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求職：隱形考題測好奇心
隱形考題測好奇心
在昨天500多個攤位中，記者發現，一家投資管理有限公司的攤位顯得與眾不同，該企業所有的海報、宣傳單都是全英文版本，同時現場交流也要求講英文。
據招聘人員介紹，該公司今年主要招聘一批面向海外客戶的高端營銷人員，因此，對應聘者的英文水平要求頗高。 “我們希望直觀了解應聘者的英文水平，如果達不到要求，也沒必要浪費彼此的時間。 ”
除了英文測試外，為了測試應聘者的好奇心和觀察力，一家紡織化工企業還在現場出了一道“隱形考題”，他們將一個試管大小的瓶胚（塑料瓶成型前的雛形）放在桌上，觀察應聘者的反應。 “如果應聘者注意到這個細節，并向我們發問，說明他們有一定的好奇心，觀察力也很敏銳。企業的研發人員需要這種好奇心和創造力。”招聘人員劉小姐說。
不過，在記者觀察的15分鐘內，前面應聘的5位求職者中，幾乎沒有一人注意到瓶胚這一細節。對于企業的現場測試，大部分學生都表示可以理解，并認為這樣做也很有必要。他們認為，“小測試”是企業對人才能力的合理要求，同時還能節省彼此的時間，能讓企業了解學生的真實水平，對雙方都有好處。
考研就業兩手準備
一般而言，就業形勢好了，考研人數也會減少。然而此次招聘會上記者卻發現，雖然用人單位招聘熱情很高，目前看來就業形勢也不錯，但不少來參加招聘會的本科生，同時也報名了考研。
事實上，不久前，多所高校傳出消息，相比往年，今年的考研現場確認人數都有增加。以上海交通大學為例，報考研究生的上海生源約為6200人，比去年增加了三四百人。
為什么就業形勢好了，學生不去就業，反而要去考研呢？復旦學生職業發展教育服務中心主任陳浩明表示，這或與眼下越來越多的用人單位提高了門檻，進而推動了人才高消費有關。目前，本科生的就業行業依舊主要面向公司企業，進入黨政機關科研機關的人數較少，這與學歷層次和科研能力有直接關系，另外很多公務員和事業單位普遍優先考慮研究生。此外，目前上海針對非上海生源的落戶政策也是更傾向于研究生，這些也是導致很多學生"被考研"的原因。
“從目前來看，市場對人才需求還是比較旺盛，有些學生也許會感覺到有很大的挑選余地，但是鑒于目前全球經濟形勢比較復雜，特別是歐洲債務危機仍在蔓延，也會影響到中國經濟，因此建議學生不要盲目樂觀。 ”東華大學就業辦負責人宋麗貞說。
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