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歷年面試考題透析:經典考題及參考答案(2)
18?你認為怎樣的環境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位?)(你的擇業觀?)【他山之石】①每個人都有自己的職業期望,這個期望值首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的,做為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識,我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。②人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發展,取得一個更重要的角色。③希望工作能與自己期望的生活方式相適應。
19?如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?
【他山之石】對待這個問題我覺得應該從處理和處理后兩個方面來看問題。第一,處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重,那么只有大義滅親,依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重,就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能導致逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰。第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生。我覺得有兩種途徑:一是在平時的工作生活中,在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你;二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。
20?都說同事關系很難相處,你如何看待?如你被錄用你將如何和同事相處?
【他山之石】首先要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾。作為公務員要有和同事和睦相處的能力。其次人都是有感情的,是有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。第三,和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,別人才會尊重你。在科室中應真誠地對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺,工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物,善于發現別人的優點,不苛求別人。第五,同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處,共同促進提高科室工作的工作效率。
21?你同本單位的××部長好像有什么關系?
【他山之石】是的,他是我父親大學時的同學,經常與父親交往。我從小就受到他的照顧,對我的影響很深。這次應考貴單位,就是根據他的意見。他經常談起貴單位的管理、工作條件和工作氛圍,使我對貴單位產生了很大興趣,如果能夠被貴單位錄用,我將感到非常幸運。
及 時 點 評
“門路就職”是求職的一個重要途徑,不必為此而尷尬,單位與學校不同,對于“門路”的容忍度要寬得多,只須切實地將與政府機關內某人的關系交待出來即可。但要注意強調自己是通過自己的能力來應聘,把考官的心理調到合適的平衡度。
22?你怎么連這樣的事情都不懂呢?
【他山之石】
回答一:(涉及到自己所學專業的問題,而未能正確回答時)真對不起,剛才確實說錯了,主要是對這些問題還沒“吃透”,回去之后,再多想想,一定能把它搞懂。
回答二:(將應聘單位的名稱或人員的名字弄錯了)太對不起了,因為一時緊張,搞錯了。
及 時 點 評
對于不應出現的失誤,最好的處理方法是坦率地承認并致以歉意,不可強調客觀理由,諸如“老師就是這樣教的”、“我看過的書上是這樣說的”等等。以“緊張”為由也不失為一種承認過失的好方法——考官能夠因考生的認真態度而予以諒解。
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