試用期規劃方案

試用期規劃方案

一：入職后的兩周

任務：盡快融入新團隊，熟悉公司的企業文化。了解并盡快熟悉一切和你工作崗位相關的內容。從企業文化中能了解新團隊做事和處理問題的風格，以便在今后的工作中有意識地朝著同樣的方向靠近。對工作環境要很快熟悉，包括對工作可能涉及的相關硬件設施的運用和操作都要盡快弄清楚在哪里，怎么用。

提示：千萬別在工作中不停地為一些很簡單的問題打攪同事。在這一點上，A就做得很不好，時常為細枝末節是去打攪大家，看在上司眼里，就會質疑其能力和專業度，還會認為是她影響了整個團隊的效率。

二、入職一個月

任務：最重要的是要清楚自己的崗位職責和任務目標，并盡快進入狀態。即使公司對剛入職的新人沒有提出明確要求，但從長期的發展來看，對自己的任務有清晰的認識有助于今后工作能按計劃逐步展開。

提示：千萬不要毫無頭緒地進行工作，一旦脫離團隊的發展方向和目標，很可能在試用期結束時，被HR以“我們認為你不太適合這個崗位”的理由而把你辭掉。

三、之后的時間段

任務：在完成了入職初的適應階段之后，接下來就是出成績了。要盡心盡力，完成自己的工作任務，把你的能力和優點全面展現出來。

提示：當工作逐步上手時，主管或老板為了了解你的能力，也許會在這時給你指派一些任務，這是考察你的關鍵時期，切莫掉以輕心。不論這件事難易與否，你都應該積極承接下來并努力完成，而不是找借口推脫；同時，注意及時和主管或老板溝通工作進度，有成績也不要羞于匯報，讓他們看到你是個有價值的可用之才。

【試用期規劃方案】相關文章：

試用期也要規劃03-02

職業規劃設計備選規劃方案（精選5篇）01-05

新人職業規劃方案11-19

員工職業生涯規劃方案11-29

設計職場規劃方案有三“最”11-12

規劃范文：規劃人生02-09

大學生職業生涯規劃方案04-19

有關電氣類職業生涯規劃方案11-22

某女生的職業生涯規劃設計方案11-30