畢業(yè)生求職六大步驟

畢業(yè)生求職六大步驟

　　鑒于應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒有求職經(jīng)歷，面對(duì)網(wǎng)上眾多技巧經(jīng)驗(yàn)可能眼花繚亂一時(shí)不知求職到底該從哪里開始，以下是小編幫大家整理的畢業(yè)生求職六大步驟，歡迎大家分享。

　　第一步：職業(yè)的選擇和定位

　　職業(yè)定位是什么

　　與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)，即根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進(jìn)行行業(yè)和職位的選擇。

　　你需要知道哪些信息

　　關(guān)于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢(shì)?

　　關(guān)于職業(yè)：這個(gè)職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學(xué)生?我是否具備相應(yīng)的能力?

　　如何獲取這些信息

　　自己思考；長輩學(xué)長，聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學(xué)長都從事什么工作；網(wǎng)絡(luò)搜索一些職業(yè)測(cè)評(píng)資料，通過簡單的職業(yè)測(cè)評(píng)了解自己的性格能力傾向；專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。

　　第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息

　　確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集招聘信息。

　　哪里能獲得招聘信息

　　招聘網(wǎng)站

　　企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目

　　名企校園宣講會(huì)

　　本地招聘會(huì)

　　本校就業(yè)輔導(dǎo)中心

　　向親戚朋友打聽

　　向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度)

　　報(bào)刊雜志上的招聘信息

　　需要注意的幾點(diǎn)

　　篩選信息互聯(lián)網(wǎng)和招聘會(huì)上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息；

　　選擇權(quán)威專業(yè)的招聘網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布簡歷存在一定的危險(xiǎn)性，個(gè)人信息可能會(huì)泄露，因此求職時(shí)應(yīng)盡量選擇權(quán)威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。

　　第三步：根據(jù)招聘要求撰寫簡歷和求職信

　　關(guān)于簡歷的撰寫，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。

　　一份完整的簡歷應(yīng)該包括：

　　中文簡歷

　　求職信

　　等級(jí)能力證書復(fù)印件

　　獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件

　　實(shí)習(xí)鑒定

　　英文簡歷則可視情況而定

　　去哪里投遞簡歷

　　招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng)招聘信息中一般都有email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞

　　招聘會(huì)招聘會(huì)上可當(dāng)面遞交簡歷

　　托人轉(zhuǎn)交一定要可信任的人，確保簡歷送達(dá)

　　電話聯(lián)系約定

　　直接找hr

　　注意事項(xiàng)

　　根據(jù)要求寫簡歷先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據(jù)招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ挤�合招聘要求，這樣能提高獲得面試的機(jī)會(huì)。

　　簡歷投遞問題用email投遞簡歷時(shí)，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多hr都不會(huì)打開附件，所以應(yīng)把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標(biāo)題則注明應(yīng)聘職位。

　　第四步：面試

　　簡歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話。

　　面試之前，應(yīng)盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運(yùn)營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗(yàn)一些面試技巧、禮儀服裝進(jìn)行練習(xí)，以克服緊張和羞怯感。

　　一些建議

　　這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個(gè)雙向選擇的過程，在面試中，你的任務(wù)是更加深入的了解這個(gè)職位是否適合自己，自己是否喜歡這個(gè)公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經(jīng)驗(yàn)，看到自己的不足，為下一次面試做準(zhǔn)備。

　　隨著你面試的公司越來越多，你的面試應(yīng)對(duì)能力會(huì)越來越強(qiáng)。所以建議你在經(jīng)歷過幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。　　面試中你會(huì)有提問的機(jī)會(huì)，應(yīng)多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等方面的問題，不僅有助于了解該公司，還能給hr留下深刻印象。

　　第五步：簽約

　　闖過多次面試關(guān)之后，正常程序是簽訂勞動(dòng)合同。

　　簽約之前建議你了解一些勞動(dòng)合同方面的法律常識(shí)，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進(jìn)法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。

　　在此要提醒畢業(yè)生注意

　　試用期不簽約是違法行為

　　根據(jù)簽約年限長短，試用期時(shí)間也有不同規(guī)定

　　在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價(jià)勞動(dòng)力、無限期試用等。

　　最后一步：初入職場(chǎng)

　　最痛苦的一段時(shí)間終于過去了，簽約可算是求職之路的終點(diǎn)，但又僅僅是另一段征途的起點(diǎn)。從試用期起，你真正告別校園走入社會(huì)，開始了事業(yè)的旅程。

　　畢業(yè)生求職注意事項(xiàng)

　　實(shí)習(xí)貴"精"不貴"多"

　　周明畢業(yè)于北京某高校外交學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入了某一線城市的政府機(jī)關(guān)進(jìn)行人事工作，至今已有七年了。七年來，周明篩選過大量的應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷。周明表示，實(shí)習(xí)的選擇非常重要。有些大學(xué)生羅列的實(shí)習(xí)數(shù)量不少，卻不注重實(shí)習(xí)單位的"質(zhì)量"，這會(huì)使實(shí)習(xí)經(jīng)歷顯得"檔次不夠"。比如在地方電視臺(tái)下某小頻道打雜、在街道辦事處暑假社會(huì)實(shí)踐、某運(yùn)動(dòng)品牌市場(chǎng)營銷之類，都與機(jī)關(guān)工作格格不入。

