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面試要知己知彼
面試要知己知彼
“求職今日意如何？擇業(yè)艱難百戰(zhàn)多。圍城座座旌旗展，問(wèn)君欲乘哪趟車。”這首打油詩(shī)是NCR金融系統(tǒng)（中國(guó)）有限公司人力資源經(jīng)理汪大正先生在北京大學(xué)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)時(shí)的即興之作，眾多與會(huì)者認(rèn)為這首詩(shī)道出了心中的困惑與無(wú)奈。
企業(yè)究竟想用什么樣的人？畢業(yè)生如何擇業(yè)？筆者有幸請(qǐng)汪先生當(dāng)面答疑解惑。
忠告一：企業(yè)看重的不是你的求職技巧
“目前的一些就業(yè)指導(dǎo)，往往只是給畢業(yè)生介紹一些用人單位的具體情況，缺乏給予求職者思想或觀念的一些指導(dǎo)與點(diǎn)撥；而一些有關(guān)求職的書(shū)籍則使畢業(yè)生過(guò)于關(guān)注應(yīng)聘技巧，這有百害而無(wú)一利。”汪大正舉出了個(gè)例子：某公司有個(gè)職位空缺，一位求職者依照所了解的求職技巧如法炮制，故意表現(xiàn)得很外向，卻適得其反。因?yàn)檫@個(gè)職位隸屬財(cái)務(wù)部，需要有精通專業(yè)知識(shí)、做事踏實(shí)，而此人的表現(xiàn)只能證明自己不適合在這樣的團(tuán)隊(duì)里工作。就算一些畢業(yè)生憑借面試時(shí)的著意表現(xiàn)進(jìn)入了企業(yè)，但如果工作態(tài)度有問(wèn)題或能力不夠也還是面臨被淘汰出局的危機(jī)。更何況面試確實(shí)帶有一定的偶然性，就象歌手大手大賽中由于多種原因獲獎(jiǎng)的并不一定是實(shí)力最強(qiáng)的人，因此求職者不能將職業(yè)成功的寶都押在求職技巧上。企業(yè)更多關(guān)注的是求職者對(duì)專業(yè)的理解程度和工作態(tài)度是否認(rèn)真。畢業(yè)生最好是更多注重自己的全面素質(zhì)，將本色的自我展現(xiàn)出來(lái)。所以擇業(yè)時(shí)，除了了解用人單位的具體情況外，應(yīng)該多關(guān)注當(dāng)今社會(huì)對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度和個(gè)人素質(zhì)有哪些客觀要求。萬(wàn)萬(wàn)不要憑借“求職就這幾招”敲開(kāi)事業(yè)成功的大門。
忠告二：小馬過(guò)河要知己知彼
童年時(shí)小馬過(guò)河的故事今天對(duì)求職者仍有啟迪。小馬過(guò)河不能聽(tīng)老牛的，也不能聽(tīng)小松鼠的，只有自己試一試水深水淺再定奪。這是汪先生的忠告。盡管擇業(yè)時(shí)是雙向選擇，但對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)為零的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇的自由更多在用人單位一方。“車”上的“座位”有限，而求職者的數(shù)量卻遠(yuǎn)多于此。剛走出校門的大學(xué)生切忌將擇業(yè)過(guò)于理想化，面對(duì)生存和發(fā)展的問(wèn)題，需要給自己切合實(shí)際的定位。尤其剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，首先要解決的是生存問(wèn)題，然后才是發(fā)展問(wèn)題。不少人考大學(xué)填志愿時(shí)很清醒，先把自己最想報(bào)的志愿學(xué)校列出，然后退而求其次。但擇業(yè)時(shí)卻有點(diǎn)發(fā)燒，寧高勿低，非著名跨國(guó)公司莫屬。汪先生告誡剛畢業(yè)的大學(xué)生：“你可以效仿蓋茨，但你畢竟不是蓋茨。他找到了適合他自己的路——棄學(xué)從商，他成為了世界首富；你未必行。”
忠告三：如何度過(guò)“水土不服”的適應(yīng)期
新工作的大學(xué)生與老同學(xué)聚會(huì)談得最多的話題莫過(guò)于對(duì)工作單位的抱怨，現(xiàn)有的工作如何不適合自己。汪先生形象地將其比作剛學(xué)騎車的人。如果一個(gè)人還沒(méi)有學(xué)會(huì)騎車，給他什么樣的車他都會(huì)摔跤，原因在于他還沒(méi)有掌握騎車的技巧。因?yàn)閺氖煜さ膶W(xué)校環(huán)境到陌生的工作環(huán)境，需要一定的“適應(yīng)期”。不僅如此，用人單位也是在用要求員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求新人，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，自然壓力不小。不過(guò)不該只看負(fù)面的東西。試想是誰(shuí)使剛畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了工作經(jīng)驗(yàn)的零的突破，其實(shí)就是讓他抱怨不停的第一家錄用單位。因此對(duì)第一個(gè)接納自己的單位應(yīng)該心存感激。
忠告四：職業(yè)時(shí)髦不可追
穿著追時(shí)髦，擇業(yè)也有追時(shí)髦的。哪個(gè)行業(yè)熱，就向哪個(gè)行業(yè)鉆。不過(guò)有一熱就有一冷，熱門行業(yè)也會(huì)冷下來(lái)。不少人搶著進(jìn)入IT業(yè)，不愿進(jìn)傳統(tǒng)行業(yè)。孰不知象美國(guó)那樣的發(fā)達(dá)國(guó)家也沒(méi)有放棄發(fā)展傳統(tǒng)行業(yè)只重IT，加入傳統(tǒng)行業(yè)的人也大有人在。放棄自己的專業(yè)改行等于砍掉了自身優(yōu)勢(shì)。當(dāng)個(gè)人的專業(yè)所限不能馬上進(jìn)入熱門行業(yè)時(shí)，最好量身?yè)駱I(yè)。據(jù)汪先生介紹，公司有幾位機(jī)電專業(yè)的工程師，他們沒(méi)有放棄所學(xué)，盲目跟風(fēng)，而是立足本專業(yè)，腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)。目前，這些人不僅積累了豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而且計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和英語(yǔ)水平也有很大提高，成為公司不可多得的技術(shù)骨干，已被送往國(guó)外接受管理培訓(xùn)。因此汪先生建議所有剛離校的大學(xué)畢業(yè)生只把求職看成自己走向事業(yè)成功的第一步，充分認(rèn)識(shí)到事業(yè)成功是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，就象一場(chǎng)馬拉松比賽，不能靠一時(shí)的幸運(yùn)。開(kāi)始跑在前面的未必是最后的優(yōu)勝者。因?yàn)楸荣愋枰土晚g性。人生也如此。
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