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求職過程中專業并不能決定一切
一、 “熱門遇冷”與“冷門變熱”不知道從何時起，許多人開始對大學里各種各樣的專業予以諸如冷門、熱門之類的劃分，而人們劃分冷熱的直接標準就是每個專業的就業前景�！皩W校要上名牌，專業要挑熱門”，這是當年考大學的堅定“信條”。就是因為這一信條，卻讓不少應屆大學畢業生在找工作時奔波于職場，吃足了苦頭。
一般所說的熱門專業，是一些在前幾年熱過一陣子，由于許多學校一窩蜂而上造成供大于求的專業，如法學、計算機、金融、行政管理、工商管理、財政學、經濟學、新聞、會計、旅游、專業等。
一般所說的冷門專業，一是指在人們傳統觀念上認為的，社會上的需求相對較小，就業比較困難的專業，如哲學、歷史、地質、海洋、氣象、農業、林業、勘探等專業；然而，熱冷門專業常常是10年河東10年河西，一些昔日的熱門專業，在就業市場上卻成了少人問津的“大冷門”。
熱門遇冷：不光是法學專業，不少其他熱門專業的畢業生在求職時都遇到了麻煩。目前簽約率比較低的“熱門”專業還有從就業總體情況來看，工科要好于理科，理科要好于文科。
冷門變熱：與一些所謂“熱門”專業形成鮮明對比的是，不少報考時的冷門專業畢業生在就業市場上反而十分搶手。地質學專業的學生幾乎都找到了工作，港口航道與工程、海洋地質等專業的畢業生就業情況也不錯。小語種：像韓語、日語專業的學生，都不夠用人單位搶的�；�、材料、土木工程、機械、自動化專業的畢業生也都就業形勢不錯。
二、 求職過程中專業并不能決定一切
世界上所有的事情都是相互依存而生的，沒有冷門何來熱門之說。冷門專業也有春天，春之聲正在唱響招聘會的各個角落，有些冷門專業成了單位的搶手貨。因為求職過程中專業并不能決定一切的全部，企業要看的是一個人素質。
1. 化被動為主動，及早動手準備
應該承認，冷門專業在激烈的擇業競爭中存在著許多“先天不足”，冷門專業的畢業生總體上講要比熱門專業畢業生困難許多。然而，正因為難，所以這些專業的許多同學思想上格外重視，他們之中不少同學變壓力為動力，憑著一顆執著的心，變被動為主動。就業對他們來說反倒變得容易了。
2. 在比較中尋求平衡
所謂的冷門專業的畢業生，他們步履匆匆地穿梭在供需見面會的各個角落，尋找著每一個就業的機會。他們都一直都在為能找到一個實現自己人生目標的空間，而努力的展示著自己最讓人注目的一面。他們堅信，在求職的過程中專業并不能決定一切，他們可以通過個人的努力，提高自身的能力來迎接所有的挑戰。也許，在這個過程中，他們會因為所謂的冷門熱門之分而遇到不同的待遇，但他們自始至終以最大的自信面對著這一切。
3. 提高自己的綜合素質
雖然目前各高校普遍存在著“熱門專業”和“冷門專業”之分，但專業并不是大學生就業難的主要障礙。專業其實沒有好壞之分，在各單位招聘中，在考核專業知識的同時，更看中的是綜合素質，以更好地適應各方面的工作。綜合素質高，就業要相對容易一些�，F在很多單位招聘時都沒有專業限制，就是為了給不同專業的大學生一個公平競爭的機會。如果是心理素質差，或是動手能力差，或是社會適應能力差，其結果必然就是在人才市場中缺乏競爭力和吸引力。
4. 進一步拓寬就業渠道
處在新世紀戰略機遇期的大學畢業生，所面臨的時代是一個快速變革的時代，只有“變”是不變的。面對不斷變化的新形勢、新知識，要有新理念、新思路，以創新的觀念，突破傳統的就業觀念的束縛，進一步拓寬就業渠道，自覺樹立自主創業的思想觀念，主動到基層就業。努力實現多渠道、多形式的科學擇業。在很多基層單位，冷門專業的畢業生都受到熱情的歡迎。
社會是個大舞臺，冷熱是對流的，并不是冷門專業的畢業生就只能守在招聘會外哀嘆，這些充滿激情的年輕追夢族在屬于他們自己的求職之路上，盡力為自己創造出人頭地的機會，就能如魚得水，越走越好。
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