• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. HR點評面試經典錯誤

        時間:2024-06-06 21:24:34 面試筆試 我要投稿
        • 相關推薦

        HR點評面試經典錯誤

          要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發現,一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最后一道關卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細節,使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官“槍斃”,一次次“死”在招聘會的面試場上。

        HR點評面試經典錯誤

          “死”因一:不切實際

          敘述人:夏磊,男,23歲

          專業:工科

          面試崗位:機械工程師

          夏磊參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上,主考官對他非常滿意,于是開始談最后的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那么嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎么還能討價還價呢?于是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請他回去等通知,就再也沒有了消息。

          點評:薪資是你對自己水平的一個衡量標準,也是對你工作滿意程度的回報。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?

          “死”因二:不自信

          敘述人:王潔,女,24歲

          專業:法律

          面試崗位:招商顧問

          在招聘會上,我看上了一個日商投資的外貿公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴的人士簇擁著老板模樣的人坐在會場上方,原來是日本老板親自面試。一看這架勢,我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學長以前的經驗,心里開始暗自念著:要謙遜、謙遜……

          主考官的第一個問題就把我嗆住了。“我們招的是專科學歷,你是本科,怎么會來應聘這個崗位?”我支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大,平時要經常加班,你可以適應嗎?試用期只有基本工資800元,其他什么福利也沒有,能接受嗎?”在等待是否進入復試的空檔,我長長地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時刻,主考官面帶微笑地告訴我:“小姑娘,你的條件不錯,不過以后再去面試要自信點……”

          點評:缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責的聯想,肯定不受用人單位歡迎。

          “死”因三:搶風頭

          敘述人:李魁,男,23歲

          專業:國際貿易

          應聘崗位:營銷企劃

          參加學校里的招聘會時,我殺入了一家國內知名企業的面試現場,據說投簡歷的就有數百人,最后殺進面試的只有30多人。當時我們被分成三人一組回答面試官的問題,我覺得要脫穎而出必須表現得更積極。所以在回答問題的時候,我總是搶在別人前面,比別人多說兩句。

          面試官問:“如果你的同事中有不好溝通的人,你怎么辦?”別人還沒有說話,我就搶著回答:“最重要的是工作,每個人都有自己的個性,不需要去勉強。”整個面試下來,有2/3的問題都是我回答的,而且越說越順根本忘了要收斂。一個星期后我收到通知,被客氣地告知不需要參加復試了。因為公司覺得我不注重團體合作精神,太急于表現自己,不是他們需要的人才。

          點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人令人生厭,沒有團隊合作的概念,不合群,用人單位絕不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠。

        【HR點評面試經典錯誤】相關文章:

        面試官點評 面試之經典錯誤09-22

        HR眼中最常見的面試錯誤!07-10

        面試實踐點評10-05

        面試專家點評07-19

        HR 電話面試08-11

        關于面試 HR08-22

        HR的面試忠告!09-09

        HR談論面試10-10

        HR談面試07-01

        hr面試技巧09-18

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 青青青国产免费手机视频在线观看 | 色狠狠久久Av五月综合 | 在线看h片的网站免费 | 日本AⅤ精品一区二区三区日 | 中文字幕不卡二区 | 亚洲人成影院在线播放影院 |

            HR點評面試經典錯誤

              要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發現,一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最后一道關卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細節,使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官“槍斃”,一次次“死”在招聘會的面試場上。

            HR點評面試經典錯誤

              “死”因一:不切實際

              敘述人:夏磊,男,23歲

              專業:工科

              面試崗位:機械工程師

              夏磊參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上,主考官對他非常滿意,于是開始談最后的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那么嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎么還能討價還價呢?于是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請他回去等通知,就再也沒有了消息。

              點評:薪資是你對自己水平的一個衡量標準,也是對你工作滿意程度的回報。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?

              “死”因二:不自信

              敘述人:王潔,女,24歲

              專業:法律

              面試崗位:招商顧問

              在招聘會上,我看上了一個日商投資的外貿公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴的人士簇擁著老板模樣的人坐在會場上方,原來是日本老板親自面試。一看這架勢,我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學長以前的經驗,心里開始暗自念著:要謙遜、謙遜……

              主考官的第一個問題就把我嗆住了。“我們招的是專科學歷,你是本科,怎么會來應聘這個崗位?”我支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大,平時要經常加班,你可以適應嗎?試用期只有基本工資800元,其他什么福利也沒有,能接受嗎?”在等待是否進入復試的空檔,我長長地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時刻,主考官面帶微笑地告訴我:“小姑娘,你的條件不錯,不過以后再去面試要自信點……”

              點評:缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責的聯想,肯定不受用人單位歡迎。

              “死”因三:搶風頭

              敘述人:李魁,男,23歲

              專業:國際貿易

              應聘崗位:營銷企劃

              參加學校里的招聘會時,我殺入了一家國內知名企業的面試現場,據說投簡歷的就有數百人,最后殺進面試的只有30多人。當時我們被分成三人一組回答面試官的問題,我覺得要脫穎而出必須表現得更積極。所以在回答問題的時候,我總是搶在別人前面,比別人多說兩句。

              面試官問:“如果你的同事中有不好溝通的人,你怎么辦?”別人還沒有說話,我就搶著回答:“最重要的是工作,每個人都有自己的個性,不需要去勉強。”整個面試下來,有2/3的問題都是我回答的,而且越說越順根本忘了要收斂。一個星期后我收到通知,被客氣地告知不需要參加復試了。因為公司覺得我不注重團體合作精神,太急于表現自己,不是他們需要的人才。

              點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人令人生厭,沒有團隊合作的概念,不合群,用人單位絕不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠。

            【HR點評面試經典錯誤】相關文章:

            面試官點評 面試之經典錯誤09-22

            HR眼中最常見的面試錯誤!07-10

            面試實踐點評10-05

            面試專家點評07-19

            HR 電話面試08-11

            關于面試 HR08-22

            HR的面試忠告!09-09

            HR談論面試10-10

            HR談面試07-01

            hr面試技巧09-18