大學(xué)生跳槽"活躍度"降低

大學(xué)生跳槽"活躍度"降低

　　22日，天津市國展中心舉辦大型人才招聘會(huì)。在現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)不少外省市應(yīng)屆畢業(yè)生來津?qū)ふ揖蜆I(yè)機(jī)會(huì)，許多畢業(yè)生都把目光聚焦在濱海新區(qū)大中型企業(yè)上。這從一個(gè)側(cè)面反映出，金融危機(jī)帶來的職場(chǎng)“寒流”，使2009屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力明顯增加。受職場(chǎng)“寒流”影響的還有已就業(yè)的往屆大學(xué)畢業(yè)生，曾經(jīng)愛跳槽的他們開始珍惜眼前的工作。近日，一家權(quán)威招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，與前兩年相比，大學(xué)生放棄第一份工作跳槽的活躍度開始降低，畢業(yè)一年內(nèi)頻繁跳槽的大學(xué)生僅占一成。

　　跳槽“活躍度”降低

　　調(diào)查顯示，2006年和2007年的畢業(yè)生中，有57%和55%的畢業(yè)生還在做第一份工作。數(shù)據(jù)顯示，2006年畢業(yè)的大學(xué)生有21.4%的人一年內(nèi)就換掉了第一份工作，2007年畢業(yè)的大學(xué)生不到一年就換工作的比例達(dá)到了三成。2008年畢業(yè)至今的大學(xué)生卻只有一成換了工作。從離職的原因來看，認(rèn)為沒有發(fā)展空間的比例最高，達(dá)39.1%；其次認(rèn)為薪酬太低，占15%左右；第三是當(dāng)初就沒打算長干，比例為14.8%。

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