面試題：應變能力及開拓創新意識

面試題：應變能力及開拓創新意識

應變能力及開拓創新意識

　　測評要點：

　　(1)心理承受能力、情緒穩定性、自制力；

　　(2)反應的敏捷性及開拓、創新意識。

　　測試題目：

　　1.假如你在上班途中偶然遇上一起交通事故，死亡一人，重傷一人，肇事車輛已逃走。有人舉報，車輛向北開走了，時間不長，能追上。遇到這種情況，你怎么處理?

　　評價參考標準：

　　好：情緒穩定，思維敏捷，考慮問題周到，所采取的手段可行，最后結果達到目的。

　　中：情緒基本穩定，反應基本得當，所采取的手段基本可行，結果基本達到目的。

　　差：情緒慌亂，不知所措，或解決辦法不當，最后結果沒有達到目的。

　　2.你和你的同事一起做了很多工作，甚至有些方面你做得更出色，然而領導卻經常表揚你的同事，而時常冷落你，有時還很不留情面地批評你，這時你會怎么辦?

　　評價參考標準：

　　好：能夠客觀分析問題，冷靜對待，情緒穩定，方法正確。

　　中：情緒基本穩定，對問題能進行一定的分析，有一定自制力。

　　差：情緒波動較大，不能冷靜對待，自制力差，態度消極。

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