這么多公司，但是你為什么能得到這么多的offer呢？我總結了我們的區別，我總是懶得做調研，而你總是做很多的調研。所以你在面試中就能脫穎而出。我的理解對嗎？還需要其他的補充嗎？”放心，這樣的問句有你的思考在里面，你不但會得到你所要的，而且別人會為你提供更多的信息。


執行力


      兩周前，我發現了一個新開的麻辣燙店，就在江灣鎮附近。每次回來太晚從那里經過時，就吃一碗麻辣燙。說實話，做得非常好吃。他是工作兩年的FD大學畢業生，上海人，無法適應工作環境而辭職，然后用父母的錢開了以個麻辣燙店。小小的店面，收拾的非常干凈整潔。他也在門口不停地招呼客人前來吃飯。在他偶爾休息的時候，我就和他攀談幾句。
      他有他的計劃，這里人流量大，挨著鋼材市場，而且是冬天，麻辣燙生意很好做，做個一年半載，再開一個分店。每次聽聽他描述他的未來，我和他一樣憧憬。
      這一周，因為雜事太多，忘記光顧他的麻辣燙店了。昨晚去了一次，我覺得他的店完蛋了。
      店面還算整潔，但是我已經注意到有些東西已經沾了一些灰塵。我非常奇怪，FD為什么不在門口拉人呢？進去一看，FD正在忙著和自己的兩個雇員打牌，看到我來了，因為他已經贏牌了，就趕忙起身，為我做了一碗麻辣燙。然后趕忙回去打牌，他正在贏牌呢。。。。。。
      我邊吃麻辣燙，邊看他們打牌，邊思考。。。。。。。。為什么，一周的時間，把FD變成一個這樣的人。我也發現了他以前的工作做不下去的理由------執行力太差。
      我覺得每個人，包括我，天生就不是一個執行力強的人。但是，后天的自我教育造就了不同的執行力。當我們有決心有毅力來完成一件事情的時候，我們的執行力就慢慢開始顯現出來。想一想，有哪一件事情，你能夠完完整整、從頭到尾執行到底。我最怕你說一件都沒有，不過這樣也沒有關系，執行力都是后天鍛煉出來的，你現在可以為自己設立一個目標，然后不斷地努力來實現這個目標。中途無論什么原因，千萬不能放棄。

      在工作中，如果沒有執行力，那么，就是原地打圈，走了很久，立了很多志向，最后發現，自己還在原地。但是有了執行力，就會無所畏懼，奮勇前行。
      再次提醒一句，執行力是后天鍛煉出來的。
      那么，正在求職的你，最近懈怠了嗎？什么時候再次發起沖擊呢？加油啊，現在是檢驗你的執行力的時候，堅持，你會體現你的執行力的。
      我承認，我也曾經懈怠，但是我經常反思一下自己，懈怠了嗎？哦，抱歉，我正在懈怠。那，就再次明確一下我的目標吧。好的，準備好了嗎？再次沖鋒。。。。。。。。。
      你最近在做什么？你做最最后的努力了嗎？


你的努力決定你的成敗
      主動創造機會，機會總是有的，但是，需要你主動來發現。主動溝通，關于主動溝通的格式，我已經在上面用兩大段的語言來描述過了。
      主動思考，主動執行。

思考，總結，今天你進行了嗎？

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