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      2. 應屆生求職故事

        時間:2024-09-02 17:34:01 求職故事 我要投稿

        2016應屆生求職故事

          又是一年畢業季,很多人都出來求職了,下面yjbys小編給大家分享關于應屆生求職的故事,希望你們喜歡。

        2016應屆生求職故事

          應屆生求職故事

          從一線做起:不放棄也別忘了充實自己

          據《2013廣州高校應屆畢業生就業形勢報告》顯示,民營企業職位需求量占比達到了45%,但應屆生對民營企業的青睞程度最低。

          面對應屆生們的“不待見”,不少民企設置了“儲備干部”這一特殊職位。記者了解到,這些職位是為剛邁出校園的畢業生量身打造的。

          擁有大專學歷的陳翔,2011年畢業后進入廣州一知名皮具公司工作。“當時我就是沖著‘儲備干部’的名號去的。”陳翔說,一畢業就“當官”,感覺很風光。但是,這種興奮感沒有維持多久。

          陳翔逐漸意識到,“儲備干部”就是“萬金油”,定料、裁料、油邊、車線、裝箱,哪個環節堵了,就趕緊前往幫忙,直到順暢傳遞到下一個工序,他又要去另一環節幫忙。“儲備干部”必須從基層做起,工作的煩與累,讓不少應屆生放棄了,但他咬緊牙關堅持著,“走哪兒都一樣,還不如辛苦一陣子,學點東西再走”。

          工作之余,陳翔還時常往公司設計部門跑,向設計總監“偷師”學習。不僅如此,他參加不少技能培訓課程,學會了電腦制圖、箱包設計等技術。一年之后,一名設計助理離職了,設計總監便把陳翔調過去了。

          如今,這名“儲備干部”跟著設計總監全世界跑,與國外高端皮具產品零距離接觸。“如果我那時候放棄了,不主動學習,不可能有這樣的機會。”陳翔很滿意自己的選擇。

          陳翔建議,在應聘“儲備干部”時,應屆生應先了解企業對自己未來的培訓、發展計劃,盡量多方面了解企業對人才的選拔方式,從而判斷是否適合自己。另外,老板如果有意栽培你,一般都是讓應屆生從基層做起,經過鍛煉逐步提拔的,“儲備干部”要有從基層做起的心態。

          應屆生求職故事

          女,211小本,經濟類相關專業,幾枚獎學金,無背景,基本無實習經歷,上海本市戶口

          最大愛好:文學。

          offer:1.中國銀行 2.某股份制商業銀行(選擇了中行)

          在大學四年里,我幾乎把所有的業余時間用來做自己喜歡的那件事了:閱讀主流和非主流經典文學作品。這里不忘曬下鐘愛的作家名字,有共同愛好的我們來默默共鳴一下。

          (莎士比亞、喬伊斯、王爾德、薩基、拜倫、海明威、歐亨利、納博科夫、卡夫卡、茨威格、張愛玲、嚴歌苓、洛夫、蕭紅、魯迅、巴金、老舍、曹雪芹、柳宗元、李白、李商隱、羅曼羅蘭、陀思妥耶夫斯基、加繆、契訶夫、毛姆、易卜生、惠特曼、薩克雷、菲茨杰拉德。)

          進入正題。我從今年10月份開始找工作的,四大一直不想去,只隨大流地申了KPMG,也在筆試后被BS.被以訛傳訛的傳說嚇死,說進四大要折壽脫發的,那么寧愿錯殺高薪職位也不冒這個險。

          但人的心態是很微妙的,當周圍的一群不怎么出挑的人都個個拿了四大的offer,還弱弱地曰:作為保底工作吧。姑娘我淡定是淡定,不過也畢竟是活人有感覺啊。

          于是銀行招聘大戰打響的時候,我開始一個不落地網申。關于網申,我對四大的英文網申已經極其不耐煩,開放性問題很想砸電腦。幸虧咱們中國人設計的網申沒有那么多惡心的開放問題,于是我耐著性子填完了第一份網申。并把文字比較長的以后要重復填寫的內容復制在一個文檔里,以便日后方便粘貼。后來確實輕松很多很多。工農中建加股份制商行,一共申了11家銀行。

          筆試:東西太多,沒有時間按照應屆生上好多熱心帖子所寫的歷年真題復習,有幾分能耐使幾分能耐。過了絕大部分。當然,發現四大行的筆試題是托業的東西,大家有時間還是按照帖子經驗多看看行測、所申銀行的公司概況知識(考到工行logo的含義,公司文化,都是選擇題,瞎蒙的),專業知識不用太擔心,問過很多最后通過的人,都覺得和大學學的教材內容差別較大,中行的三小時筆試上機測試,我在專業知識部分幾乎全部選B,竟然過了。

          面試:看到一句很搞笑的總結:股份制銀行基本上是這樣面試的:自我介紹算一面;隨便問兩句算二面。時至今日,連中國銀行也是這回這樣的。不用緊張,今年取消了莫名加奇妙的無領導小組討論和群面。兩輪都是單面。五對一or三對一。

          面試最大的心得和經驗:

          1.與所有親朋好友、老師等等,交流面試該說些什么,頭腦風暴很管用。把所有人的意見都寫下來,他們比較了解你,眾人的意見綜合會逐漸拼出一個比較完善的自我介紹、優缺點、為什么選擇這個職位這個公司等等問題。我就是用這個辦法的很管用。既能夠真實反映自己,不夸大,又能夠講的比較全面完整。


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