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      1. 畢業(yè)生初涉求職需多問為什么_求職陷阱

        時間:2024-06-01 04:27:49 綜合指導 我要投稿
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        畢業(yè)生初涉求職需多問為什么

        畢業(yè)生初涉求職需多問為什么_求職陷阱

          時值暑期,人才市場如天氣一樣“高溫不退”,許多還未找著工作的剛從學校畢業(yè)的大學生頻繁地穿梭于各大人才市場。而一些黑中介和不法企業(yè)往往就在此時如小丑一般“粉墨登場”,他們抓住畢業(yè)生急于找工作的心理,拋出一個個圈套讓涉世不深的畢業(yè)生去鉆,或騙錢、或剝削廉價勞動力。

          盜取創(chuàng)意:一些不法企業(yè)以高薪招聘為誘餌,以考察真才實學為幌子,騙取應聘者的創(chuàng)意后,再用各種借口將應聘者拒之門外。

          劉蘋是美術學院高才生,畢業(yè)后想在廣告設計領域大展拳腳。臨近畢業(yè)時,恰逢一廣告公司高薪招聘策劃人員,劉蘋信心十足地前往應聘。考官要求她為一飲料產品模擬設計一個廣告,作為是否錄用的首要條件。剛涉職場的劉蘋也沒多往壞處想,在規(guī)定的時間內交了答卷。結果,考官對她的創(chuàng)意愛不釋手,該單位的經理也不厭其煩地與劉蘋討論很多細節(jié)問題……此種情形下,劉蘋滿以為錄用不成問題。但沒想到的是她落聘了。事隔不久,劉蘋在電視上看到了一則廣告,與自己的創(chuàng)意一模一樣,她這才恍然大悟:該廣告公司招聘目的不是招員工而是在“招創(chuàng)意”。

          點評:有些公司由于規(guī)模不大,或是剛剛開始創(chuàng)業(yè),沒有資金實力招收高水平人才,但往往敢接“大單”!像劉蘋遇到的就是這樣的公司:接了一單百萬元的廣告業(yè)務,卻拿不出優(yōu)秀的創(chuàng)意,不得已,便想了以高薪招聘騙創(chuàng)意的歪招,利用招聘騙局輕松賺下百萬元。所以,畢業(yè)生在求職時遇到錄用單位要求交創(chuàng)意、工藝設計作品、策劃案等的時候,要堅持一個前提:簽了錄用合同后再交作品創(chuàng)意,否則就可能上當受騙。

          偷梁換柱:招聘單位掛羊頭賣狗肉,招聘時說的是此崗位,上班時卻是彼崗位。

          陳欣是江西一所大學計算機專業(yè)的大四學生,暑假來臨之前,她在一家有名的人才招聘網站上發(fā)布了求職簡歷,還留下了聯(lián)系電話。不久,一名自稱某科技公司的人力資源部劉經理就給她打來電話,稱小陳的條件十分符合公司的招聘要求,隨后又通過在網上簡單地答題,便通知小陳已通過考核被公司錄用:每天工作8小時,月薪2500元,具體負責電腦軟件開發(fā),并通知小陳盡快到某地報到進行崗前培訓。小陳按電話要求趕到某地后,便被一年輕男子帶到一間破舊的平房內,該房內有十幾名人員正在上課。聽了一會小陳才明白,所謂的崗前培訓,其實就是傳銷前的“洗腦”。講課人宣講如何把握良機輕松、快速賺錢,并要每人盡可能多地發(fā)展下線加入這個團體。小陳知道上當后想離開,但被該公司用各種方式軟禁,最后小陳在被騙了將近4000元后,總算逃了出來。

          點評:畢業(yè)生上班時一旦發(fā)現招聘單位給出的職位與之前的承諾不符時,便要馬上詢問原因,如果變換的職位明顯有違法的傾向,就應當堅決拒絕;之前對用人單位不甚了解的話,第一次前往時最好有家人或朋友陪伴;如果對方強留,你就要表面順從,暗地找機會脫身。值得提醒的是:脫身后要立即報警,以避免更多的人上當受騙。

          假意錄用:網上招聘的一種陷阱,先錄用你,再用崗前培訓等理由騙取培訓費、體檢費等費用后消失。求職者受騙后大多找不到招聘單位,無法維權。

          湖南某大學應屆畢業(yè)生袁勇在網上求職時,相中了一家在深圳的公司。他按照該公司提供的電子郵箱投遞了簡歷并寫了一封信。沒想到該公司立即回了一封熱情洋溢的信,稱他才思敏捷,機智過人,該公司決定破格聘用他。但公司提出由于他所學專業(yè)與該公司從事的業(yè)務不太吻合,需要培訓,袁勇可以先在家學習他們提供的有關教材后,再到深圳參加培訓,以節(jié)省費用。于是,按該公司規(guī)定,袁勇匯去了教材費、服裝費等各類費用共500元。錢匯出后,該公司卻如人間蒸發(fā),銷聲匿跡了。

          點評:求職者在網上求職時,萬萬不可先匯款后培訓、上班,應當在進一步確認公司地址、公司的合法性以及收費的合理性后,才能交付款項。按照有關法律規(guī)定,用人單位不得向應聘者收取任何費用,包括報名費或保證金。如有單位向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等,其目的就值得懷疑了。


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