職場的縮影：“班車社交”

職場的縮影：“班車社交”

“班車社交”：職場的縮影

    班車上展開的交往有時并非你主動的選擇。然而，在一個相對封閉的空間里，卻很有可能在不經(jīng)意間讓你對同事有了更多工作以外的了解，拉近彼此距離。

    聽說吧心理咨詢中心主任、心理咨詢師鄭啟涓在接受本報專訪時分享了她的一個咨詢者的經(jīng)歷：這位上班族的單位領(lǐng)導(dǎo)平時被公認(rèn)是脾氣壞、難相處的人，大家都對他敬而遠(yuǎn)之。偶然一次在班車上，這位員工坐在了領(lǐng)導(dǎo)的旁邊，兩個人沒話找話，聊起了下棋的話題，竟然發(fā)現(xiàn)彼此都是棋癡，并隨即決定一起切磋棋藝。就這樣，班車上的閑聊讓原本疏遠(yuǎn)的上下級親近了起來。鄭啟涓認(rèn)為，對領(lǐng)導(dǎo)而言，班車上與員工的交流，能增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力。而對下級員工或者職場新丁而言，在這種場合把握展示自己性情的機(jī)會，可能會給今后的職業(yè)生涯帶來益處。“班車社交是職場的一個縮影。新員工通過觀察和參與，對職場人際關(guān)系能有更多的洞察，對同事的性情能有更多的了解，有利于更好地融入這個集體中。”她說。

    薇薇安心理咨詢中心的心理咨詢師張鴻飛表示，有些人會覺得在班車上聊天很有壓力，但回避只會讓你與同事越來越疏遠(yuǎn)。交流的壓力反而會逼迫你發(fā)展出一套處理人際關(guān)系的模式。只要有溝通，人與人之間的僵化關(guān)系就會有轉(zhuǎn)機(jī)，也可以幫你拋棄偏見，重新認(rèn)識別人。

    現(xiàn)身說法

    坐班車也會形成“文化”

    受訪人： 小葉，某公司項目經(jīng)理，33歲

    小葉每天在天河城附近坐公司的班車到蘿崗開發(fā)區(qū)上班。“因為都在同一間辦公室工作，所以坐車的人彼此之間很熟悉。”小葉說，“早上坐車時大家一般趁機(jī)補(bǔ)覺，下午下班時就不一樣了，大家會在車上嘰嘰喳喳地聊天。”不同于工作時的嚴(yán)肅狀態(tài)，在班車上聊的話題很輕松，坐班車的時光有利于大家增進(jìn)感情。但小葉坦言，她會盡量避免挨著領(lǐng)導(dǎo)們坐。平時話不多的她覺得跟領(lǐng)導(dǎo)們聊天有點不自在。另外，她也發(fā)現(xiàn)了一些有趣的現(xiàn)象。她說：“新員工會比較喜歡一上車就往最后面坐，而前幾排比較寬敞的位置，通常都是留給公司里的‘老油條’或者是管理層。”時間久了，班車上的座次也在不知不覺間為大家所默認(rèn)，形成了有趣的“班車文化”。

 

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