求職故事 擇業感悟：以平常心面對擇業

　　2004年就業形勢的嚴峻是不言而喻的。從去年10月份開始，一種不亞于高考前夕的緊張氣氛就開始籠罩著高校校園，使人驟然感到了沉重的壓力。在這種環境下擇業，我認為心態調整最為重要，而調整心態的過程中，用平常心應對挑戰則十分必要。

　　平常心首先意味著要擯棄大學生那種“天之驕子”的貴族感，把過高的求職期望降到與自己能力相當的合理水平。要明白，自己在求職場上就是一名沒有經驗的新兵，是“人才”的“半成品”。所以，在求職前，我們應該對自己有一個準確的認識。在求職路上，我也曾面臨究竟是選擇小型公司還是大型企業的矛盾：小型公司固然具有挑戰性，而且有利于學到各方面的知識和技能，但穩定性和正規性較差；而大型企業在這方面就相對具有優勢，但人才濟濟、分工細致的管理對提高個人的綜合能力卻未必有利。在這樣兩難的境地里，我著重考慮了自己的性格特征。自知自己不屬于風風火火、敢闖敢拼的類型，可能不是好的組織者、策劃者，但我會是一個好的助手，我會清楚地知道某份文件放在哪一個抽屜；我可能不擅于統籌規劃一個部門或者一個項目的綜合安排，但我絕對會認真仔細、干凈利落地完成上司下達的任務。基于對自己的這份了解，我最終選擇了深圳一家從事農產品物流的上市公司。

　　平常心是一種腳踏實地的務實態度，不等待機會和運氣的降臨而是主動出擊，不因為怕苦怕累而放棄從基層做起、經受歷練的機會。一旦具備這種心態，你就會發現擇業中的很多難題其實根本就不算什么。比如，我曾在“這份工作究竟能帶給我什么樣的前途”這個問題上糾纏了很長時間，但事后想想其實沒什么必要。按一般人的職業生涯發展規律，大學畢業后三到五年主要是積累期，是離開校園后進入社會大學的再學習期。最初的一份或幾份職業，不過是選擇一種職業發展方向，有機會進入大城市、知名企業固然值得爭取；而到中小城市、中小企業也未嘗不是一種發展途徑，避開人才競爭最激烈的地方，做“雞頭”也許比做“牛尾”更易脫穎而出。

　　平常心是對求職過程中一時成敗的淡然處之。對剛邁向社會的新人來說，步履蹣跚、在激烈的角逐中摔上幾跤肯定難免。重要的是自己不要過分看重一時的成敗，而是積極應對。我在深圳人民銀行應聘時就遭受了求職歷程中最為慘痛的失敗。盡管事先我做了充分的準備，但由于對手過于強大，我還是敗得一塌糊涂。當初和我最終通過筆試的只有八個人———三人分別來自華盛頓大學、伯明翰大學、香港科技大學，其他則來自北大、人行研究生院、人大等名牌院校。但在面試階段，我知識儲備上的差距就顯現了出來。面對面試官十分苛刻的專業性問題，我輸得心服口服。這時，我反而覺得更加坦然。不是嗎？既然是技不如人，就沒有必要哀嘆什么，知道了差距，也就知道了如何去彌補，同時對自己也有了更深刻的了解。于是，我又輕松地上路了，我相信，有一個適合我的職位在等待著我……?  ?

　　■祝堅飛  山東大學建筑學院 ??

　　我學的是建筑設計專業，因此進入設計公司或設計院是擇業的首選。在找工作之初我就決定去深圳發展。原因有二：第一，深圳是一個年輕的城市，我非常渴望能到這座走在中國發展前沿的城市中尋找自己的夢想；第二，從一個親友那里了解到深圳對設計人才的需求量很大，這更增強了我去深圳的信心。確定了選擇的方向，我開始搜索關于深圳建筑設計公司的資料。確定了幾個公司后我便分別打電話與其招聘負責人取得聯系。接下來通過傳遞資料與電話，把自己的情況介紹給他們，同時我對他們的公司資質、規模、為員工提供的發展培訓、薪金等情況有了進一步的了解。經過權衡與比較，最終確定了“華陽國際建筑設計有限公司”，該公司對我也很感興趣，我們一拍即合。

　　與我比較順利的擇業歷程相比，身邊有些朋友就沒有這么幸運了。他們有的在尋找就業機會時，或患得患失、好高騖遠，或沒清晰地分析就業形勢與自身需求就無的放矢，或缺少自信、不能堅持到底，這些情況都導致了擇業的失敗。對此我認為，應屆畢業生在擇業時首先應注意擺正心態，以平常心面對擇業過程中遇到的不盡如人意之處。其次給自己準確定位，看清自身優、劣勢，然后找出自己與眾不同的地方并發揚光大。