職場怎樣學習

職場怎樣學習

學習方法：多實踐，多做事，多思考，多總結。

    學習對象：向老板學習；向同事學習；向客戶學習；向工作中的所有事情學習。

    態度：無論做什么，最重要的是出類拔萃

    職場上有三種人，一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲營營奔波勞碌。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機、機遇，他把工作當作一種享受，而非聊以糊口的工具。他在別人都放棄時仍努力不懈；在所有人都認定事不可為時仍殫精竭慮；他不僅僅維持工作或恪盡職守；他更深入內在，尋求更多東西；他對工作有一種非做不可的使命感，并為之孜孜不倦樂此不疲。

    我個人向來認為，工作態度至關重要。先知先覺的人，最可貴的是擁有端正的工作態度，自動自發的工作態度，包括勤奮、敬業、忠誠、自信。一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經驗，掌握專業知識，為更好的創新工作奠定基礎。

    無論做什么，最重要的是出類拔萃。讓優秀成為一種習慣，是我一貫的追求。一直以來，無論在工作上，還是生活上，我對自己都是高標準，嚴要求。本職工作做到優秀是我對自己的基本要求。在本職工作之余，希望參與更多的工作，了解更多的領域，不斷挑戰自我，提高自我，超越自我。

 

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