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職員如何化解企業裁員風波？
過去，企業裁員會強烈觸動職場人士的敏感神經。最近幾年，裁員逐漸成為市場經濟的“家常便飯”，我們說起來也“見怪不怪”了。
一般來說，企業都是在不得已的情況下才走出裁員這一步，沒有哪家公司愿意讓自己的員工流失，甚至將來可能會成為自己競爭對手的一員。
越來越多的人認為，裁員是基于市場的一種理性行為，應該用一顆平常心去面對，但對于進入裁員“黑名單”的人來說，被裁時仍然會感到茫然和疑慮，甚至對自己的能力喪失信心。
面對裁員，如何在心理和未來工作規劃上化“危”為“機”？不同的人有不同的應對方式，但有一點我們應該明白，以前強調對企業忠誠，現在更應該說，不是忠誠一家企業，而是忠誠自己的職業，把自己做大做強，這樣才能度過各種“險灘”。
裁員進行時
常健在一家合資企業的生產線上工作了兩年，最近，公司有傳言要撤掉這條生產線，這就意味著，這條線上的人都面臨著被裁的危機。
常健最近的心情不穩定，不知道哪一天會接到公司的通知，然后拿著一筆經濟賠償金走人。雖然知道這是企業正常的戰略調整，但常健還是覺得郁悶，公司的環境很好，同事之間相處得也不錯，從這樣一個熟悉的環境走出去，到另一個陌生的地方重新開始，心里多少有些難過。周圍已經有人開始在找工作，常健還沒有確定自己的方向。
常健說他剛進這家企業時給自己的規劃是，努力工作和學習，三年后爭取進入銷售部門。他相信自己的實力肯定能一步步向上走，但是現在，他原來的職涯規劃中斷了，這對他是個考驗，在這個考驗面前，他有點兒惶惑。
評析：
中軒獵頭首席顧問羅直分析了企業裁員的三種可能情況：經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。
經濟性裁員是由于市場競爭激烈或是企業經營不善，導致企業出現嚴重問題，企業獲得能力下降，面臨生存和發展危機，為降低運營成本，不得不采取裁員手段來緩解經濟壓力。
結構性裁員則是由于企業戰略調整、經營方向發生變化從而促使內部重組、分立、撤銷引起的裁員行為。
優化性裁員是企業為優化人力資源配置，以績效考核為主要手段調整冗員、解聘業績不佳的、不能滿足企業發展需要的員工的行為。
羅直認為，作為職場人應該有清醒認識，無論哪一種裁員方式都是企業一種正常的人力資源管理行為，既然是屬常態行為，就要安然面對，調整好心態，以完成階段任務的心情來接受職務的結束。
面對隨時可能要遭遇的裁員形勢，我們該如何應對？羅直說，首先要在職場建立良好的人際關系網絡，多和一些職業咨詢、知名獵頭機構保持順暢的聯絡，這些可以使職位機會離自己更近一些。
同時，努力提高能見度，積極開拓視野，多參與相關行業活動，增加自己的知名度，亦可尋求進入其他公司或相近行業工作的機會。
另外，注意裁員的預兆，隨時留意所在企業的戰略方向調整、文化導向及職務異動趨勢，事先預警，以從容應對自身去留和提前采取措施。
如果已經感覺到征兆，就該盡快予以回應和改進。多數公司都以員工的績效表現作為評定員工是否列入裁員名單上的依據，作為職員，應努力提升業績，展示出對公司敬業與忠誠，不到萬不得已，沒有哪個企業會輕易放棄一個優秀的員工。
如不幸真的被列入裁員名單，也不必過于傷心，成功的路有千萬條，只要你努力，只要你有信心，更好的職位機會可能就在遠處向你招手。而且，對企業來講，招聘新人的成本也日漸增加，有更多的企業不再排斥重新雇用離職的員工。如果不幸面臨裁員，一定要從容面對，這不但是輕裝走向新職務的契機，也可能是下次與老東家再續前緣的前提。
被裁：如何化“危”為“機”
中文系畢業的小梁對去年被一家IT公司辭退時的記憶非常深刻，他抱著一箱自己的東西走出平時辦公的大廈，心情非常不好，他想不明白，自己兢兢業業地工作，為這份工作奉獻了那么大的熱情，到頭來，為什么被裁的會是他而不是那個能力上比自己差的張某？
這件事讓小梁感到惱火，他有一個多月沒緩過勁兒來，他也曾勸過自己：算了，不想那么多了，以自己的能力到哪兒都能混一碗飯吃。想是這么想，但被辭退，總讓他覺得面子上過不去。
雖然前幾個月小梁在一家外貿公司找到了一份不錯的工作，薪水也比那家IT公司高，但上次被裁事件成了他心里的一個陰影，他不愿意跟過去的同事聯系，也不愿意聽到那家公司的任何消息。
評析：
對小梁的這種情況，津東房地產集團人力資源部部長楊海燕講了一段有意思的小故事：小和尚跟老和尚下山化緣，走到河邊，見一個姑娘正在發愁沒法過河。老和尚對姑娘說，我把你背過去吧。于是就把姑娘背過了河。
小和尚驚得瞠目結舌，又不敢問。這樣又走了二十里路，實在忍不住了，問老和尚，師父啊，我們是出家人，你怎么能背一個姑娘過河呢？老和尚淡淡地告訴他，你看我把她背過河就放下了，你怎么背了二十里地還沒放下？
楊海燕認為，該放下時一定要放下。“仁者不憂”，就是說一個人的胸懷無限大，很多事情就渺小了。無論是企業競爭還是壓力導致的裁員，均是從企業出發，個人雖然是承受者，但不是否定一個人的能力，只要有信心，把握好自己的心態，加上不斷地學習，職場的路并不難走。
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