2011年事業單位面試題目
1， 請你簡單介紹一下自己
2， 對你影響最大的一件事情是什么
3， 對你影響最大的一本書是什么
4， 你的座右銘銘是什么
5， 你有什么特長
（這些題目可想想，一般正規的面試不會碰到，但是我在醫院防�？泼嬖嚨臅r候，那些主任就有可能會問）
（一般很正統的，一個系統所有的考生都是一樣的題目，所以面試和公務員是一樣的）
求職動機
1， 在單位有時需要你做些端茶倒水的事情，你將怎么辦？
不積硅步無以致千里，不積小流無以成江河
（從小事做起，開心的做，只要有助于單位的工作順利進行~~）
職位型
1， 你被錄用了，怎么開展你的工作？
1， 盡快熟悉工作，適應環境，進一步了解本單位的工作職能，組織結構及基本狀況，尤其是我所在崗位職責~~~~
2， 積極學習，肯于求教 剛進入新單位，新的環境，新的崗位，需要學習，向領導，老同志，同事，爭取早日勝任工作
3， 服從安排，踏實做事 貫徹好領導工作意見和要求，按時 高質量完成，為自己創造有利的環境
4， 謙虛謹慎，低調做人 與同事多交流，溝通，增加感情，識大體，顧大局。
5， 努力工作，開拓創新
2， 如果被錄用了，怎么配合同事的工作
1， 領導布置任務，明確要求我在這項工作中配合，那我~~（服從，大力）~
2， 根據單位工作制度和程序，應當配合的 (積極聯系同事。爭取做好)
3， 同事需要我的，爭取做好本職工作~~
4， 配合同事工作，不能影響工作正常進行
3， 剛進入單位，現階段目標和今后打算目標是什么
做為年輕人，我認為，首先虛心學習，要想老同事，向單位，向實踐學習，不斷豐富，提高自我的政治素養和業務能力，在此基礎上，近期能達到盡快的適應工作，投入工作，創造成績的目標，遠期則在工作中有所突破，有所創新，不斷提高 工作水平。
4， 怎么處理與同事之間的關系
1， 尊重同事，尊重同事的人格，職權，工作成績
2， 團結同事，積極向同事學習，取其之長，補我之短，共同把工作做好
3， 與同事多交流，多溝通，積極參加業余活動，加深了解，增進感情
4， 不斤斤計較，不爭名奪利，抱著一顆平常心，面對名利，一切以工作為重，識大體，顧大局
5， 堅定的配合同事工作
5， 怎樣處理與群眾之間的關系
熱情~~~深入~~~虛心接受監督
6， 怎么處理與上級領導之間關系
1， 尊重~~領導是單位核心，對整個組織運轉有效起重要作用
2， 服從~~堅決的貫徹好領導工作意見和要求，腳踏實地，按時高質量
3， 虛心謙虛，領導工作能力強，工作經驗豐富，見多時廣，考慮全面
4， 多向領導匯報，以使他們能及時了解工作情況
5， 正確面對領導的批評，有則改之，無則加冕
7，如果這次面試沒有被錄取，你會怎么辦
1， 有個正確認識
2， 調整好心態（如果能被錄取，固然可喜，我也相信能在新的崗位上有良好的表現，但萬一失敗，并不意味我不優秀，可能是我不是最適合的人，我不會否定自己，一如既往保持樂觀向上）
3， 對此逕行反思
4， 從自身找一些差距，正確對待自己，實事求是的評價自己
5， 無論結果如何，正確處理，吧這次面試的經歷和各位考官給我的指點作為我人生中的財富、
綜合分析能力
1， 對事物進行宏觀方面進行總體考慮
2， ~~~~~~~~~微觀~~~~~~~~~~~~~
3， 注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調
4， 能把握事物發展的歷史，現狀和產生的影響
5， 看透事物的本資，積極發揮事物發展規律，預測發展趨勢，提出解決問題的方法
紅色的我考到過，題目不一樣，但問法是一樣的，給了一個大概的方向，我自己覺得很重要，關于等多的面試技巧，還在與臨場的發揮，和自己平時的努力��！
一般的正規面試，一共有5~8名考官，坐在你前面的一排桌子上，而面試的人有自己的小桌子，桌子上有一份面試的卷子，合上的，進去坐好后，就聽主考官的話，說好后就他們會提醒你該做什么，一般有15~20分鐘的面試時間，有專門的計時人員，如果你答題只剩5分鐘了就會提醒你，進去和出來要注意基本的禮貌，鞠躬問好，還有別忘了起身的時候說謝謝，把自己的座位整理好！
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