　　周明認(rèn)為，要找實(shí)習(xí)，最好能夠在著名媒體或知名大企業(yè)內(nèi)工作，有一兩個(gè)"精品"足矣。當(dāng)然實(shí)習(xí)單位的名頭不是絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作內(nèi)容也很重要。有些學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容寫得非常含糊，如進(jìn)行了辦公室文案工作、聯(lián)系工作，其實(shí)也就是整理材料、打電話、發(fā)傳真，這就顯得沒多少技術(shù)含量了。

　　在某知名媒體工作了兩年的劉陽也認(rèn)為，高校學(xué)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不必太長，關(guān)鍵是要根據(jù)未來職業(yè)規(guī)劃尋找適合的崗位。劉陽說，自己正是因?yàn)樵谛Ｆ谇斑M(jìn)入某知名報(bào)紙擔(dān)任了半年多的實(shí)習(xí)編輯，才能順利地找到現(xiàn)在這份工作。早期他也走過一些彎路，做過校園小廣告上招聘的打字員，在小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)過代課老師。

　　劉陽認(rèn)為，這些小兼職經(jīng)歷雖然短期內(nèi)可以帶來直接的經(jīng)濟(jì)收益，但對(duì)HR們來講沒有價(jià)值，還會(huì)耗費(fèi)大學(xué)生大量珍貴的時(shí)間精力。從長遠(yuǎn)著想，得不償失。

　　簡化簡歷，省去不必要的細(xì)節(jié)

　　方蘭是一家知名企業(yè)的HR，平均每看一份應(yīng)屆生簡歷只會(huì)花去她15秒的時(shí)間，太長太厚的簡歷她會(huì)選擇忽略。方蘭表示，高校學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)少，如果簡歷長篇累牘，細(xì)節(jié)太多，說明該學(xué)生不懂得突出重點(diǎn)，不了解工作崗位的切實(shí)需求。

　　方蘭建議，大學(xué)生們?cè)诤啔v中應(yīng)提供的信息是：姓名及聯(lián)系方式、照片、學(xué)校、專業(yè)、外語水平、課題、獎(jiǎng)學(xué)金、社會(huì)實(shí)踐以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。其中學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)依舊是HR們最關(guān)心的，外語水平高者則會(huì)在同等條件下優(yōu)先考慮。如果應(yīng)聘者熟練掌握兩門及兩門以上外語，會(huì)尤其受到青睞。

　　值得注意的是，其他可有可無的信息通常不會(huì)是HR關(guān)注的重點(diǎn)，“各種證書再多，在用人單位眼中，也不及一兩個(gè)真實(shí)可靠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷有說服力；至于性格、愛好、身高體重、婚姻狀況等個(gè)人情況，如果職業(yè)上沒有相關(guān)要求，都可以在簡歷中省去。簡歷最好精簡到一張紙上，頂多再為所需單位提供一份英文簡歷即可”方蘭說。

　　頂住壓力，定工作莫著急

　　小李原本是北京某高校物理學(xué)專業(yè)的高材生，畢業(yè)前夕遲遲找不到心儀的工作。眼看著周圍的同學(xué)都簽下了合約，小李一著急，匆匆忙忙地進(jìn)入了一家小型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)公關(guān)。但這份工作既不專業(yè)對(duì)口，又不是他的興趣所在。工作了兩年，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營不善，小李就辭職了。

　　然而，此時(shí)的小李已經(jīng)沒了應(yīng)屆生的待遇，也沒有積累下本專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)沒了找好工作的資本。如今的小李在一家機(jī)器行做著小買賣，生意也一直慘淡。小李說，很后悔自己沒有沉住氣，降低了工作起點(diǎn)�，F(xiàn)在小李只希望能通過努力，一步步重新建立自己的事業(yè)。

　　對(duì)此，周明建議，應(yīng)屆生的第一份工作相當(dāng)重要，它可能會(huì)決定一個(gè)人的發(fā)展方向。有的同學(xué)考慮到工資，一畢業(yè)進(jìn)入了房地產(chǎn)公司做銷售，或進(jìn)入了裝修公司，但是他們并不熱愛自己的工作。后來再想轉(zhuǎn)到其他行業(yè)，年齡和經(jīng)驗(yàn)都不如后來的年輕人。所以應(yīng)屆生們不必急于定工作，如果沒抓住滿意的崗位，用上一年半載去考個(gè)資格證或找個(gè)優(yōu)質(zhì)單位實(shí)習(xí)，提升自己，再去尋找工作也不遲。工作是自己的，千萬不要迫于同輩的競爭或家長的催促而盲目選擇。

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