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支招：三招教你搞定職場少走彎路
| 所謂職場彎路，簡而言之就是職場人士沒能找到適合自己個性和能力的工作，還在外圍轉圈子。具體而言，如果你認為對現在的這份工作難有興趣，專業特長難發揮，個性同行業要求難以兼容，自己的想法總是和老板的想法沖突，經濟報酬同你付出的勞動和取得的成績相距太遠等等時，你就應該醒悟自己是否已經走上職業彎路上了�！ ≌`入了職業彎路，不回頭，離成功越來越遠；想回頭，太多的東西需要重新爭取…… 那么，如何避免職場彎路呢？ 一、借鑒專業人才測評 人才測評的各種量表和方法都是經過無數人長期驗證后逐漸形成的。測評是對個人的性格、能力和心理素質等方面進行一個全面的評估，并提供一個區域性的評價，每一個步驟和每一次實驗的結果都由專業測評人士給予解釋，因此測評結果有一定參考價值�！ 《�、求助職業指導師 通過公共職業介紹機構的職業指導師的指點，求職者可以在職業定位、擇業技巧、釋疑解惑、就業形勢分析等方面獲得第一手資料。職業指導師作為專業人士，具有豐富的實戰經驗，掌握各企業不同的用人需求和擇人標準，因此能幫助求職者正確定位，并與求職者一起，設計出適合個人的就業方案�！ ∪�、做好“三定” 求職者在為自己設計職業生涯時，要做好“三定”： 1、定向。選擇適合自己的職業崗位； 2、定點。選擇適合自己職業發展的地點； 3、定位。擇業前要對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受力等進行全面分析，做出較為準確的定位�！ 〕恕叭ā�，還有很重要的“一定”，就是“定心”。如果心神不定，朝三暮四，又怎能準確地做好“三定”呢？ 在找尋工作機會的過程當中，只要慎重地對待每一次擇業，就一定能走上職業正途。 作者：熊煒 來源：yjbys 【支招：三招教你搞定職場少走彎路】相關文章： 職場專家支招11-21 職場少走彎路的訣竅11-29 支招：白領職場談薪酬技巧全支招02-18 職場少走彎路的10條忠告11-11 職場支招：創意如何培養11-16 《功夫熊貓》支招職場草根12-01 混在職場 如何少走彎路？11-19 手把手教你搞定電話的面試11-19 教你職場不敗的名言11-28 心理課堂支招應對職場壓力03-02 |